情商不足，“是不是傻？”

作为在一个公司PR团队几乎都靠天吃饭而我主动积极联系了很多事情的pr，在两天时间内从头学习一个新产品并且写了两篇公关稿，正在沾沾自喜自我陶醉中时，产品总监走过来说，你的文章结构需要调整，在说话之前，面色凝重，并且阴阳怪气地“唉”了一声，他问我：“医院看了之后没有觉得夸大吗？”（注：我所在的是医疗软件公司，稿子是关于与知名医院合作的）

于是，我们拉开阵势，把文章投屏在大屏幕上，逐字逐句进行核实，他说：“你第一段是在讲一个发生的事情，为什么又加入了评论？”“这个人说完之后，为什么另外一个人在那么靠后面的地方”

职位上的差异让我惶惶然无措，我不知道该如何定位他的评价，文章的结构是没有标准的，我将其讲到每一个字记录下来，跟他确认了他的思路和需求，于是走出他的个人办公室。在新的VP来之前，他是我们公司唯一一个有办公室的高管。

我感到受到了不尊重和羞辱，自己之前洋洋自得的工作，自己的心血和脑力劳动都是无足轻重的，就像公司的行政部门，是一个打杂的。皮之不存毛将焉附，部门老大耽于为公司商业化添砖加瓦，认为品牌不重要时，其下的职员又能有什么地位呢？

昨晚恰好朋友过来，我们便在公司附近约了外婆家，饭后三下五除二，按照产品总监的意思修改了文章，发了过去，并在有产品总监和商务总监的群里艾特了总是进行审稿的后者，“看下是否有问题？”

于是冲突发生了，商务总监的电话在一分钟后到来，扑面而来的咄咄逼人，用其自有的逻辑来质问我，主要纠结在公司表态的一段话上，由于我没有到现场不知道当时什么情况，便让其补充一下这段内容，他说他又不是pr他不会写，我说你可以提个意见我来看怎么写……总之双方的声音越来越大，我挂断了电话，就哭了。

跟小领导打电话，她说，产品总监在公司的势力越来越大，商务总监对其的话言听计从，我在两个人都在的群里公认艾特后者对产品总监修改后的文章进行确认，他觉得我情商不足，“是不是傻？”

并且说，两次合作过程中，他对我的评价是非常不专业，文章中有他都能发现的错别字，这个事实让他特别不放心，每次都要特别仔细看；但错别字的问题，之前于我都是无足轻重的，“一篇文章中怎么可能没有错别字。”

我确实太过于粗心了，从小就是匆匆忙忙马马虎虎，但更有创造力。

之前与一个港科大的社会学说事聊天，她说在公司中她体会到什么是资本主义下劳动者与其劳动成果的异化，但我想，这不局限于商业/职场吧，在等级社会中，普通人只有将自己定位为手段而不是目的，才能更好适应这个社会。“

我翻开历史一查，这历史没有年代。歪歪斜斜的每页上都写着“仁义道德”几个字，我横竖睡不着，仔细看了半夜，才从字缝里看出来，满本上都写着两个字“吃人"！

但与此同时，蒙田说，习惯可不是小事。习惯是世界的国王和皇后，最主要的力量就是攫住和蚕食我们，一旦进入我们的身上，就把我们紧紧抓住并且深深扎根，为它的法令说理和争辩。因此不符合习惯就被认为不符合理性。