校聘网：如何判断一份实习值不值得做？
无论对于应届生还是在校生来说
优质的实习都是求职时最有分量的敲门砖
然而，并不是每份实习都能让人称心如意——
一旦进去就成为了廉价劳动力
加班加到怀疑人生
没学到什么东西白白浪费了几个月时间...
甚至进了大厂也不能安心
因为TA能瞬间变成“渣男公司”
☛有同学在华为辛辛苦苦实习几个月，努力准备转正答辩，结果最后被无情告知没有hc，就算可以转正也要换岗换部门，来来回回换岗几次，最后因为这件事他从此对华为粉转黑。
☛另一个同学，进了大厂的子系公司实习。一个月只有800元补贴不说，领导还不懂得尊重人，每天她要被迫干各种杂活（咖啡垫钱、拿快递、送干洗衣服）......而提到转正时他的领导这样说：“虽然企业不能给你多少钱，但是我们有很大的平台让你成长。”
实习期就给你画饼了，那转正之后也不难想象
答应我，千万别被花言巧语给骗啦！
遇到这种光谈梦想（光说爱你）的企业（渣男）
直接转头就走好吗？？
冷酷大厂抛弃你时不说再见，小公司白浪费时间
到底应该如何判断这份实习是否值得自己去做？
面试之前可以先做准备
虽然我们说实习本来就是一种尝试，你能够在实习的时候真正了解这个行业，从而选择未来是否要进入。但实习还有另外一个更加重要的作用就是——为你积累行业经验，拉开你和同龄求职者的差距。
当你基本确定了自己想要的就是某个行业的实习，下一步就是要好好查看这家公司是否靠谱！
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查看公司信息
在去公司面试之前，最好仔细查看一下公司的背景，口碑，是否发生过负面的新闻......如果是其他比较小的创业公司，那么就需要先验明正身，这里分享一个方法帮你辨别这个公司的真伪：
工商局企业信息公示系统网址：gsxt.saic.gov.cn
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通知面试的方法
一般公司设有专门的人力资源部，由HR经理筛选简历，然后电话通知求职者。通过HR给你打电话短短几分钟内，说话的方式、职业素养、专业性等等就可以初步判断出来这个公司是否靠谱。
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面试场所
一般面试地点都是在公司办公的地方，如果他要求你在咖啡厅、酒店等地方面试——要么这家公司比较小，没有办公场地，要么就是骗子。
面试的时候考量公司
一般面试都有一定的程序，比如先是hr面试，然后是用人部门面试，甚至有可能要老板面试。但是如果只有一个人随意地问你一些问题，然后面试时间很短，就告诉你被录用了，那很可能这家公司有问题。
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辨别HR的承诺
很多不靠谱的公司招聘时都会夸夸其谈，给你画很多个大饼，跟你说只要肯干，月薪上万不是梦。一般情况下，如果招聘官的语言带有煽动性，空头承诺跟你说各种逆天福利，但是等到签合同的时候一条都没有写进去，那就是陷阱可以再见了
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收费用、抵押证件
有的公司会跟你收取这些费用：建档费、档案保管费、服装费、登记费、上岗费、押金、手续费、存档费、报名费、保密费、预留职位费、保证金、排号费、号码费等，甚至联合小医院让你去体检骗取体检费用，一定要眼睛睁大看清楚，这些都是不合理的费用。
还有一点，非公安机关扣押证件都是违法行为，招人企业只能要求你提供证件复印件，如果要证件原件，请立刻放弃这份工作，避免给自己带来损失。
入职之后再次判断
进入公司之后，不要过于沉浸在实习的喜悦中。一定要注意公司有没有下面的几个问题。
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岗位与面试说的不一样
很多不正规的公司，为了广招员工，随意面试一下就会安排你入职，而你入职后会发现，入职的岗位和你面试时的岗位不一致！
遇到这种情况，别考虑了，这家公司不正规。正规公司一个萝卜一个坑，一个岗位一种人，你的岗位职责在面试时一定会和你说清楚。
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合同上不写工资待遇
有的公司offer上写了薪资待遇，但劳动合同上却不明确写出，这种公司显然不靠谱。不写明薪资，公司就可能用业绩没达标等理由将你的收入砍掉一部分。
劳动合同是你维权的依据，如果连薪资待遇这种基本信息都不写明，那吃亏的时候你只能自己忍受了。在签订劳动合同的时候，一定要看清试用期工资、转正后工资、工资结构，这些都需要提前注明清楚，否则，你可以拒签。
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不发offer不签协议先上班
如果你碰到一家公司通知你被录用，但没有给你发offer，入职时也不和你签订劳动协议，就让你直接上班，不用说，这样的公司最好远离。届时他不给你发工资或是只是很少的钱，你想喊冤都没依据。
进入一家公司实习，你也是花费了时间成本的，你的时间永远都是有价值的，它不应该被浪费在一直去做那种端茶倒水的事情上面。
不过，自己也要做好心理准备，刚实习没有经验的你，的确是会从基础的工作开始做，这都可以接受。但能不能从这些小事中学到本事，就要看你自己了。
转正不是唯一目的
最后，你要明白的是：通过实习转正，的确是拿offer的一条捷径。
但实习的意义远不止于此，它能帮你跳脱出学生思维，打开视野，甚至有助于你找到下一份满意的工作。这些能力，在之后求职，甚至工作后都发挥着重要作用。
所以现在笔试被挂、面试无邀、秋招落空的同学们，当务之急还是要有一份靠谱的实习。
