校聘网：大厂HR都喜欢有照片的简历，你造吗？
步入十二月
首先就迎来了
这样两个消息
坏消息是2019余额不足了
好消息是一大波实习即将开放
所以
秋招待定的应届生&准备大显身手的校生
属于你们的机会来了
但是，现实是——
你在这边忐忑不安的等面试通知
结果要么石沉大海要么被婉拒
你以为是你运气不好？
错！错！错！
很可能是因为你放错了照片
“简历到底要不要放照片”
关于这个问题，一般会非常明确的会分成两派：
☛ 保守派选择不放
你要问为什么？因为安全呗。反正面试公司没有硬性规定放，那可放不可放，万一HR以貌取人，本来各方面都觉得好，因为照片问题给pass了，连面试机会都没有，岂不可惜？
☛ 自信的小伙伴选择放
如果说你的颜值真的在线，在人群中总是最闪亮的那种人，那么就放吧！不仅要放，而且要认真的放，凭借气质和相貌没准能胜出一筹。
不管你是哪一派，小编给大家的建议是：没有特殊要求的话尽量都放！
因为现在找工作，不管是校招还是网上投递一般都会有照片的预留位置。HR一天要看许多简历，每份几乎都会带有照片，突然翻到你的简历，发现你没放照片......
你以为HR会立马化身霸道总裁，顺便来一句：不错，这份简历如此与众不同，成功地引起了我的注意
真要有这样的情况，除非你是学历、经历、项目经验写出来就能甩别人几条街的大神吧
总的来说，除了特殊情况，放照片比不放照片更加稳妥，也会更真实些。
怎样的简历照片容易打动HR的心
找工作虽然不是“选美”，但也不是随便放一张照片就可以了，艺术照、生活照、自拍、大头贴统统pass，就算再好看也不行，会让人觉得不正式！
这样的照片最能打动HR的心
✔ 简历照片端正、干净
✔ 穿着和发型职业化
✔ 表情不夸张、脸部无遮挡物，
✔ 最重要的是，照片要像你本人
(PS:照片和本人如果差别过大的话，给HR的印象可能会更糟，反而对你找工作不利)
简历照片不一定要很美，但一定要职业化，而职业化则是体现在照片的方方面面的，比如：
1
你的穿着
比如可以穿着衬衣、带领子的职业装或正装。但如果穿正装，请注意材质并保证合身，女生穿正装不要打领带，避免出现“地产中介”般的廉价感。
2
你的面部表情、妆容或清洁
表情可以体现你的气质，所以应维持端正、不紧绷也不搞怪的表(围)情(笑)。
男生保持面部整洁(包括皮肤、眉毛、胡子、发型)、女生维持淡妆，则可以进一步提升气色，并体现对照片的重视。至于浓妆、太夸张的美瞳、过于红的唇色，则是不合时宜的。
3
打光、背景等拍照技术
照片背景，一般建议使用白色或纯色作为背景，这样可以显得更加专业化，避免照片太富于生活感。所以，尽量可以选择专业、靠谱点的照相馆。专业的人像打光则可以显著提升照片的质感，而有质感的职业照，将很能提升HR对你的好感。
在没有硬性规定的情况下：
如果你对颜值有信心，果断放上去。就让他们以貌取人吧
但如果你的颜值一般，不放是更好的选择，避免他们以貌取人
除了颜值，你的简历上还应这样写
有人说“一张照片胜过千言万语。”但是难道一张照片就能为你敲开用人单位的大门吗？不，顶多能帮你争取到一个面试的机会吧~
公司招人，主要还是看求职者的知识、技能，看你毕业的学校和专业，看你接受过什么样的培训，参加过哪些项目……如果你过分看重照片的作用，也有点“本末倒置”了。
除了颜值，还有哪些方面能让你的简历加分呢？
1
简历虽简，突出重点
“简历”这个词突出的是“简”，HR也没有时间在你的长篇大论中帮你总结归纳他们需要的信息。
“简历”的“简”也不能理解成简单，而是突出重点，在短短的一两页纸中要把你的亮点展现出来。HR筛选留下的简历，多半是因为看到了简历中的某个词或某句话。
1
雷同简历，批量淘汰
最不喜欢看那些太过于雷同的简历。有时候看了很多简历，格式、内容基本一样，这种千人一面的简历，看多了，换了谁都会疲劳的吧。
这样的简历多了，让招聘者很是为难，看不出大家有什么不同，怎么选择呢？结果往往是被批量淘汰。
所以，简历具体怎么写，写什么？
点这里☛《用10秒就能征服HR的简历怎么写？》
简历是求职的第一步，特别是对大二大三的同学来说，这么多机会都在向你们招手，千万别输在简历上啊！
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