我们为什么会有偏见？
『我们都明白，对别人抱有偏见是不好的，偏见会让我们不理解他人，甚至会忽略掉对方的善良动机。』
柠檬曾听过这么一个小故事，一位先生教有两个弟子，小二和小三，不知道为什么，先生总觉得小二顺眼，小三却有些刺眼。
有一天，小二和小三在念书，突然就听不见声音了，先生抬头，看见小二趴在书本上睡着了，他笑了笑。
转眼看见小三也趴在书上睡着了，他气恼的走到小三跟前，狠狠地扇了他一巴掌，说：“你一看书就睡觉！”又指了指小二说：“你看人家小二，睡觉还看书呢！”
小三不懂，为什么都是睡觉了，先生对在自己和小二的态度那么不一样呢？
其实这就是偏见，也是柠檬今天要和大家聊的话题。
偏见，就是因为我们看待他人或者事物的角度不全面，产生了错误的认识。
于是捕风捉影、人云亦云，更容易走向极端、以偏概全，认为一个人好，那他哪哪都优秀，认为一个人不好，他则一无是处。
偏见会使人囿于自己的一孔之见，使人带着有色眼镜去看待问题，使人懒得思考问题，也使人不能做出正确的判断和结论……
那么，为什么我们会产生偏见呢？
接下来，柠檬就由三个理论展开，来和大家聊一聊这其中的原因。
第一个是团体冲突理论，它认为为了争夺资源，团体之间就会产生偏见，特别是当我们认为自己可以得到这个资源，结果却是别人得到时，你我就会觉得自己的东西被剥夺了，甚至还会觉得对方是靠走捷径才得到这些的。
如果你和同事一起参加公司里的选拔，只有一人可以被派去参加国外的交流会，选拔结果出来的时候几乎惊呆了所有人——被选中的人是一个刚进公司不久的新人，实力、经验都比不上你们，唯一的出众之处就是长相。
那么这个时候，你和其他人可能都会说她是靠脸吃饭，并由此给她贴上标签。
即使经过磨练之后，她再次在选拔中胜出时，即使是因为实力，其他人依然会觉得她还是靠的那张漂亮脸蛋。
第二个则是社会学习理论，它的观点是说偏见是偏见持有者向其他人学习的结果。
比如一个孩子哪里知道黑人和白人的区别呢？
没有外界的新闻媒体宣传，没有父母的影响，孩子只知道他们是自己的同学，他们和自己年龄一样大，他们和自己一样高罢了。
随着孩子对其他人和事的模仿、学习，不一样的想法才渐渐浮现心头。
最后一个是认知理论，认知也就是认识，是我们认识外界事物的过程，因为我们对这个世界已有自己的认识，而这个认识会影响偏见的产生。
我们对陌生人本身带有一定的恐惧心理，这也就贬低了我们对他的认识，尤其是觉得他不面善时，会不知不觉的对他抱着戒备心理。
同时，我们对内团体和外团体有不同的对待方式，内团体也就是我们的团体，外团体自然就指的不是我们的团体。
我们都本能的会喜欢内团体的人而排斥外团体的人，因为内团体的人和自己是站在同一立场的，赞同他也就是赞同自己。
我们都明白，对别人抱有偏见是不好的，偏见会让我们不理解他人，甚至会忽略掉对方的善良动机。
那么，我们该怎么克服偏见呢？现在搜索微信公众号“柠檬心理课堂”回复“偏见”，一起来看一看吧！
