毕业一年，月薪五万。这都是我应得的

Sayings:

今天我想和你聊聊一个非常务实的主题 —— 90 后要做对什么，才能快速地升职加薪。

我猜你一定有这种被击中的时刻：

“好久不见的同学， 突然就升任总监了。”

“同期入职的前同事，两年不见工资就翻番了。”

今天我们把这些涨薪快到气人的年轻人，都搜集到了一篇文章里。

——有人毕业拿 1900 的工资，3 年后年入百万了。

——还有的工作一年，工资翻了四倍。

下面是一些真正切实可行的方法，不只关于钱。

①

刚毕业被骂傻， 6年后创立自己的公司

@刀姐Doris 1990年 22岁联合利华管培生 29 岁 创业公司创始人

——提前为每项任务做准备

——要对自己说出的每个字负责

毕业后，美国的联合利华招了 10 个中国人做管培生。

团队里的人都 30、40 岁以上，就我一个 22 岁的小屁孩，一上来就负责润唇膏在全球的新品开发。

当时我想让一款润唇膏尽快上线，就去跟研发同事说：

那你的稳定测试就不要做 12 周，做 4 周就可以了嘛，你不能快一点吗？

我当时觉得自己蛮有道理的，大家都配合一下就行了。

然后，被跨部门的供应链总监骂得狗血淋头：

“你怎么能问出这种问题？

你能不能事前做一点研究？

做一个产品不到 12 周，能过得了关吗？

你不要问这种很很蠢的问题好吗？”

就在电话会议上，20 个人面前，我被骂傻了。

到了中期评定，老板对我的反馈是：

你给的建议毫无方向性，让大家特别混乱。

——比标准再多做一步

我私下去请教了每个部门。

去包采部门问，你平时是怎么找包采的。

去研发问，为什么你这个要 12 周。

我后面的确进步了很多。

每次开会我都会提前做好所有人的作业，每次开会前会做好 agenda。

今天要讨论什么？

跟上次的讨论有什么关系？

每个人需要提前准备好什么？

为什么我需要你准备这个？

想办法用 PPT 激励他们，告诉他们我的观点是怎么来的。

我用自己提前做的功课，去确保整个团队不浪费时间，并最高效地达到目标。

年度考评里，我获得了一个最高分。

两年后，我跳槽去了纽约 MK，成为唯一一个华人背景的市场传播经理。

28 岁，我创立了自己的公司。

无论你从事什么行业，最关键的就是这两件事：

专业和人品。剩下的，就是坚持。

② 因为一次多余的剧本修改， 我的工资翻了 4 倍

@面包好吃 1996年 22岁编剧助理 月薪 4000 23岁 编剧助理 月薪 1.7万

——在被允许的范围内，做多余的事情

刚工作时，我做的最多的是打杂。

老板发我剧本大纲，让我搜集资料，但没有让我进一步参与进来的打算。

开剧本会时，去做做会议记录。甲方和编剧聊天，我也不敢插话。

我感到每天都有大量的机会从我身边溜走。

直到有一天，她给我发了一个古装剧本。

本来我列出建议一二三四就可以了，但其他人都在做现代剧，这是我擅长的领域。

老板说，让我多主动一些。

于是，我忐忑着做了多余的事情：

把第一集进行了修改，加入了一些伏笔，添加了自己写的古诗词。

在屋里写了两天。

——老板没有时间充分发掘你的能力。

——你要主动给老板创造这个机会。

把剧本发给老板后，她说的四个字我记到现在，“前途无量。”

