职场小白的生存法则~

相信很多人点开都是一些职场小白兔

吭~~~

先划重点，职场新人，不要畏畏缩缩，大家都刚毕业，你不比其他应届生强多少，也不比其他应届生差到哪去。多数有规模的公司和有经验的管理者看中的都是你的未来潜力而非现在能力，也能够预期你会犯错，不会立刻交给你特别重要的工作。。

很多职场新人并没有搞清楚，单位招聘你来是要做事情的，不是要你来交朋友的，更不是来教学习人情世故的。本质上，你既不用讨好别人，更不需要畏惧谁，你的任务只有一个：干好活，做好事。除此之外，再学点东西，糊糊口。

通俗来讲，就是 “八字方针”：学习提升，干活赚钱。

1.进一旦入职场，就不要有“我还是学生” “我刚毕业”这样的想法。

很多人进公司后，还抱着学生心态，认为进公司只学习无可厚非。但公司不是学校，公司要生存、要盈利。如果招来的都是只想学习的小白，公司如何发展。

2.不要停止学习。

进入到职场中，你会发现你在学校所学知识是不足以应对。你随时随地会面临一些与你完全没有接触的领域，这就需要你有强大的学习能力或是你平常学习积攒下来的知识储备去解决问题。boss们都喜欢能独立解决问题的员工，所以，要保持学习的意识，不断学习。

3.控制好自己的情绪。

在职场中，切勿夹杂个人情感去工作。每个人都会有情绪低落的时候，这时候你宁愿请假调整好自己的情绪也不要把情绪带到工作中。带着情绪工作不仅影响工作效率，还会让其他人感觉你不够专业，对工作不够负责。

4.解决不了的事情不要捂自己手里。

很多新人还有学生思维，像做题一样，非要自己一个人把它克服掉，以为这样才能显示出自己的厉害。解决不掉就向别人请教，实在不行就向领导汇报，告诉领导自己做到哪一步了，遇到了什么问题，需要提供什么帮助等等。问题捂在自己手里，过了deadline还不能把项目完成，很有可能会给领导甚至公司带来很严重的麻烦。

5.职场本是社会，成长来自爬坑。

这个是必须学会的，毕竟升职加薪避不开领导，先不说能让领导赏识你，至少要做到领导不反感你

在公司里，通常会有这两类人：要么看到领导不敢直接面对，要么在领导面前阿谀奉承，前者得不到赏识，进步空间被自己封住。后者容易惹人烦，给领导不靠谱的印象。

6.切忌交浅言深

不要和同事聊领导，老板的话题，否则你的话有可能被传到领导那里去被人利用。不要在公司乱说话，乱开玩笑，否则说不定哪一句话就得罪人了，而且也显得不稳重，难以让领导信任。曾经有同事在QQ上面议论领导，说领导太蠢，结果被领导无意中发现，然后被开除掉。

7.不愿意走出舒适区域,不敢尝试新的东西

这点倒是因人而异，不可强求。这个话题其实有点广义。

如果你在某个方向做的非常好，而且回报也不错，那么不愿意涉足其他领域也无可厚非。

这个世界唯一不变的东西就是世界一直在改变。今天还有的岗位，明天也许就要消失。世界要抛弃你，都不会打一声招呼。

一个人的表现主要由两大要素组成，一个是态度，另一个是能力

初入职场，大多数人都是较为茫然焦虑的，你要相信你和别人并没有什么差距，毕竟大家都在同一起跑线了。

要相信，方法对，肯努力，会做人，一定会有收获的！

下面是答疑环节~~`

小编小编，刚工作不久的新人怎么处理人际关系啊？

不要抱团，不要针对别人，跟任何人保持「适当的同事距离」，对事不对人，就好。

谦逊、低调。；对同事，客气一点；别人提出帮忙，是举手之劳的

提升能力。多学习，善学习，专业能力、沟通能力、协调能力，各方面提高！！