时光已老，理想犹在（42）丨如何了解一个人

今天来聊一个我们大多数年轻人尤其是我们的小姐姐们喜欢聊的话题，

那就是如何看懂一个人

怎么观察判断一个人

梁宁老师以前有过这样一个观点，但是由于她的着眼点在于产品而非鲜活的个人，因此我想把如何了解一个人这个话题深入地跟家聊一聊，适合大家用于谈恋爱或者挑选合作伙伴，当然，讲的不一定对，但是一定是我自己真实的想法。

我们经常说三观合，三观不合，是因为三观包含了一个人的大部分的认知，但是三观太过于笼统，无法直接用于解决生活的难题，我们不妨把一个人分成5个层级

由外而内依次是

感知层

角色层

资源层

能力层

存在层

首先来说说感知层，这个往往指我们对一个人的第一印象，而第一印象，大多数时候是由脸和身材决定的，所以有人说，一见钟情，钟的不是情，而是脸，也是有道理的。这里面还包含了一些有意思的东西，例如一个人谈吐，体态，以及面对陌生人时候的态度。其实往往感知层是最不精准也最不靠谱的，因为这些东西大多数可以通过“演”来骗过你，而我们的心理由于有一个“晕轮效应”的存在，导致这个其实最不重要而往往最不靠谱的第一印象反而在大多数人那里成为了决定因素。记得上次我去听香港大学的一个公开课，一个法学教授说“人越理性就越舒服”，我当时觉得好没有道理呀，我觉得一个人如果脱离了感性，怎么还会有喜怒哀乐呢？现在我经历了很多事情，开始觉得老教授说的是很在理的。

一言以蔽之，感知层就是你通过简单地接触这个人所获得的对这个人的了解，往往大部分时候是不够精准的。

角色层

何谓角色层呢，就是指一个人的社会角色，有的时候简单等于这个人的社会身份或者职位，例如老师，工人，产品经理，政府公务员，企事业单位员工，这些都是角色层，是指这个人在社会上扮演的角色。角色其实某种程度上是一种“演员”身份，也就是社会附着在你身上的身份，这个身份可以是你也可以是别人，比方说你现在是一家公司的总经理，如果你某一天不干了，那其实换个人也一样，这个就是所谓角色层的意思。

现代社会越来越趋于公平透明，也因此大多数人其实是德位相配的，但是仍然不乏在很多时候，一个人其实跟他的职位角色并不相配，看看我们身边那些不靠谱的同事和傻逼，你就会了解其实这个现象也是很普遍的。因此角色层在感知层之上，对一个人的判断会更加深刻一点，在大多数时候是靠谱的，少数时候是不靠谱的

资源层

说起到资源层，感觉我身边这些为情所困的小姐姐基本都是在这里就完全无所适从了，因为她们能看到的往往只是一个人是不是有房子，是不是有车子，账户上还有多少人民币，你再问她别的，她就啥也不懂了。

那么如何理解资源这个词呢？在我看来，一个人能够调动的所有力量都叫资源，比方说一个人具有非常好的名声，有超强的个人品牌，这个是不是资源呢？当然是呀，又比如一个人身边有一堆的大佬可以给他提供参谋和帮助，这些是不是资源呢？当然也是非常优质的资源呀，又比如一个人具备了当前社会的一个重大需求里的关键资源，比方说他可能拥有很多的内部交易信息或者了解对方的真实需求，这些也属于非常好的资源。我们在看一个人的时候，除了那些所谓的现金或者不动产，不妨多看看他所能够影响的资源，因为现金或者不动产其实都是所谓的存量，而非未来的增量，你要了解一个人，尤其是决定跟这个人过一辈子的时候，要多看增量，少看存量。

能力层

能力这个词也比较难理解，我对他的理解是大多数做不到的本事才能叫做能力，因此刷牙洗脸这一类的基础生活技能不能叫能力，而具备战略思维或者落地的战术能力才是能力，买买买不是能力，卖卖卖才是能力，懂3G技术不是能力，懂5G和人工智能才是能力，如此不一而足。

在社会需求的范围内，往往一个能力越稀缺就越值钱，比方说现在的人工智能工程师大多数可以做到百万年薪以上，原因就很简单，因为目前供不应求，而一般意义上的程序员非常辛苦，但实际上的收益并不高。

我们要有发现一个人身上是否具备稀缺能力的眼光。

存在层

所谓存在即合理，并非是说存在就有道理，而是说存在就一定有原因，不管这原因是对是错，比方说某个地方的治安情况特别差，一定和这边的公共安全部门不力有关。

那么一个人的存在层是指什么呢？是指这个人如何看待自己，他如何看待自己的存在，如何定义自己这个生物在我们这个庞大的社会里的角色，有时候一个人独处的时候，往往对这个问题的见解更加澄澈。一个人要能清晰地了解自己的价值是什么，自己的责任是什么，自己的追求是什么。

撒切尔夫人有一句经典名言： 注意你的思想，因为它将变成言辞； 注意你的言辞，因为它将变成行动； 注意你的行动，因为它将变成习惯； 注意你的习惯，因为它将变成性格； 注意你的性格，因为它将决定你的命运。

所以一个人如何看待自己，如何看待你，如何看待他人和社会，这往往是决定一个人命运的的源头之所在。

今天就聊到这里吧，下一篇我们来具体情况具体分析，帮助大家更加深入地了解一个人