优秀的你，总会有一段沉默的时光。
写在前面的话：
每个优秀的人都有一段沉默的时光。
那段时光，是付出了很多的额努力，却得不到结果的日子。
我们把它叫做扎根。
01
人外有人
前两年，网上流传这样一个故事。华为一名员工刚入职，非常有激情。入职后非常努力，他能够像鹰一样鸟瞰全局，又能像狼一样体察细节。他发现华为的管理和战略有问题，于是深情款款，写一封“万言书”给华为创始人任正非。
任总看完后非常感动，也很欣赏他的才华，于是回复道：如果你有精神病，请马上去治，如果没病建议你辞职。
不论是刚入职场的菜鸟，还是入职了几年的职场老鸟，仍然会有浮躁的心性，虽然外表彬彬有礼，但内心骄傲自大，和那名写“万言书”的华为新员工一样，指点江山，眼高手低。
马云说过这样一句话：“入职前三年，不要跟我谈战略，谁谈开除谁。”深以为然。
他的原话是这样说的：
进入公司前三年，不要给我讲战略、定位、思考、改革，别爬得那么高。先做个好员工，踏踏实实把自己这个工作做好。战略远远超过你想象，我们这些人几乎二十四小时在思考我们的战略。战略是要把使命感、价值观、愿景、组织、人、文化都合起来思考的问题。所以我为什么说年轻员工或者刚刚进入三年的员工不要谈战略，因为没把战术做好是不能考虑这些战略。以前我更狠，谁跟我谈战略，我把谁开除出去。
——马云，在阿里新人交流会上与员工的对话
公司刚成立的时候，有人问我为什么不留在杭州，要来上海？
我说，杭州容得下我的肉身，却容不下我的灵魂。
公司成立了7年，期间队友来来走走，仍然有人问我为什么留在这个地方？
我指指了旁边新天地的中共一大会址：
中共一大十三个代表，走的走，散的散，开除的开除，牺牲的牺牲，最后只留下了两个....
02
天外有天
- 达克效应
94%的教授说，他们的“工作水平高于一般”，只有6%的参与者认为自己在成为优秀教授的路上还有很多学习空间；
88%的司机说，他们比一般的司机驾驶技术更娴熟（包括那些因为交通事故躺在医院里的司机）；
75%的商界人士认为，自己比一般的商人更有正义感。
这种认知偏差被称作“达克效应”（D-K effect），其全称为“邓宁-克鲁格效应”（Dunning-Kruger effect）。
邓宁和克鲁格的研究显示，
人们对于自身的性格和能力抱有不切实际的乐观态度。
当涉及人格时亦是如此。向人展示并使人确信自己的积极乐观，令大部分人误以为自己比一般人更富有责任感、协作能力和内涵，更可靠、独立、体贴、友好、礼貌。
于是邓宁和克鲁格得出结论：能力越低的人，越容易产生对自己过高的评价，至少会把自己的能力评价在平均水平以上；而能力越高的人，则会倾向于低估自己的能力。
简单说就是：越弱越牛逼，越强越谦虚。
著名喜剧演员，电影《疯狂原始人》的编剧约翰·克立斯（John Cleese）曾在一场演讲中用一句有趣的话阐释了达克效应：
如果你非常愚蠢，你怎么可能意识到你非常非常愚蠢呢？你必须有相当的智力才能意识到自己有多蠢。
- 乌比冈湖效应
20世纪80年代中期，美国作家、幽默家盖瑞森·凯勒在其作品中虚构了一个小镇——乌比冈湖小镇。
凯勒说：“所有的女人都很好强，所有的男人都很好看，所有的孩子都不同凡响。”虽然是开玩笑写的，但凯勒的描述反映了一个重要的心理学原理，现在被称为“乌比冈湖效应”（Lake Wobegon Effect）。
这个理论也阐明了同样结论：人们对于自身的性格和能力抱有不切实际的乐观态度。
