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在现实生活中，亿外网凭借庞大的外籍人才数据库，将不少国内酒店希望引入高素质外籍人才的憧憬变成了现实。一家地处旅游胜地的酒店就曾通过亿外网，成功聘请了印度籍门童。门童的洋面孔与良好的口碑，让中外宾客很容易从众多的酒店中惟独记住这家酒店名字，进而成为了该酒店的特色和亮点。

全球化进程的推进，对于国内的酒店而言，无疑是一个极大的契机。作为外国人来到中国以后的“家”，国内的酒店能否为外国客户提供宾至如归的星级服务，将成为其留住数量可观的外国客户的关键。从招聘外籍门童到引进外籍酒店管理人才，越来越多的国内酒店意识到了提升酒店国际形象的重要性，开始积极推进酒店的国际化进程。从另一个角度而言，中国数量众多的酒店，也为外籍人才提供了充足的选择空间，亿外网的外籍人才资源库中，就有众多经过综合考量和筛选的酒店专业人才。

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