834万应届生的“史上最冷就业季”，我们一起抱团取暖吧

教育部数据显示，今年高校毕业生预计达834万人，再创历史新高，被称“最难就业季”，相比1999年88万的毕业人数，20年时间增加了848%。

几乎年年都喊最难，但是不是真有那么难，还得看数据——2019年上半年百度指数中求职相关关键词的搜索量暴增：“找工作”“招聘”“招工信息”“失业金”等关键词，近90天的搜索量分别同比上涨482%、492%、80%、122%。

结合过去5年做职业辅导的经验，我认为就业难的破解在于：并不是工作难找了，而是以为自己能找到好工作的人变多了，即求职扎堆，竞争激烈，竞争进入精细化拼素质的阶段。

其中工科女生，面对的问题尤其严重，相比社科专业对应的行业，理工领域对应的行业，男女收入差距更加巨大，即工科女生面对的发展环境并不友好。

有难度并不可怕，关键是怎么办？为好优姐姐专门做职业辅导，为了更系统地支持伙伴们成功求职上岸，特别推出“戴尔工科女生职业成长训练营”项目（你没看错，男生也欢迎参加哦）。

“戴尔工科女生职业成长训练营”项目，计划通过以下五步，帮助正准备求职的你，高效率组织竞争资源，突破求职重围：

第一步，自我扫描-线上测试职业规划，获得个人职业规划建议报告。 完成《三分钟，测试你的最佳职业选择》，得到一份职业规划建议报告，进入微信群。入群后，可以分享你的测试选项，得到进一步的反馈。

第二步，了解专业-工科专业就业现状解析。

我们会解析软件工程、通信工程、自动化、仪表、物联网、网络工程、网络安全、数学、物理理工专业等理工科专业（STEM）的就业优势、就业现状、可能的就业范围。

第三步，了解岗位-热门岗位入门分析

我们会邀请知名企业的资深职业人士在群内分享，产品经理、运营、大数据开发类岗位，究竟是个什么？需要哪些任职要素，以及求职建议。

第四步，求职技能-简历修改与面试辅导。

同时，你可以得到全套简历通关课程，从经历筛选到求职信，手把手展示案例，以及笔试、群面、性格测试等全流程面试解析。

第五步，岗位内推-优秀简历+求职意向匹配，还有世界500强科技公司、4A公关行业、互联网公司内推通道。

我们会在群里发放内推岗位介绍，并对岗位进行解读，如果你的简历符合要求+求职意向匹配，我们会帮你打磨简历，并进行岗位内推。

训练营为线上方式，9月20日建立，10月20日解散，课表如下

核心讲师：刘治敏

为好优女性职业成长中心创始人，国家高级企业培训师、新浪微博职场领域知名博主，今日头条职场领域签约作者，过去5年来，手把手辅导近千名同学职业成长，干货多、故事多、且熟悉各行各业。

并有来自百度、阿里、戴尔、微软等公司的资深职业人士来分享职业经验。

以上，训练营的所有内容，全部是公益免费的！为什么？因为这是戴尔科技集团与中国妇女发展基金会联合举办的公益项目，即工科女生发展论坛的活动之一。 那么如何参与呢？

扫描二维码或点击原文阅读，填写《三分钟，测试你的最佳职业路径》后，即可进入训练营。

戴尔工科女生发展论坛项目

戴尔科技集团为了鼓励工科女生（STEM）勇敢追求职业价值，与中国妇女发展基金会合作发起工科女生发展论坛项目。5年来，通过简历大赛、主题论坛、参观访问、跟踪辅导等方式，直接服务女生5000人。