云南王子：选项目就像过日子，老婆还是自己的好——选项目三原则之团队靠谱
俗话说，不听老人言，吃亏在眼前。只是大多数人在没到那个年纪的时候，都不能理解这些从时间中沉淀出来的智慧。
谁是陪伴你时间最长的人？父母？伴侣？孩子？朋友？
枕边人，你的那个伴侣，因为人生三分之一的时间是在睡眠中的，即使不算其他时间，枕边人就是陪伴你最长时间的那个人。
那你的事业中，谁是你事业的“枕边人”？
你另外三分之一的时间都在忙事业，那答案肤之欲出，你的团队就是事业的“枕边人”。
团队如此重要对于你的事业来说，为什么？
记住这句话，事情都是人去做。
所以事业“枕边人”如此重要，选项目第三大原则就是团队靠谱。
何解？
具体就是什么，搭建一个符合项目的互补型团队。
云南王子：选项目就像过日子，老婆还是自己的好——选项目三原则之团队靠谱
什么是互补型团队？为什么是互补型团队？
两个问题都可以用一个理论来诠释——木桶理论。
木桶理论，一只桶能装多少水，取决于它最短那块板。如果你要找长度完全相同，质量又好的木板是很难的，如果你在短板上，添加补齐长度的木板，同样也能达成目标。
团队是有人才组成的，那要干成事，人才必不可少。
人才就像木桶理论的木板，互补型团队的好处就体现出来了。
好处一，成本低；
如果每个人都厉害得像个经理，当然很好，但是每个都是经理的价格也不便宜啊。
特别是在专业上，一个能搬砖，一个能砌墙，一个会扎钢筋，价格不一样，而且也会造成一定的资源浪费。
好处二，稳定性高；
你的项目不会因为一个人离开而崩塌，也不会因为一个人背叛而玩完。
正心、正念，不代表不懂，不防。这个好处就讲到这里，点到为止。
总结，靠谱的团队就要互补，不互补，不团队。
互补型团队搭建方法论？
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