为什么看起来不顺眼，在一起不顺心？理解别人从理解自己开始
欢迎今天的到来，这里是创业心理学165讲，为你从毕业到创业保驾护航，我是赵卫平。
| 踢球中的理解
昨天踢球时候，又把一个小哥的脚给踩了，小哥马山躺那了，真他妈疼，一个兄弟过来解释，他出脚比别人慢一两拍，我拉了一把，没动，过一会又开始踢了。
我这个球鞋呢，是日本人做的，钉子特别大，碰到肉和骨头之后非常疼。一个月之前，小腿被伤到，当时觉得没事，后来才感觉到疼，肿了两周。
其实，这个哥们说的对，我出脚是慢，别人出脚了，把球踢走，我的脚刚好到了，踢到对方脚上，根本收不回来，挨过踢的人开始不理解，认为是故意的，其实不是。
是反应速度问题。
我是为了跑马拉松才踢球的，就是为了提高速度。
昨天还有一个情况，踢了一会儿，感觉后防防守不积极，就跑到了后场，刚到后场，还没进入状态，就被进了一个球。
一个哥们开始抱怨，你这么大人了，还让进球。
这话说的不容易理解，人大了就不让别人进球吗，他实际想表达的意思是，要防守好，但是掺入了情绪，上升到整个人了。
这也是我们沟通中常见的情况，想说明一个事儿，往往不经意的往人那靠拢，指向人格，道德和人格。
踢球这个事儿也有一个理解的过程，开始时候，进行阻断，认为我动作太大，后来理解了，也可能是动作大，更可能的是，身体惯性，从一个动作转换到另一个动作，根本转换不过来。造成身体接触。
国足原来有一个策略抢逼围，说白了就是积极主动，球丢了以后继续抢。拉登打篮球，媒体讽刺眼神儿防守，就是不够积极主动。
这里面的心理效应是习得性无助。
球被抢了，不再追了，没有试图再抢回来，放弃了，是一种认输，在这个小动作上认输，这是后天学会的，是一种自我保护。
| 我们抱怨别人，是试图寻求理解，前提是自己理解自己
前面几篇文章核心是建立自我观念，关注自己，关注自己的感受和情感，目的就是自己理解自己。
我们不理解自己，不理解自己的身体状况，也不理解自己的精神状况，遇到问题时候，就会抱怨，抱怨是最简单的，最省事的。
这是一个误区。
创业心理学认为，解决抱怨的前提是自己理解自己，在这个基础上理解别人。
我们根本不理解自己，而试图让别人理解自己，这基本不可能。
我们跟高情商人在一起，感觉比较舒服，是因为自己没理解自己的事情，高情商的人已经理解你了。
通过你外显的表现，动作，表情，话语，理解你了，并且在这种理解的基础上做了回应，你才觉得舒服。
所以你觉得这个人好，换一个人，你觉得这个人不行，是因为你不理解他，他也不理解你。
中间存在着一道互相理解的屏障。
这道屏障，最初的就是感性，感知对方。
然后是解读，解读对方，这是理性。所以呢，创业心理学首先是建立自我掌控感，前提是关注自我，做自我的观察者记录着研究者。
| 理解自己以后，理解别人就很简单了
有两个词非常重要：感同身受和不可理喻。
感同身受首先对自己的感受非常清晰，能够清晰表达自己的感受，在这个基础上感受别人，理解别人。
身受，我能感觉到昨天那个小伙特别疼，疼的在那躺着不动，昨天我的胸部也被球袭击了，有点喘不过气来，还有一次球到了裤裆里，特别闷疼，无法描述。
理解自己之后，理解别人就比较容易了。
还有一种不可理喻，因为你根本没有经历过在他身上发生过的事情，以及他对发生过的事情的解读，如果你试着去理解，就明白了原因，就变得可以理解，就没有不可理喻了。
关于理解别人有两种情况。
一种是理解不了，另一种是不去理解。
理解不了是不懂，要从理解自己开始，重点说下不去理解。
不去理解一个是不感兴趣，这种情况尚处于理解自己的阶段，处在完善修复自己好奇心的阶段。
另一种不去理解隐藏着一种意图，这种意图就是试图控制。
他本身是理解你的，尤其理解你身上的弱点，但是不说，不说的原因是试图控制，试图利用，这是需要注意的。
也就是说，他是故意不帮你，不提醒你，等待时机，进行说服，说服你按照他的思路来做，如果没有按照他的思路来做，就会贬斥你，掌控你。
所以呢，我们首先要做到自我掌控，才会不被别人掌控。自我掌控并不是别人说的我们一律不听，分析一下意图。试图掌控别人，是只要求按照这样做，而不考虑利益，不考虑你的利益。
| 掌控者的性格是怎么形成的？
让我们分析下，掌控者的内心世界，来一幅画像，这里面也分两种，掌控局势，掌控别人。
掌控局势，这个我们在后面的章节中谈，掌控别人，这里面有一种是恶性掌控者。
如果给这种恶性掌控者下一个定义，就是简单的利用，操纵，操纵情感，操纵行为，操纵人格，让你丢失了自我，完全被对方利用。
这是你需要小心的。
职场，你的领导，一般是掌控者，需要分清楚是哪种掌控。
我们来描述一种。
这种人，脑袋中，算盘里，只有利益。
而且只有自己的利益，别人的利益是象征性的，基本上是为了物质利益和名声。这本来是正常的，但是突出的一点是 ，特点是，话说的很好，利益和名声都归自己所有，你只是一个工具，工具用完了，就会放弃，没有培养的思维。
这种人的世界观是怎么形成的？
认为社会是一个名利场，角斗场，而不是阿德勒说的合作，合作是表面现象，是手段。
我们知道，道德在人类进化过程中是起了积极作用的，是合作的基础，这种人放弃了道德约束，为自己有多少车多少房子沾沾自喜，并且用这种标准审视自己，自我满足，并且用这种标准看待别人，衡量别人。
因为他的自我，自我掌控感是建立在这些物的基础之上的，自尊，自信，自我，人格等等没有真正建立，说的清楚点，是靠别人夸奖活着，靠获得别人认可活着。
自己没有认识到自己的价值，而是通过别人来认可。
这种人，看起来，貌似非常强悍，其实内心非常脆弱，非常自卑，一旦碰到比他更有钱的 ，自卑感马上显现。
这种强悍是虚假的，人格是扭曲的。
| 寻求理解
说的更清楚，寻求理解，尤其是寻求别人理解，是一种脆弱。
乔布斯说，真正强大的人，你不用考虑他的自尊，这是对寻求理解是脆弱的一个注脚。
还有的老板经常说，理解的执行，不理解的也要执行，这是一种强悍，一种粗暴，也是一个注脚。
因为形势和情况不再等待你的理解，非常着急。
所以呢，谈恋爱的各种小朋友们，如果有什么想不明白的，可以试着换个方式，先不要着急寻求理解，先去试着理解别人。
试着理解别人之前，先去试着理解自己。
让我们回顾下乔布斯，这个人在生命的早期，在性格形成的阶段，是不完美的，我们都注意到他的扭曲力场，把这个能力吹的神乎其神，忘记了他的痛苦，他的女儿在他生病期间试图偷点东西。
也就是说，因为自己成长过程中的不完美，相应的在婚姻，教育孩子，连带着创业过程中经历了长期痛苦。关于长期痛苦，红衣主教读懂了，感觉非常惊叹。
也可能正因为如此，乔氏才把精力关注在行业前景和前沿上。
我是赵卫平，创业心理学创始人，如果你在职场和创业过程中遇到困惑，欢迎沟通，微信：wenducsr
