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2019年终总结

转行之路 | 国企5年裸辞，留学0基础转码，拿到Google 微软Offer

方小圆儿 2020-01-20 14:01:40

从上海到硅谷，从汽车工程师到Google 微软码农，记录下这一路的经验和教训~

我和老公在上海的车企工作5年以上，事业算顺利，生活挺安稳，连学区房都买好了。表面看上去平静美好，但内心深处一直有小小的不安分在跳动。一是身处夕阳行业，未来不看好；二则想换个环境，体会不一样的生活。然而障碍也结结实实的摆在面前：GPA低(均分80左右)、英文荒废、编程小白、经济负担、沉没成本等等。

经历了一系列的折腾，考GT、申请学校、回归校园、实习找工作。在辞职的一年半后，两人幸运地拿到曾经梦想中公司的offer（Google, Microsoft, Amazon等）。

之前分享我们的经历后，收到很多豆邮: “已经XX岁，还来得及吗?” “GPA低，能申请到学校吗?” “文科怎么转CS?” 。这里记录下我们大跨度转行的经历、经验和教训，附上用到的资源链接，希望能帮到有类似想法的朋友。

我们有出国的念头时已是8月份，要想赶上次年的申请和秋季入学，时间非常紧张。我还在犹犹豫豫时，老公果断决定先报名3个月后的GT考试，交完巨额报名费后，好像也没退路了，硬着头皮上吧！

后来回想起来，报名考试真的是我们迈出的最最重要的第一步！如果当时不果断逼自己一把的话，我们可能到现在还在纠结权衡各方利弊。

1. 考英语

8月开始备考，11月一战GRE, 12月一战托福。我又在次年2月二战托福， 4月二战GRE。

老公：GRE: 334 + 4.0，托福: 103

我： GRE: 326 + 3.0，托福: 103

由于我们是在职备考，时间比较少，所以只能挑最薄弱、最关键的地方去攻克，时间充足的话应该更系统的准备。先专攻GRE，GRE的阅读和写作都难于托福，所以GRE结束后，只准备托福的口语，听力和综合写作就行。

1.1 GRE

对于我们来说，最大的薄弱项就是词汇量。上学时英语基础尚可，但几年荒废，单词已经忘得差不多了。怎么办？没有捷径，就背吧！我们用的是考满分3000 APP, 按照“17天搞定GRE单词” 排个计划表。上班间隙见缝插针，上下班路上，晚上回家后，大量地重复地背。刚开始真的挺崩溃，完全记不住，但当重复的次数足够多时，慢慢发现单词变得熟悉起来。有一个小窍门，对于难记的单词，我会查merriam-webster看英文解释、近义词反义词，再去有道词典看童理民的词根解释，这样印象会深刻些。

大概花了一个多月把词汇量提升上去后，同时开始做填空阅读和数学的机经。我们用的Peakgmt，这个网站有大量的题库，模拟考试界面。做题时严格按照考试的时间计时，Verbal 20题30分钟，Quantitative 20题35分钟。

1.2 托福

有了GRE的基础，再准备托福会轻松一些。口语就是多说多练，我还背了一些托福口语君的语料。听力用TPO练习，平时没事时多听科学美国人。写作是我的最弱项，一战才22，二战考前一周抱佛脚买了一个写作视频课，居然有奇效，综合写作碰到原题，独立写作也老老实实按逻辑展开法写，最终提高到了27。

2. 申请学校

整个申请过程从1月~4月，我们全部DIY，没有找中介。每天泡一亩三分地，别人的经验看得多了，心里也就有了数，再根据自己的情况灵活变通。

2.1 PS

申请材料中，Personal Statement是最头疼的。很多人问，以往的经历和要申的专业完全不搭边怎么写？我觉得重要的是: 通过以前的经历表现出你的学习能力，通过对未来的展望表达对申请专业的热情，用严密的逻辑和强大的说服力去打动招聘官。我们大概花了一个月写PS，一版版不断地修改、润色，每申请一个学校还要根据学校的不同要求再修改。

2.2 选校

选择学校就像鱼和熊掌，要看你更看中什么，更适合什么。对我们来说，找工作是第一要务，所以像综排、课程质量相对就没那么重要，可以妥协。

我们以前的GPA较低，又是跨专业申请，参考地里往年的情况，找了7、8所乐于接受转专业，并且偏好工作经验的学校。大部分都被拒了，同时被录取的有: NEU 和 UVa，老公还录了Duke。一番权衡后，选择了综排一般，课程质量一般，但就业政策友好，性价比高的NEU CS。

