2019.7.28 周日 关于离职

19.7.15 周一 邮件和微信方式，和领导提出离职申请。

19.7.13 周六 凌晨0：47，留言已离职的工作搭档，对目前工作碰到困惑的事项，咨询她的意见。

19.7.13 早上7：59，她给我留言，中午11点多醒来后，看到她长段回复，感慨万分，她虽然也带着些情绪，但对部门和部门内的人，看得很通透。看到最后一段“千万不要因为工作而郁郁寡欢”掩面痛哭。很长一段时间以来，我觉得自己在工作中，像个白痴一样，经常会在临睡前，脑子里都是工作的事情睡不着，早上醒来都是工作上的事情而提不起精神。我曾经也担心自己会不会像婆婆一样得抑郁症。今年连续两次手术，也让我自己意识到要关注自己身体状况。

19.7.12 周五下班回家后，和猪头谈了当天工作上发生的事情。这个事情的处理，突破了自己的底线，说着说着情绪就激动了，猪头说我这个小巴辣子不用管太多，谁都知道，这样做都是领导的意愿，但我很难过自己的坎。他一直不同意我的离职想法。周六中午，给猪头看了同事的留言。他很认真的和我说，我们家没有房贷，收入也还可以，如果要裸辞，那就辞吧，身体第一位。这是他第一次同意我裸辞。给了我周一提辞职的底气。

现在的情况是，我向领导收回了辞职申请。其中的心路历程就不谈了。后来，我又问过猪头他为什么会同意我裸辞，他说他看到我同事说“郁郁寡欢”的时候，担心现在的工作影响我的健康，身体第一位。

现在的工作，领导追求精细化管理，主张每个岗位都有AB角，设置审核岗位。但是我觉得，现在，大家的工作只是做到了应对工作，领导对各位的工作的管理和指导作用很欠缺，所谓的审核岗更是形同虚设。缺乏管理和审核的状态下，一旦发生问题，只能是人人自保，推卸责任。所以，和自己相关的工作，只能做的尽善尽美才是最好的避免差错的最好办法。但，谈何容易。但，朝着这个方向做。

另一方面，对于我而言，如果想要改变现状，考证更加迫在眉睫。高会和税务师的学习，不但是提升专业能力，也是改变的敲门砖。但，学习，对我而言也是很艰辛，进度缓慢。加油吧。