海南人力资源管理师一级、二级、三级、四级考证培训班顺利开班

2019年10月19日-20日，海大源第31期人力资源管理师一级、二级、三级、四级培训班第六次课程顺利开展。此次课程四个等级分班授课，聘请专业师资团队，有着多年人力资源管理师培训班执教经验的老师授课，他们熟悉多年来人力资源管理师考试的出题方向和发展趋势。此次课程学员将系统学习“人力资源规划”、“招聘与配置”、“绩效管理”、“薪酬管理”模块的专业知识。

10月19日，邀请海南大学张可辉老师讲授四级课程《薪酬管理》，张老师从三个方面阐述薪酬管理的内容：薪酬信息管理、薪酬统计分析、员工福利管理。并通过知识点后的真题练习，让学员加深理解。张老师授课针对性强，重点突出，深受学员喜爱。

10月19日，邀请高级人力资源管理师周艳丽老师讲授三级课程《绩效管理》，周老师通过理论讲授、真题练习等方式，带领学员完成绩效管理章节的学习。周老师授课的方式非常适合大家，她根据本章课程知识结构的特点，重点突出，层次分明。理论和实际相结合。

10月20日，邀请海南大学郑远强老师讲授二级课程《人力资源规划》，郑老师通过“企业组织结构设计与变革、企业人力资源规划的基本程序、企业人力资源的需求预测、企业人力资源供给预测与供求平衡、人力资源管理制度规划”五大内容分析本章的考点重点。课堂中，郑老师采用理论联系实际，讲练结合的授课方式，让每位学员快速掌握知识点，深得学员们的一致好评。

10月20日，由海南大学张可辉老师分享一级课程《招聘与配置》，张老师先帮大家梳理本章知识框架，并充分运用实际案例，将晦涩难懂的理论知识与具体生动的实务案例相结合，对课程内容作了更深入的梳理。并运用真题训练，强化本章知识点。

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