踢群第一案，男子被踢出群索赔2万，法院这样判！
7月29日，备受公众关注的“将成员移出群聊群主成被告”案一审尘埃落定。山东省莱西市人民法院一审公开开庭审理原告柳孔圣诉被告刘德治名誉权纠纷案并当庭作出裁定：驳回原告柳孔圣的起诉，案件受理费500元，不予退还。
事件经过
2018年5月31日，平度法院立案庭法官于建平建立微信群，平度市律师、法律工作者通过相互邀请的方式可以加入该群。柳孔圣由其他律师邀请入群。2018年6月7日，刘德治成为群主。
6月9日，刘德治在群内发布《群公告》，并@所有人，主要内容为：请大家实名入群；群宗旨主要交流与诉讼立案有关的问题；群内不准发红包；群内言论要发扬正能量，维护司法权威；违者，一次警告，二次踢群。该群成立后，群成员之间一直在交流、讨论有关诉讼立案、诉讼退费等，并分享各自经验，刘德治、于建平等立案庭人员亦与群成员之间互动交流。
2019年1月21日，柳孔圣先后在群内发布与诉讼立案无关的视频及评论，刘德治就上述内容提醒柳孔圣注意言行。但柳孔圣未予理睬，并与群成员何某在群内发生争执。经刘德治提醒后，柳孔圣仍继续发布相关言论。当晚21时许，刘德治将柳孔圣移出该群。柳孔圣遂诉至平度法院，该案经青岛中院指定管辖至莱西法院审理。
柳孔圣诉称，其在平度市法院为方便向律师、法律工作者提供诉讼服务而建立的“诉讼服务群”内正常聊天发言时，被群主刘德治以莫须有的理由无端移出群聊，并在其他律师拉柳孔圣重新入群时，予以拒绝，无法进入该微信群。柳孔圣认为，刘德治的行为严重损害了柳孔圣的声誉。请求：1.要求刘德治重新邀请柳孔圣进入该群；2.要求刘德治连续3天在该群内向柳孔圣公开赔礼道歉；3.要求刘德治赔偿精神损害抚慰金1万元。诉讼过程中，柳孔圣撤回诉讼请求第1项；变更诉讼请求第2项为：要求刘德治通过书面形式或视频形式赔礼道歉；变更诉讼请求第3项为：要求刘德治赔偿精神损害抚慰金2万元。
刘德治答辩称，柳孔圣被移出群聊是群主的个人行为，应驳回其起诉。首先，从该群的性质和目的看，该群是个人建立的，目的是供不特定的律师和法律工作者相互交流、讨论诉讼和立案方面的有关问题。将发表不当言论的柳孔圣移出群聊是群主对本群进行管理的自治行为，符合群规。其次，刘德治没有侵犯柳孔圣的任何权利，不应承担侵权责任。刘德治将柳孔圣移出群聊的行为不是侵权行为，没有损害事实、过错和因果关系，不符合侵权责任的构成要件。
法院判决
法院经审理认为，互联网群组是网民在线交流信息的网络空间，是弘扬社会主义核心价值观、传播社会正能量的重要载体，本案所涉群组设立群规，明示群内言论要发扬正能量、维护司法权威，值得肯定。
同时，网络无限，行为有度，本案所涉群组内的成员，均为法律职业者，应带头维护清朗网络环境，使群组内天朗气清、惠风和畅，刘德治使用互联网平台赋予群主的功能权限，将其认为不当发言的柳孔圣移出群组，是对“谁建群谁负责”“谁管理谁负责”自治规则的运用。
矛盾纠纷是多样的，解决机制是多元的，本案中，群主与群成员之间的入群、退群行为，应属于一种情谊行为，可由互联网群组内的成员自主自治。
本案中，刘德治并未对柳孔圣名誉、荣誉等进行负面评价，柳孔圣提出的赔礼道歉、赔偿损失的主张，系基于其被刘德治移出群组行为而提起，不构成可以提起本案侵权民事诉讼的法定事由，不属于人民法院受理民事诉讼的范围。
莱西法院据此当庭作出裁定，驳回原告柳孔圣的起诉，案件受理费500元，不予退还。宣判后，包括原告柳孔圣在内的双方当事人，均当庭表示不上诉。
职场提示
工作群，顾名思义，就是为了工作而建的群组。工作群里都是一些工作相关的人，每个人的发言都是有着明确的目的的，那就是工作。那么，工作群里有哪些需要注意的？有哪些事不能做呢？
1.忌在群里对骂
工作群其实是网络中的“公共场合”了，如果与同事或是领导在群里对骂，势必会造成关系的严重破裂。工作群比现实环境中的谈话更难掩盖。线下谈话中的分歧两个人各退一步，同事们再劝一劝这事就算过去了，毕竟不伤及“面子”，但如果把战线拉到工作群里，每一条信息都会留下证据，所有的同事也都看的清清楚楚。好事的人还会截个图、捣捣乱，经过一番煽风点火，这两个人的关系也再也好不了了。
2. 忌在群里闲聊
大家工作一整天够累的了，回家之后手机还“叮叮叮”的响，打开一看又全是闲聊，还不把别人给逼疯了？不看怕错过重要通知，看了又发现全是与工作无关的信息，你这不是在强迫同事看你闲聊吗？况且闲聊时可能会涉及某个同事的隐私。再者，领导如果在群里看到你在闲聊，会降低对你的评价。
3. 忌完全屏蔽群消息
很多人在职场上选择了屏蔽群消息或者静音免打扰。但是工作群真的很重要，不可以完全屏蔽。工作群的特点是不管什么时候都可能有事发生，同事或是领导在群里讨论工作时你没有及时回应，也是工作不负责的表现。
4. 忌抛工作以为的链接、拉投票、发广告
在工作群里发投票链接或者微商广告是最不应该的事情，有些人可能认为只要不在工作时间发这些消息就没事，但你在非工作时间发了与工作无关的消息到了群里，有这么两个不好的影响：第一，会刷掉群里关于工作的消息，很有可能导致他人漏掉关键信息，没有人会直接埋怨你，但肯定心生怨气；第二，会让领导认为你公私不分，随意发信息到工作群里是不慎重的表现。
