社群的本质

现在小伙伴们说他们公司一直在做社群，就是做不起来，不知道为什么，一直很苦恼，今天给大家分享社群的本质是什么：从最核心的层面来看，做社群和宗教有些类似，需要有精神内核，需要有领袖还需要所有成员有共同的精神标签和信仰。

　　社群精准定义和本质

社群是一种以共同价值观作为精神内核，成员带有相同的精神标签，跨地域跨时空的精神联合体和利益共同体。

从这个定义可以看出，共同价值观是一个社群区别于其他群体的基础， 他们的大概关系是有了共同价值观才能够形成精神联合体，在此基础上的利益共同体才能够非常稳固，这样的社群才能长久发展，并且不断创造出更大的想象力和想像空间，才能够创造更大得价值。

　　共同价值观是什么

价值观通俗来说就是我们认为什么是最重要的，这是个排序的问题，这个世界一共有6种类型价值观可以排序：

1. 经济型价值观通常来说表现为金钱

2. 政治型价值观也就是权力，地位

3. 社会型价值观，利他贡献

4. 信仰型价值观，个人信仰

5. 审美型，艺术型，品味型价值观

6. 理性价值表现为观独立判断，理性思考

这六种价值观的排序将决定一个人的人生观和世界观和生存状态。

真正有效的正确的排序应该是把社会型价值观排在首位，也就是有了利他之后以信仰型价值观去进行巩固，并且辅之以审美型和理性价值观排在最末位的才是经济型和政治型价值观，有了这个排序你就可以来重新认知自己的价值观。

　　价值观包含两个方面

　　第一个叫做人生态度

　　第二个叫做人生信念

也就是人生态度是人的方向的问题，人生信念是人的努力的问题，方向对了努力才有意义。

正确的人生态度可以用两个词语来进行概括，一是感恩，二是无私。

人生信念同样也有两个词汇可以最精准的来描绘，也就是最正确价值观是感恩、无私、勇敢和坚定。

这样对人生态度和人生信念有了清楚的认知之后我们就可以对价值观进行排序。

当我们选择合伙人，合作伙伴甚至爱人和一生的朋友的时候我们应该用利他的价值观去考核一下，看这样一个人是否能做到感恩和无私，是否能够勇敢而坚定如果能做到那他就是正确的人。

因此对于社群而言必须树立正确的价值观才会是一个有效的社群，不能老是强调自己能得到什么，我们首先要想的应该是我能为大家做到什么，道理永远都是那么浅显的。

只有注入利他的价值观才能推动所有的群成员之间相互的关爱相互帮助人人受益，只有推崇更多给予更多收获，让所有人去主动的帮助别人，才能够形成良好的正向的循环，真正社群才能够成为精神联合体，最后形成稳定持久的利益共同体。