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企业管理的核心是帮助员工规划并且实现梦想，很多员工没动力要么是梦想太遥远（解决方案是帮他规划）；要么是实现能力弱（解决方案是给他培训）！能做到以上这两条不用担心员工走，即使走了也不用伤心，因为该伤心和后悔的是员工自己，毕竟这样的企业不多，而需要实现梦想的人有很多！
—杨刚道
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