面试的时候面试官问如何看待加班，该怎么回答？

面试中被问，“你怎么看待加班？”一个很难回答的问题，说接受加班吧，可能会给自己挖坑；说不愿意加班吧，又会给自己的工作态度减分。有没有两全其美的回答方法呢？

随着市场竞争的日益激烈，某些性质的工作加班已变成家常便饭，面试官之所以提出这个问题，就意味着你在将来的工作中可能会有一些加班。

也就是说，在某些工作领域，可能需要你投入比正常工作时间更多的时间来工作，而今这些面试官可能并不会在招聘的时候明明白白地告诉你。

所以当面试官问你这个问题时，加班可能对于你将应聘的职位来说是个不可回避的问题。

他们问这个问题是希望确定你是否适应他们的需求，即使这可能会让你牺牲自己的一些利益。换句话说，这是在考验你对工作的承诺。

站在你角度上看，还是原来的逻辑：公司给我高工资我就加班，公司给得少一些还要我加班，这是不可能加的。比较没有格局的想法，一切还是从多劳多得、少劳少得的角度出发。

如果来回答这问题，我会怎么说？

“我可以合理灵活地安排工作时间。如果有工作需要，且如果我工作更长的时间，甚至周末加班能给我的工作项目带来好处，那么根据我的其他承诺，我一定会做好准备。

但是，我希望这将是一次例外而不是例行。因为我在工作以外也有自己的生活，虽然我的工作对我来说非常重要，但我希望将工作时间保持在正常范围内。

目前对我而言，我能在公司特别忙碌的时候加班，而且对此我也没有任何反对意见。但是，我是有效率并且能高产出的，我一般都能够按时完成我分内的工作，所以如果是在这种情况下我认为我不需要加班。”

想必很多人在面试的时候都遇到HR问这个问题，现在知道怎么回答了吧。如果还有求职找工作面试的小伙伴们，可以试试骑驴找马APP，职位丰富，帮你快速找到工作！