职场界限，在哪里

工作的年限快要达到两位数了。

职场如战场，尤其在近几年中感触最深。

这一路，充满了捷径的诱惑。可是这种捷径，恰恰是与我的原则底线相抵触的。就举一个平常例子吧。

在一家公司当老板助理的时候，因为这家公司刚起来，很多制度都不健全，所以管理一片混乱。再加上总公司的领导们指手画脚，所以这家公司没几年就换了好几任老板。

而我每换一次领导，都要经历一次战战兢兢担心的过程。领导和下属之间的磁场太重要了。

如果是普通磁场，不互相排斥的话，其实大家都能合作愉快。

如果是负极磁场，那么怎么配合，大家都没法合作到一块去。

在经历的四任领导中，前面三位虽然个性不同而且工作风格不同，但基本上熟悉了工作之后，我都能配合他们的步伐，自认为做好了助理该做的工作，也从正面和侧面得到过领导们的表扬和认可。

我以为，风风雨雨，只要我做好自己的工作，一切都能顺利挺过去，毕竟只是一份工作，保持平常心，做好自己分内事就好了。

而最后这任老板，终于打破了我一直以来秉持的工作准则——与同事、领导保持礼貌的距离感。

他刚上任的时候，组织了一次团建，几个部门的领导都参加，也喊了我。在这之前，他已经接手工作，我都努力配合他的工作状态，每天提前半个多小时到单位。他对我的工作状态也表示了认可，也经常对我说谢谢。

以前参加领导层聚餐，我都是坐在靠门这边的位置，没有跟老板坐一起，经常都是借口说自己喜欢坐离上菜近的地方。第一我觉得领导层聚餐，老板把我也喊上，对我以后的工作展开有很大的帮助。席间我均以饮料代酒敬各位（聚餐时不能喝酒的女同志可以选择不喝酒，这一点举双手赞同），说些感谢支持之类的场面话。

而这一次，大多数人都提议让我坐到领导旁边。我起先拒绝了，但是被老板驳回了。于是我就坐到了老板旁边的位置。

老板有意无意地跟我聊天，调侃桌上的各个领导。一开始我觉老板可能想多关心下属，于是都礼貌性地回复了老板的话。平常我在单位话也不太多，我是一个工作和私人生活分开的人，尤其在这个单位，工作时间或者私下里不会和同事过于亲密。

可是他时不时还往我这边靠近。我有些反感，但也只是身体上稍微离得远了点，表情没什么变化。

不知道是不是我想太多，总觉得他在试探我的底线。

后来饭局结束，我准备回家。大家提议下一场去KTV。我拒绝的话都说出来了，这时候一个女同事突然说：大熊去的话我就去。

平生讨厌的东西其实蛮多的，这一种状况就是其中一个。我很想对那位同事说：如果你想去，那就去好了。不要突然扯上我。不仅把人拒绝的路堵上了，如果我仍然选择拒绝，那么基本上也就不要在单位混了。

也许有人说，做你自己就好了。如果不愿意，那就拒绝。但是如果场景设定在职场，拒绝就代表着被排挤或者甚至是被陷害的可能。尤其对我这种在单位不愿意惹事，只想做好自己工作，不想扯些有的没的的人来说，适当的忍让也是保平安的举措之一。

而且，这一次毕竟是新老板上任的第一餐饭，面子也要给。（这是我平生讨厌的第二个东西：面子害了多少人，限制了多少人的自由选择）。

其他同事也都在邀约让我一起去。我便选择答应了。毕竟我也不想给大家造成困扰。

后来去了KTV，我就真的把这一场当成KTV了。于是我认真地听同事唱歌，自己也点了歌。后来老板一直坐在我旁边，又靠近我跟我说话（说的还是些有的没的），我还是礼貌性回应。

后面感觉时间有些晚了，我便和另外一个女同事相约提前离开了。

自那次团建之后，这个老板对我的态度就转变了。（因为团建之前我们已经有过工作上的配合了）谈不上被排挤，但是老板开始疏远我。

以前，工作上会交付工作任务给我（助理工作项目之一就是完成领导交付的工作）。

后来，基本上只会让我做些杂活。有时候我觉得自己闲下来了，就主动想揽下一些工作，他觉得不需要，而且让我不用管。

比如说，和部门开会也不需要我一起参加给他做备忘。

比如说，遇到前任领导留下来的问题，不问我这个待了几年的老板助理，而去问其他部门的一个同事（那是个女生，一个分部门小领导，和他走得很近，经常到他办公室关上门聊单位八卦）。

比如说，寄出或拿取快递。

比如说，大热天跑出去给他买为小三准备的礼物。

...

其实上面这些事情，作为助理，也是必要工作项目。但是除了这些，其他协助管理的工作一项都没有。

我记得自己在街头寻找礼物的时候，心里的挣扎。为什么作为他的小三，那个人就可以选择那种付出（同单位的，福利待遇上突然就被提升了）就能获利；而我自己扎扎实实低调工作，不仅没有被重用，反而被孤立了？

其实这种挣扎，就跟现在社会的很多不正常的价值观差不多。流行的有：是辍学当网红挣快钱还是自己踏踏实实上学以后出来勤恳工作创造人生价值？

可是挣扎其实也没什么用。因为现在很多价值观都扭曲了。

现在靠身体而不是靠能力升职加薪的案例太多了。有些夸张的情况是，一个领导给女下属发信息，报出自己在酒店的房间号。如果这个女下属按时赴约了，那么第二天就升职加薪了。如果这个女下属拒绝、未赴约，那么第二天没有被辞职，以后在这家单位的日子也不会好过。

职场也是需要刷运气的。如果运气好，遇到了一个好领导，成长和薪资都能同时获得。如果运气背，遇到一个不怎么样的领导，那么，只有成长，而且还是会有代价的。

但不管怎么说，我依然坚持着不违背自己的原则底线，不愿意去走那些捷径。我也并没有怨天尤人，而是努力做好准备，时机成熟时，我便辞职了。

道不同，不相为谋。就像前面说的，毕竟只是一份工作。大家都是成年人，各自的选择各自的底线，他人不需要去过问，但我选择坚持底线，保护自己。

我失去的可能是在这一个单位的工作，往大了说可能是突然挣很多钱的机会，但是我获得的是身体的洁净，还有内心的坚定。

我猜，大概是我不经意间流露出来的对此类职场关系处理方式的不齿，导致让这样的领导觉得我看不起他。

抱歉了您嘞，我就是这么清高的。