现在一年半读下来，我觉得NEU最大的优势在于学制灵活，可以找多次实习和Coop延期毕业，也可以一年半提前毕业，压力会小很多；其次，课业负担不大，有充分的时间刷题和找工作；最后，亲历下来NEU的招牌不会拖后腿，过简历关大差不差，剩下的就看你搞定面试官的能力了。我们班30多人，可能有一半都是转专业，文科、商科都有。目前身边了解到的都上岸了(实习/全职)，大概一多半都是大厂。

3. 打基础

3.1 自学CS

18年4月敲定学校后，开始在上班之余自学编程。在这之前老公基本0基础，只在多年前本科上过一门C语言；我算0.5基础，工作中写过一些简单的VBA。

先看《Head First Java》学习Java和OOD的基本知识，图文并茂很有趣。然后跟着视频上CS61b, 这是UCBerkeley的一门算法和数据结构的公开课，强烈推荐！Josh Hug大神老师翩翩君子风，讲解清晰，课程设置对0基础很友好，10个Homework和3大projects建议都做一遍，会有质的提升。其他比较有用的课，包括Operating Systems、Database等，如果有时间的话也可以刷一刷，这些基础性的东西，对于转行的同学是早晚都得去学习了解的。

同时，我们在Udemy上了web的bootcamp, 一些热门前端框架课包括Angular，React，还有大数据spark等。把这些跟着Udemy和油管做的全栈项目放简历上，对于我们这些没有行业经验的人来说，是个丰富简历内容的好办法。

3.2 刷题

18年6月辞职，基础课程差不多上完，7月正式开始刷题。刚开始按照频率刷，并辅助上某刷题培训班，以熟悉基本情况。最开始每天都很煎熬，经常一两道题能研究一整天，讨论区的答案绞尽脑汁也看不懂，一度严重自我怀疑，觉得选错了路。

9月 ~ 12月开学第一学期，这是压力最大最黑暗的一段时期，要上课赶due保证GPA，还要找内推投简历找实习，由于CS经历基本空白，还要自己找项目做以充实简历。从早到晚，每天的生活就是刷题写作业赶due做项目。

此时刷题按照类别刷，Linked List, Tree, DFS & BFS, Binary Search, Graph, Trie等等，保证广度和深度。对于每道题，我都尽量找出2种以上的解法，并分析时间、空间复杂度和trade-off，比如对于Tree的题目，适合哪种traversal, iteration和recursion分别该怎么写。等到300题时，量变到质变，明显做题速度提升很多，遇到一些medium也能不看答案写出来。

拿到面试后开始有针对性地按照公司Tag刷，配合地里的面经。做题时重点模拟面试的情景，限时30分钟，最开始阐明问题，然后分析edge cases，暴力解，进一步优化，训练自己边写码边絮叨，面试时的沟通很重要。

其实对于刷题这件事，应该说各人各法，八仙过海，很难说有什么宇宙通用的策略。比如我和老公的刷题模式都不尽相同，我专注于精刷，老公更广撒网一些。但是有两点应该是对所有人都有效的。

1. 一定要重视Leetcode讨论区，那些高票的做法和讨论，不仅仅非常能打开思路，也能很好的提供“跟面试官讨论”的范式；

2. 每周的竞赛尽量去参加，在限时压力下做出题目的能力，能很大程度上模拟面试的情景。

19年找到全职时，我共刷了582题，老公700+，其中高频题2~3遍。

3.3 系统设计

老公面Google时被要求系统设计，多亏他上学期修过一门分布式系统的课，多少打下些基础。除此之外，看的资料包括Grokking the System Design Interview, Github 系统设计入门，和油管Tushar Roy。

4. 找工

4.1 实习

9月入学，一开学马上要开始找实习，一定一定要早投简历，密切关注各大厂招聘官网，最好8月岗位一开马上投！千万不要像我们一样，总害怕没准备好，硬生生拖到10月底才开始广撒网，黄花菜都凉了，教训深刻啊！由于投的晚+背景太弱，我俩整个秋招都没有面试，Linkedin招满，Facebook简历据。看着周围的同学每天各种讨论面试心得，我们真是压力巨大。

