职场人看电影：《华尔街之狼》

《华尔街之狼》由“小李子”莱昂纳多主演，他凭借片中表现获封“美国电影电视金球奖”的喜剧类影帝。

这部影片改编自真实故事，莱昂纳多饰演的乔丹·贝尔福特靠着卓越的推销口才和极端的经营策略，从一个小公司职员一跃成为资本大鳄，在美国金融界呼风唤雨，最终被FBI逮捕入狱。贝尔福特在狱中将自己的故事写成自传出版，出狱后在世界各地巡回演讲，他来中国时，仅仅一个旁听席位就要4万元。

我们今天不讨论莱昂纳多的演技如何，也不讨论影片中那些骇人听闻的场景，甚至不讲那听着很厉害却不实用的推销技巧，仅仅从职场人的角度思考《华尔街之狼》的启发意义——怎么让公司离不开你。

首先，是挖掘公司需求。我们处于鲍德里亚所说的“消费社会”里，人们的需求往往是被创造和挖掘出来的，你可以日复一日地充实自我和锻炼能力，但这份能力终要找一个用武之地。

乔丹•贝尔福特做的就是创造需求，他用最直接的方式告诉客户他们需要什么，让客户战栗着答应交易。但是，我们要做的不是创造需求，而是挖掘需求，前者是无中生有，后者是立足于根据市场调查制定方案。比如，制造传统办公用品的公司能否和设计师合作贩卖文创产品？年轻顾客多的小咖啡厅需不需要养猫来打造猫咖？火锅店是不是可以在感恩节推出涮火鸡大餐来吸引目光？

另一点是，用自信心和主动性带动别人。自信心是可以传染的，这对于客户、同事和下属都有效。我们看到电影中的推销员充满了“狼性”，每个人都自信满满、充满渴求，他们和客户在想挣钱这一点上是一致的，只不过推销员们更自信更迫切，想法一致比客户更自信更主动，客户会自然而然被他们感染。

你需要成为那个带头工作的人，需要成为那个别人有困难第一个想起的人。员工在面临工作上的难题时，自信心和主动性的不足会让他们畏手畏脚、效率低下，这时候只要你站出来，不用包揽所有的事情，只需带头做下去，你的干劲会鼓舞每一个人。

当你有一个可操作性强的点子时，勇敢地把它呈现出来，然后把它负责到底，你就是公司里那个不可或缺的人。