对于别人的帮助，要心存感激

换位思考是一件很重要的事情。

今天发生了一些事情，让我觉得对于自己的为人处事影响非常大。也让我学会了如何去站在对方的角度去思考问题，还有站在对方的角度去考虑对方的感受，然后再决定自己该说什么样的话。

就是在和别人沟通的时候，求助别人去办事情，如何让别人感到非常的舒服，让别人心甘情愿的去帮助自己，这样子是很重要的，同时在别人对自己的帮助我之后，自己该如何去回馈对方，如何去感谢对方，这点也很重要。不去感谢对方，觉得理所当然的话，那么下一次对方就不会再去帮你了，因为完全对方可以不用管你，他也不用专门抽出时间来去解决你现在所遇到的困难，别人帮助你那是因为别人好心，如果自己不领这份情的话，对方会选择无视，选择不会帮你。

上午的时候发生了一件事情，当时我和同事a在工作，岗位是站在门口接待客户。然后这个时候同事b跑过来找我说：“同事a去哪里了？我们这边是要找他，处理点工作上的事情，”

然后我说我没有见同事a，我可以一会儿跟他说一下。

当然没有多长时间，这个时候同事a过来，过来之后就我跟他说了一下工作上的事情，然后你可以去找他商量一下工作中的事情。

这个时候他说了一句话，让我觉得没有什么需要说的，也顿时没了继续想要和他再继续说下去的欲望，也觉得自己今天就是闲着没事干，好心还办成了坏事。

他说：“不用管那么多的闲事，你也不用瞎操心。”

当时听到这句话之后，就觉得非常的愤怒，自己在和对方好心的去提醒他，见过他却毫不领情，认为我今天所做的一切是在瞎操心，意思是在帮倒忙。

这一瞬间。对于我来说是觉得不可思议的，今天这个问题让我明白，下一次在帮助别人传递工作中的问题，或者是说在帮别人传话的时候，一定要去提前看一下这个人是什么样子，值不值得帮助。帮助完之后，会不会感谢，因为这是一个基本的为人处事，别人在忙碌的状态下帮助你，即使是不忙，别人为什么要帮助你?别人完全可以做别的事情，完全可以当做视而不见。

最基本的人品，一定要好。

同样让自己觉得无语的问题还有。

今天上午，自己在听课的时候，听到领导在闲聊，当时听到领导说了一句话。下次再也不会帮助c拿东西了。

然后领导就把这件事情说了出来。

是这样的，领导看到桌子上有一个火机，认出来了是同事h的火机，然后就去和同事说这个是你的火机吗？

写到这，作为一个领导和员工之间的差距，就显露出来了。

领导在送火机的前提下，问了同事是不是他的火机，这个时候，是要去确认，以免给错了造成尴尬。也避免了因为给错火机让别人产生误会。

这是你的火机吧，我现在把火机送给你，

然后这个时候同事就说了一句话，

让领导感觉到非常生气，并且说了一句话：“以后，你的东西你自己管，别人我不再管那么多的闲事。”

你拿了我的火机，现在才给我？

他是什么意思？就是说领导在偷他的伙计之后又把火机给他送过来了，

这样的话让我听起来感觉就是一种污蔑别人，更何况当时递火机的领导，自己都可以感觉到非常的尴尬 。

明明就是好心在给你送火机过来，但是你却污蔑对方说：“对方偷了你的火机。”好心却办成了坏事，通过今天这两件事情自己明白，对于别人的帮忙，不管是出于什么目的，当时自己是什么心态，即使结果不是令自己满意，一定是好的态度去面对对方。用感激的态度去感谢对方。

因为这是对方专门帮助你，这不是他的义务，他也可以选择把这件事情当做无视，既然没有，说明对方愿意帮助你。

这一点，就要对别人心存感激和感谢，因为这个是一种礼貌，也是一种处理方式，没有人会义务的去帮助你做这些，也没有人去为你做这些，因为别人不是你的父母，也不是你的亲人，当别人给你做这些事情的时候，他完全可以选择不做，所以对于自己的启示，就是说以后自己对于别人的帮忙，不管是结果是好是坏，只要是好心的都要去认真的感谢对方。

简单的两个字“谢谢”，虽然简单，也是要说的，这是对对方帮助的一种肯定。

生活和工作中对于别人的帮助，有时候是无需作为物质的回报，但是作为精神上的感激，这个是必须的，别人没有义务去这样做，但是别人做了，说明别人对你还是比较上心的，对你的帮助也是真诚的，就这一点，自己就没有任何理由去怀疑对方。如果怀疑的话，会让觉得对方非常伤心。

你对对方的感谢，让对方感觉到舒服，这是最基本的一个素养。而不是在让对方生气。

你每天的工作都已经非常的累了。别人也是，所以别人也没有义务去给自己找不痛快，别人主动帮助你，所以让对方开心，让自己也开心，同时对于对方的帮助要心存感激，这是一件非常正确的事情，也是一件最基本的为人处事。