接着她说，我们可以一起把这个故事顺一遍。

后来，她让我跟着一位老师，一起扩写了分集剧情。

因为这个剧本，我工资翻了四倍不止。

最近接到了一个新项目，我做的准备更多：

找资料花了三个月；

通读了一遍《晋书》；

每个重要臣子升职路线我都梳理了；

每条政策我都背熟了。

一旦下定决心做一件事，我希望是最晚放弃的那个人。

③

明确自己的规划后， 我拒绝了升职

@Winter 1992 年

23 岁 销售助理 月薪 5500 27岁 公司合伙人 月薪 5 万+

——很多忙碌，是在掩饰你战术上的懒惰。

第一份工作，是在深圳一家上市公司做销售助理。

说白了就是客服，维护团队账号，每天加班处理几百封邮件。

睡眠不好又暴饮暴食，疯狂爆痘还长胖。

有次邮件没回完，我被上司叫到办公室骂，她还没开口我就哭了。

我想出了两个办法。

第一个很笨，早来晚走。八点半上班，我七点多就来疯狂回邮件，周末无休。

第二个聪明了一点，我整理了最精细的回复模板，标注起来统一处理。

再之后，我成了最快速度解决客户问题的人。

部门连续几个季度的业绩，我都是最好的。

——比加薪升职更重要的，是你想要什么。

做了一年客服岗后，我拿到了自己第一个升职机会，公司提拔我做客服主管

但我拒绝了。

因为我开始给自己做规划了，客服没有上升空间。我要转岗做销售，起码认识的人会跨越我现在的圈子。

两年后，我成了销售部门业绩最好的员工。

你在职业上的主见，都是一点一点磨出来的。

④

曾经想放弃的项目， 在 6 个月后突然做成了

@印象 30岁 22岁 教育机构老师 月薪900 30岁 美国上市集团总经理 年薪150w

——努力也有平台期。

——你的努力，永远不可能马上见效。

在培训机构做老师，没课上，到手就 600块。每天就是听培训，搬东西，给有课的老师订饭，打扫教室。

我跟上司说，我的终极目标不是做一名讲台上的老师，我的规划是做一名管理者。

4 个月后，我选上了管理培训生，薪资变成了1800，开始轮岗，接触项目运营、销售市场。

然后接手的第一个项目就失败了。

我每周去各个大学做讲座，设计产品，还要参加招聘，从其他部门抢人，花了整整 4 个月，一点效果都没有。

有天出门办业务，我跟上司说：“下个季度再不好，我就打算出国读书了。”

上司说：“我们再试试。”

于是第二天还是该干嘛干嘛。

6 个多月后，我在报表上看到春季班的招生数量大幅增长。

我完成了整体 1300 万元的业绩。

我被提拔为项目经理，年薪超过10万。

那时候我才知道：

项目是有平台期的，做过的努力不是马上就能见效。

在长江上游开闸放水，下游总得等一阵子才有水喝。

——升职的两个要素：先承担职责，再锻炼决策

升职后，我对业务增长的要求比较高，在一场会议上提出了更高的要求：

要招到毕业院校更好，英语等级更高的老师。

但是总监说，市面上就没有英语好的人，英语好的人不会来做老师。

我反驳了他：

我想知道的是英语好的人去做了什么？

我们能不能知道湖南高校英语最好的一批人是谁？

我们能不能构建的共同口碑吸引他们？

他生气了：“你不要指导我的工作。”

我态度很强硬：“我不指导你的工作，但我希望你把你的成果拿出来给我看。你做不到我来做。”

职场上，永远不要先开口说这事儿做不成。如果我们打赢这场仗，就能跨越一个量级。

超越期待，才能带来额外收获。

所以让所有人都绝望的问题，才恰恰是年轻人的机会。

⑤

为了辞职，我花了20万

@进击的阿秀

26岁 记者月薪 1900

29岁 自媒体创业年薪百万

我的第一份工作在某行业报，当时看到的招聘广告是 15 万一年，还有北京户口，就入职了。

结果进去以后，试用期工资 1962，正式工资3600，第二年工资4500。

如果再想加薪，只能等评职称了。

刚毕业的第一个月我就得了湿疹，药钱 300 多，我把微信支付宝银行卡都加起来，还差 12 块。

我真没想到钱就这么重要。

—— 渴望做出成就，是最大的驱动力。

开始认真给自己赚钱，是因为我发自内心地想赢。

后来，我疯狂写稿子，拼命给自己赚钱。

每天晚上写稿到 2 点，6 点 7 点起来继续工作。

后来知道11点到3点是人体排毒的时间，就把时间改了，10点睡，三点起来写稿。

起不来也得起，自己定了七八个闹钟反复叫。

各种类型的稿子我都写过，还写过教大家怎么辨别狗的品种的文章，那一篇只卖 400 块钱。

成功是一点点累积起来的。

我先是给别人写稿，接着有了专栏；

拉了一个小团队，给某知识付费平台批量生产稿件；

最后自己的公众号也慢慢成型了，写到第三个月我就出了爆款。

18 年，我正式从原单位离职，不够 6 年要赔付违约金，比我两年领的工资都多，整整二十万。

但说实话我赔的时候没什么感觉。

——那一年我已经赚到 120 万了。