效率、目标与策略再认识

我们办事效率低的原因很多，这些原因可分二级。一种是元级，一种体级。做事总有目标，不会设目标，甚至不能意识到目标的存在算无级原因；有了目标使用不当的策略属于体级原因。
有了目标和策略，那么就很好解释为何【熟能生巧】。第一，目标被有意无意的明确定，第二，策略也一样。
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现在我想大家应该开始明白我一开始提出所谓“程序设计”的意思了。并且也应该明白为什么“程序设计”有益每一种职业和如何讲授“程序设计”。要正确地设计程序，你必须：
1. 分析一个问题的陈述（一般是以文字表达）；
2. 撑握问题的实质，能抽象地和具体地表述它；
3. 形式化问题的陈述，用精确的语言对模糊的地方进行注释；
4. 通过检查和测试对上述活动进行评估和修订；和
5. 关注细节。
上述过程几乎接近一般的科学方法论内容，所以对所有的职业，包括商人、律师、记者、科学家和工程师都是有效的。
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目标的种类是多样的。可以大致按纵向和横向分为两大类。纵向按目标的粒度分，横向按目标的性质分。
按横向分有，生活目标的有幸福健康快乐、学习目标基础知识、专业技能等