19年初春招才有转机，好不容易拿到些面试机会，格外珍惜。在挂掉Google电面后，我把所有的希望都寄托在了Amazon上。VO前一星期，没日没夜狂刷题准备BQ，其他事情全部推到一边。VO当天碰到一位国人大哥，一个小时的面试里共出了1道Medium算法，1个OOD设计，一些Linux基础知识，最后5分钟还让我写个Max Stack。看着地里一堆20分钟一道Top K就过了的面经我也是欲哭无泪，不过觉得算法题都做出来了多少还抱些希望吧。无比煎熬的2天后，清晨等来一封冷冰冰的拒信。一直强撑起来的信心、坚持此刻全部被打碎，哭了很久。第二天起床告诉自己"What doesn't kill you makes you stronger", 重新开始投简历。

其实现在回头看，当时应该站高一些把目光放远，找工作的过程本是条长河，没必要为了一时的失利而一蹶不振。后来幸运的通过了PayPal的三轮面试，拿到了offer。

老公拿到的面试更少。他的亚麻面试错把ood当成算法题挂，最后去了Indeed。Indeed实习面试和全职一样的流程，onsite 4轮，题库不大。

3个月的暑期实习，完成了规定的项目并得到好评。我所在的组里虽然90%都是印度人，但都挺友好，mentor特别负责，很感谢他们。

我们组全职一般9点半~10点半来，下午5点半~6点走，不加班不oncall，经常wfh，实习生辛苦一些但也在合理范围内，我赶进度时下班回家后还会继续写project，老公有几次下班晚了，HR还专门打电话让他早点走。。。公司给Intern提供免费的apartment，各种swag，组织大家看球赛，包车去Santa Cruz海边玩，旧金山Food Trip，老公他们还有观鲸活动(羡慕！)。总之实习体验很棒！

加州的一成不变的艳阳下仿佛一切都熠熠生辉，我们也都顺利拿到了return offer。

4.2 全职

有保底offer后，全职我们只投了一些大厂/独角兽。这里说下简历的投递问题，很多人说内推一定最高效，我觉得还是要看具体公司的情况，多多收集信息，比如今年的亚麻，海投就比内推处理速度快很多，我和老公都是8月岗位一出来就投，他海投我内推，他10月初就拿到offer，我直到12月才收到vo ，然后没几天亚麻就宣布招满了，即使vo通过也进waitlist。

我10月跑去奥兰多参加了GHC。GHC是美国的女程序员招聘大会，旨在鼓励女性加入科技行业，特别推荐找工作的女生参加！规模很大，基本各大公司和中小型公司都会去摆摊儿。我提前把简历扔进GHC简历库，会前收到了很多公司的联系，有的直接就给现场的面试(Bloomberg)，有的还需要一轮oa/电面。现场面试的流程一般比正常流程简化，比如微软正常4轮，现场就2轮。除了招聘会，GHC还有很多讲座和好玩的活动，这届有李飞飞的演讲，各大公司都会举办party，有的还会组织去环球影城玩！后来问了一圈，周围同学通过GHC找到实习或全职的真的不少！

按公司说下面试的经历吧：

Google：1轮算法电面，5轮onsite：包括3轮算法 + 1轮系统设计 + 1轮bq。算法轮45分钟需要白板写出1道medium-hard题，和1~2个follow-up。onsite结果送Hiring Committee(这一轮挂人应该最多)，通过HC后team match, 老公一周聊了4个组选了1个，match上后还要再过SVP审批(这里被挂几率较低，但仍有可能)。这一路斩关过将足足耗了3个多月，每过一关都心惊胆战。

微软：GHC简历库中被选出，1轮电面通过后，GHC现场直接2轮Manager面。算法题medium，很多五花八门的bq问题，聊得比较愉快。

亚麻：3轮oa后收到了3轮VO（运气好的只有1轮VO讲oa2），题目包括算法和ood设计。

收到offer时没有想象中的狂喜，长长的舒了口气。想起那些奋笔写码的日日夜夜，偶尔绝望崩溃大哭的情绪，无数个两人互相打气的时刻，感谢一直没有放弃的自己，爸妈的理解和支持，还有坚定的陪我走这一路的老公。

世上本就有无数种生活方式，大多数人走的路不一定适合你，不去尝试，怎知未来会怎样。有时勇敢点，跳出舒适圈，会惊喜地发现世界其实很大呢。