瑞典，美国，中国实习体验实录（二）

接上篇：瑞典，美国，中国实习体验实录（一）

hmm 其实本来想弃坑了的... 因为本豆瓣号本来是主要用来发牢骚和写酸诗的，并没想引起太大关注.... 但是坑已经挖了不填也不太好... anyway

本篇主要用来记录在美国前前后后做过的三份工作。其中一份是校内兼职，两份是毕业full time。

背景：2019年农村水硕转专业new grad

1. 美国农村 | 大学里的 ITS | part-time software developer

美国大学里的 ITS( information technology services) 顾名思义，就是给学校里搞各种硬件软件的后勤部门。去工作之前以为学校的ITS就是修电脑和投影仪的部门（hmmm....)， 其实去了之后发现能干的活其实还蛮多的。 得到这份part time的过程其实很神奇，就是有一学期选了一门很水的database课，每次作业都做得还不错（因为实在是很简单...）, 期中考试考了班里唯一一个满分，然后教这课的老师之前是ITS的员工，所以就把我拉到他们部门里面去干活了...

我校作为美国排名前二(hmm...) 的公校，整个ITS部门好像一共有几千人。部门很多，确实也管修电脑和投影仪... 我在的组叫 teaching and learning (教学组？）做的事情比修电脑好玩一点点，主要负责给老师学生开发协助教学的软件。

WLB：非常好，零加班，朝九晚五，下班大家跑得很快。unlimited PTO，经常同事一大早说身体不舒服就WFH了或者不来了。任务一般，我（一周工作<=20小时）一般两三天交一个PR...

技术：hmmm..... 学校校内的软件你懂的。对比工业届技术落后得不是一点，可能是因为没啥竞争的缘故吧。技术栈比较旧，我是组里唯一会React的(还是刚刷完网课的水平）..... 所以被抓来帮忙重写前端 (AngularJS 1.x）... 后端 DJango，没有啥scale的需求，因为学校总共也就几万人... 所以技术成长非常有限。

体验：工作体验就是很传统的美国办公室氛围... 像电视里上世纪九十年代的那种... 办公室里大部分人年龄都40+，聊起天都是小孩上啥高中之类的.... 很难有共同话题...

pros: hmmm... 稳定，工作6，7年绿卡稳拿。但是在这工作6，7年有与外界脱节的危险，再去工业界就不太可能了。保险很好，glassdoor上一片赞扬保险的那种好。

cons: 除了以上提到的缺点之外，还有工资显著低于工业界... 刚毕业的master平均能给60k，我的supervisor工作了快20年，能拿大概120k... 当然在中西部农村应该够花了，但是对比起来20年的经验还没有我刚毕业在加州拿的base多...

在此部门工作了4个月后刚好有全职的岗位放出来，纠结了很长时间还是因为以上诸多cons放弃了。

值得一提的是我的supervisor，一个中国女性，真的人超好！处处帮我，之后我找其他工作还帮我做reference。当时纠结了很久也有这个原因。

2. 美国农村 | 某台湾人开的外包公司 | software engineer

glassdoor: 2.7分...(26 reviews)

工作过才知道，为什么所有人都不推荐中国人开的公司.... glassdoor 上有个评价： total scam大概能表达我的工作体验。

因为毕业的时候看着同学们纷纷上岸，手里当时只有这一个offer（没有好好刷题的下场...), 就想着先签了再跳槽。没想到工作了不到一个月就跳走了... 其实从工作的第一天就想辞职... 能坚持这么久我也佩服我的耐心。工作内容大部分是刷leetcode，刷题间隙开开会，跟话都说不清的pm讨论她想干点啥。

感谢这份工作给我充足的刷题时间让我顺利跳槽...

WLB：只工作了三周其实没啥好说的。。值得吐槽的就是上下班时间不flexible，必须坐班8个小时，还不包括午饭时间。（变相督促我刷题）国人公司不论大陆台湾都有一股.... (不能吐槽避免被和谐) 因为是做外包的，客户是上帝，请假要领导审批。。。 槽点太多了... 当然也可能是我的前几份工作WLB太好了无法接受落差...

技术：比学校好一点点因为毕竟有市场竞争，比工业界均值低很多很多... 技术栈落后，大部分技术给在中国大陆和台湾的分部做，因为便宜很多。美其名曰跨国公司。

pros: hmmm... 提供h1b? 对于非cs专业的人还是比较有吸引力的。公司80%都是中国人，感觉有点像ICC？会从中国搬运码农过来写代码。

cons: 太多了... 没啥好说的

工资：65k

最后再强调一次，不到迫不得已绝对不要去国人公司。。。

3. 美国旧金山 | 某startup | software engineer

glassdoor: 5.0分(38 reviews)

就是现在的公司，其实才入职第二周... 面试跟湾区众公司没啥区别，不过除了算法外还有一轮令人闻风丧胆的tech deep dive....跑题了..

同样用glassdoor上的评价一句话概括工作体验就是：hardest I've ever worked, happiest I've ever been。

WLB：按照同事经验每周50 hours左右？Startup 风格的WLB，压力较大，peer pressure较大，每天下班后脑袋疼... 但是成长速度飞快。

pros: 1. 钱多... 一亩三分地看了一圈大概是new grad能拿的最高base... 虽然股票有可能变废纸，但那么多的cash还是很吸引人... 2. 大神多.. 我司并不大的engineer team工作经验基本涵盖了湾区能叫上名来的中大公司。 招聘new grad会筛学校（公司公开的文档里有一个20多个学校的list)，四大来的都有，其中stanford和harvard尤其多... 我是唯一没有cs degree进来的new grad... (所以peer pressure巨大） 3. 在大神多的基础上我司提供喝咖啡基金，就是鼓励在公司随便抓个人约时间出去转一圈喝咖啡尬聊。所以工作了一周之后我已经了解了所有组员的住址和爱好.... 公司非常扁平，所以喝咖啡可以变相跟大神们讨经验，比如今天就约了我司tech vp，一个harvard cs本硕+stanford mba，卖了自己公司实现财务自由的人喝奶茶。必须承认这种1 on 1 的闲聊对职场成长帮助非常大，小到技术bug大到职场规划都能学到很多，大概是目前位置我最喜欢本公司的一点。4. take ownership, 不拧螺丝钉。大部分人跳到startup都是因为这个原因。进公司后不会直接塞给你几个task，会问你想学啥。从infra到前后端到system design都有机会学，对new grad来说成长空间巨大。

cons: startup的一些问题也有，比如move fast and break things... 比如压力大，印度同事们晚上十点多还在git commit... 让已经适应了瑞典式养老生活的我略感疲惫... 每天都觉得自己技术好菜怕pip...

虽然我司印度同事多，但是人都很好（可能是还没到有尔虞我诈的时候？），带我onboarding的印度mentor很有人格魅力，情商智商双高，帮我debug也很耐心...

暂时就这些... 我近三年写干货的精力都写完了, 未来应该没啥干货了

欢迎湾区的友邻面基！