2019.7.29 周一 关于离职

算起来，也换过多次工作。在每一个环境里呆的久了，到某个点，都会有心生离开但实际不会离开的时候。不离开是因为没有更好的，不敢裸辞。

这种心态很折磨人。一方面，在现有的环境下，整个人很压抑，有的时候，甚至一天不想说一个字。另一方面，不能没有工作，也不知道后面能不能找到更合适的，对自己没有足够的信心，然后就不敢去做改变。这是一个让人身心俱疲的状态。晚上睡觉前，脑子里满是工作的事情而无法入睡，早上起来，脑子里满是工作的事情不愿起来。白天，像个大白痴一样。其实，如果觉得我的工作做的一塌糊涂，开除我，对大家都是解脱。但也没有。

一直加班，猪头说我工作能力差，工作方法有问题。闺女也说因为我老是加班，她做噩梦。领导也对我的工作结果不满意，说我做事不动脑子，只想别人都给我想好，我照着做就行。大家说的好像都对，但我总觉得哪里不对。从小受的教育就是这样，要从自身找问题，要换位思考，为什么人家不这样，为什么就是你，你要多想想自己的问题。。。。。。

现在的单位，入职3年不到，但感觉想要离职的想法至少有1年多了。和猪头也讨论过多次，猪头总是不以为然，一个小会计，有啥压力。就是关于加班多，他很不满意，加班影响身体健康。这个家伙，对家人的关注点，很简单，准时睡觉，身体健康。每晚10点，他就开始用凶不拉基的态度吼她闺女睡觉。他对我也是，睡了睡了。睡得太晚就态度恶劣的不得了。

这一次，因为某件触犯我底线的事情，我和他讨论，然后说到了离职，他不表态。我内心实在很难受。凌晨，微信给之前离职的同事发微信吐露内心的焦虑。她一早看到微信后，带着一点偏激但还是很中肯地分析了部门现状和关键人物，最后忠告我不要因为工作影响身体健康。给他看了我同事的留言，他赞赏我同事思路清楚。这一次，他终于同意我裸辞，即便一时找不到工作，也无所谓，反正家里又没什么经济负担。然后，我提了辞呈。后来有一天早上，他送我去上班的路上，再次问他，为什么同意我辞职，他说因为他看到我同事说不要抑郁成疾，他不希望我因为工作搞垮身体。原因超级简单。不是因为我同事的大段分析办公室文化不好，只是因为最后四个字“抑郁成疾”。我对婚姻、对另一半的想法是，两人相濡以沫、相敬如宾。但他绝对不是。经常，凶不拉基，态度粗暴。不会温柔待人。但这一刻，我觉得自己很幸福。虽然，我觉得如果我一直不工作，那家伙估计不会有啥好态度。

在提交了辞呈之后，我发现自己的心态发生了翻天覆地变化，突然从一个小媳妇变成了个性girl，我可以勇敢的说出自己的想法。领导说的没错，我们做什么是要按规定来做的，国家的政策，单位的制度。如果大家的行为准则都是按照规矩来处理的，这个没有问题，但是，如果整个氛围是以领导的话当圣旨，口上说着按规矩处理，办事的时候又以领导意志处理，出了问题又以各种规矩来对你的工作说三道四，那真是很无赖的行为。所以，要无赖一起无赖，要讲规矩一起讲规矩。不知道为什么之前，明明别人很无赖的时候，心里厌恶的看着别人的嘴脸，却只会口上“是的，是我不对，不管别人给什么建议，最终自己应该对自己的岗位承担责任”（放屁，一个个领导签的字，都是什么，是屁吗？他们不知道吗？我他妈一个小巴辣子，大领导小领导一个一个都同意了，我比他们还大？）。如果无法把这份工作做成事业，那也实在没有必要用非常窝囊的低三下四的方式保这个饭碗。提升自己，蓄力待发，才是关键。

心态真是很奇妙的事情，就这样，豁然开朗。

不过，可能我看待问题有点偏激，放开心态后，又很坦白的和zhu探讨了心里的想法，领导又很nice的和我谈起她工作中碰到的各种点点滴滴。我觉得我还是应该珍惜这份工作和身边的同事们。

现在，关于辞呈的事情，已经翻篇。工作中，再遇到问题，只有一个方法，解决它。

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不管别人给什么建议，最终自己应该对自己的岗位承担责任。

其实是的，不管别人说什么，不管别人是比你官大多少的人，该自己做的判断就应该自己做，也该和领导说清楚自己觉得不可以的点。落到字面的说明，更应该把关键点写清楚。如果不合适落笔的内容，那也要让领导明白，和自己的直系领导，自己的主管领导，更是要沟通畅通，这才是对自己工作负责的态度。对自己经手的每一件事情负责，让自己做到问心无愧，是对自己最大的保护，也是提升自己的最好办法，才能做到不给别人添麻烦。