大多数时候，你的决策建立在理性的基础上，然而，在某些特定的情况下，你的大脑会开一下小差，让你失去理智。
心理学家发现，产生非理性的一个重要原因源自一个奇特的现象，称为“自我本位偏见”。我们都有一个脆弱的自我，它会用不同的手段来保护自己不被外面残酷的现实所侵害。
我们将成功归功于自己，将失败怪罪于他人。我们欺骗自己，夸赞自己举世无双，比一般人都要能干，而且将来还能发大财。
03
以镜为鉴
- 如何看到真实的自己
在现实生活中，我们通常对别人过于严苛，而无法看到真实的自己。
如何真实地看待自己？要学会从他人眼睛里，看到自己的影子。
纳西姆·塔勒布在《黑天鹅》这本书里讲了一个好办法。
他说人们往往过高估计自己已知的东西，同时低估了自己不知道的东西，而容易出事儿的往往是你不知道的东西。为了克服这个思维误区，你应该经常提醒自己有很多不知道的东西。
而那些对自己评价更准的人的思维过程是：他们承认自己的观点经常有偏差或错误，然后尽可能保持客观，因此他们更能虚心听取他人的建议，并拿出实际行动。你也可以进行自我评价，然后估算这些评价的可靠性。
这是我见过中文翻译最好的乔布斯名言：
“Stay foolish，Stay hungry”（求知若饥，虚心若愚）。
自我幻觉并非一无是处
几乎所有人都会认为自己比实际更强大，更有力，只有抑郁症患者能够真实地认识到自己的能力。
这种“自我意识”存在于人类的大脑之中，并非只有害处没有好处。举个例子：
所有动物对实时反馈是有效的和灵敏的。例如说羊吃草，突然来了一头狮子，羊掉头就跑，这就是羊的实时反馈。
而对延时反馈是认知不足的。如果每次羊吃草，在两个小时候都会来一头狮子，羊没有办法未雨绸缪，它不会提前一个小时做好预警，而人类就可以。
人类不仅会放大自我的能力，还会放大未来的恐惧和期望。
人类之所以能未雨绸缪，在流感散播之前焚烧家禽、隔离病人，在洪水泛滥之前筑牢堤坝，在重要演讲的前夜辗转反侧、夜不能寐，就是因为有这种“自我幻觉”在支撑。
04
扎根
人的发展说破天也就纵向和横向俩方向，努力也就这两个突破口。
纵向就是工作上着手，努力升职，这个方向辛苦一点。不但领导岗位数量有限，天花板也比较难突破，到了企业中层也会面临到年纪滚蛋的问题。
横向就是利用自己的兴趣爱好特长资源发展副业，做投入小边际杠杆大的东西，尤其开始的试错成本一定要小。这个做好了赚点钱真不难。
不论你如何合纵连横，你都需要扎根的心态和能力，始终记得扎根是你的长期战略，才能应对不确定的未来。
坊间热议的财务自由或睡后收入什么的，学会理财和投资，确实能帮你提升被动收入；但要注意别临时抱佛脚贸然投资理财，人们常说，你不理财，财不理你，你突然去理财，财给了你一个左勾拳，一记右勾拳，打的满地找牙叫爸爸，看你还敢不敢再理财。这两年连续暴雷的数字货币，P2P都是一样的道理，好多人倾家荡产返贫，说到底是一群没常识的吃瓜群众做起了发财梦。
PS：假定，你毕业第一年存1万，第二年存2万...以此类推，每年多存1万。
如果平均每年取得7%的理财收益——
那么存上10年，第11年末时，你能大概拥有近80万。
这个钱，已够很多人，付个首付、结个婚，安家置业了。
换种角度来说，储蓄就是一种扎根，是未来一种值得强化的理财策略，可能比大多数策略更好理解吧。
当然，我欣赏生活有品质的人，很多时候钱花好了，确实是换一种形式陪在你身边了；我也认可努力储蓄的人，不能因为投机的幻觉，而忽略基本的努力。
如果能将两者好好结合，内外双修，那会是金星所说的生活真谛吧——完美。
