在时尚业要找什么工作才更有前景？
今天和大家分享一下当下的时尚业要找什么样的工作才更有前景。
其实大家知道，总体来说，近年的经济形势没有前些年好。有一个比较明显的现象就是找工作更加困难了，包括很多海归回国也很难找到好工作。大家可能也听说了，因为就业难，所以考研的人数大大增加，已经创下了历史记录，据说是有几百万的人在参加考研。考研人数的增加从侧面表明了就业的困难。
但是尽管如此，我觉得对于年轻人来说，找工作的时候还是要慎重，很重要的一点就是思考这个工作是否有前景。如果你现在是22—25岁，你要找的工作是在未来20年、30年间可能让你能够得以发展的一些职位，因为有些岗位是会慢慢被淘汰掉的。当下热门的专业不代表就有前景，关注和思考哪些工作具有前景，对留学、进修选择专业也有帮助。
下面就给大家介绍几个在时尚行业内我认为仍然具有前景的职业。
一、有原创能力的设计师
设计师会变得越来越重要，因为设计是创意性的工作，而不是机械性的工作，机械性的工作随着技术的发展，未来肯定会被淘汰掉的。
为什么在此我特意强调具有原创能力？因为我们国内有大把将别人的作品复制粘贴作为自己作品的“设计师”。他们的东西也许可以卖得好，可以赚到钱，但是这一类的产品没有生命力。如果哪一天抓不到爆款，他的职业生涯也就结束了。这一类设计师职业生命非常短，而且可以做这件事的人太多了，被淘汰是非常容易的。
更为重要的是,我相信AI设计很快就可以替代这一类平庸的设计师。如果仅仅是复制他人作品，改改版型大小，我相信AI就可以做到。虽然现在还没有普及，但我也很关注这个领域，目前已经有设计师可以根据AI分析出来的流行趋势，结合目标市场的用户特征、用户画像，然后设计出一些款式，再做一些微调就可以了。所以我想未来等到技术更加成熟，平庸的设计师是可以被智能技术所替代的。
二、时装策展和策划
这个我在谈英国时装院校留学的时候和大家讨论过，英国的一些时装院校有开设这个专业。大家对此感兴趣的，可以去看一下我之前关于英国时装院校留学的相关推文和视频。这个专业学成以后可以去应聘博物馆、档案馆。大家肯定疑问博物馆能赚钱吗？其实现在国内有好几家企业都在建自己的博物馆，比如说深圳的影儿集团还有美特斯邦威等等。但是他们都找不到专业的人来做，所以策展和策划未来也会出现人才缺口。
另外呢，策展也可以是活动的策划和展览，可涉猎的领域很多。同时，策展对零售也很重要，因为大家也看到了，博物馆零售就是用博物馆陈列的方法，通过博物馆布展的方式来呈现整个零售店铺的产品。而且这种方式不仅是在卖货，还带有教育功能。
三、消费者研究
现在在国内，与消费者研究有关的岗位主要是集中在一些专业的咨询公司或者市场调研公司。比如说十分著名的贝恩咨询公司、波士顿咨询公司、麦肯锡咨询公司都比较专注于对消费者的研究。消费者研究对于时尚产业来说也非常重要，而且应该说更加重要，因为所有的销售都是围绕用户的。
四、数据分析
很多企业都在做数字化的转型，因为现在的数据体量已经远超十几年前的体量。我们以前一年可能才开发几百个产品，最多一千个，但现在最起码就有两三千了。在这样庞大的数据量及销售规模下，仅仅依靠人工是不可行的，必须要依靠系统、依靠软件和各种硬件。所以数据分析对于服装企业极为重要。现在一些大的服饰公司也正在调整他们的人才结构，在招聘的时候慢慢地将关注从文科类、艺术类向理工类转移。我相信以后文理也不该再分而论之，文理兼修才是更适应时代变化、迎合未来的。
五、供应链管理
供应链管理对于企业来说十分的重要。比如说，服饰企业都希望能够使产品拥有“柔性供应链”，其定义就是又快又好。供应链管理的目的就是短时间能够交货且品质达标。你怎么样才能够做到又快又好？这其实是很难的，大多数企业品质达标供货却慢，导致流量低。而供货快品质一般的企业，回头客数量少。所以如何发掘出适合自己的一套供应链，做到又快又好，对企业来说极为重要。现在供应链管理借助了很多高科技，比如IT系统、自动化的设备、智能的设备等等，来提高工作效率和工作准确度。供应链也在不断的优化升级，以适应市场发展。
六、数字化企业管理
数字化的企业管理对于服装业来说也是非常重要的。其实现在的服装业，整体还是偏向保守和传统，而且服装企业是从劳动密集型逐步升级到现在这样的水准。现在还有很多人认为服装业的从业门槛是比较低的，说起批发市场就认为市场内的商户毫无学历，仅仅是嘴皮子厉害，其实这种想法是十分有偏见的。
管理好、经营好一家服装店，这其中是很有门道的，所以与时俱进、不断提高自己才是正确的选择。假如想要学习管理相关的专业，要着重关注数字化企业管理，而不是再去读传统的MBA，我相信现在好的MBA课程也肯定已经涉及到如何进行数字化企业管理。
七、企业社会责任
那最后一个，就是企业社会责任（Corporate Social Responsibility），可以简称为CSR。可能很多人是第一次听到这个词，但这个概念不是新概念，世界500强现在基本上都有CSR，我知道现在有一些中国服装企业有CSR，但是不多。CSR的概念是指企业在创造利润、对股东和员工承担法律责任的同时，还要承担对消费者、社区和环境的责任。企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对环境、消费者、对社会的贡献。
那么对于中国的服装企业来说，企业的社会责任主要就是进行环境保护、能源保护，因为我们这个行业，会产生很多浪费，包括我们有一些加工工艺会产生比较多的污染，这些事本身就是企业的责任、工作内容之一。很多企业去扶贫、做慈善等等，其实远离了自身的业务，我的建议是企业先把自己领域的社会问题解决好。
那么，对于服装企业来说，目前最重要的社会责任就是发展可持续时尚。总体来说，就是通过一系列措施，比如在产品开发阶段、制造阶段、销售阶段，尽量去减少对环境的负面作用。比如说鄂尔多斯，已经开始生产和使用有机羊毛和有机羊绒。那么也有些企业开始把自己的加工厂产生的废料进行循环使用，比如做成一些小件的配饰等，这些都算是在承担企业社会责任。
那么我们今天的分享，就到这里结束了。
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编辑| 李昕恬
审核|Cherika Chen
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