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资深HR：云面试，你必须搞懂的三个技巧

Aga 2020-03-18 21:42:16

2020-3-13 职场智囊团第二期快闪交流间

HR视角分享面试技巧

大家好！我是中国奥园集团总部招聘经理盈盈。

很开心有机会和大家分享面试的小技巧。我是16年本科毕业。

在奥园集团（上市房企）总部做人力工作近4年。4年时间也实现了管培生-助理-专员-主管-资深主管-经理的转变。

接下来我将从HR的角度做简单分享。有以下三点：

近期云面试注意细节；
hr喜欢什么样的面试者？
为什么离开上家公司？

01

近期受疫情影响，目前很多面试由现场面试转为云面试。

首先和大家分享云面试注意的细节。

1. 提前调制设备及找到合适的环境：

好的面试环境的标准是：不让面试官和自己分心。就算是视频面试，诸多客观因素——电脑分辨率，网络质量，周边环境……都可能影响到你在面试官心中的形象。所以，我们一定要找合适（提前测试好）的电脑设备。最好戴上耳机，不放扩音。除此之外，也要找到合适的环境：安静、信号好、无人干扰。家里的猫猫狗狗也注意栓好……

2. 提前进入状态：

提前30分钟做准备。这30分钟里，你能做很多事情：喝水清嗓上厕所，该做的事情都做好。然后拿出电脑，自己的简历，一支笔，和笔记本。你还可以：重新在心里过一遍自己的每一段经历。避免自我介绍和简历上的时间、职位有出入；再看职位的岗位描述和岗位要求，思考公司为什么要招这个岗位；搜索公司相关的新闻和介绍，了解行业的趋势等等。我们在家里是比较松弛的状态，如果是要面试，建议换上职业装，梳妆得干净一点。很多日本职场人在家办公的时候，依然会换上西装。你或许会觉得人很矫情，但这是他们进入职场状态的一种方式。

3. 做小抄、做笔记：

哈哈，一个hr居然教大家做小抄！云面试缺少了面对面的沟通，会减弱沟通的效果，但却给了我们求职者一个非常好的“提示”的机会：准备小抄。提前把呈给面试官的简历打印好，预估一下，HR可能会提哪些问题。把自己过往的履历和重要项目中，你负责的工作以及你担任的角色，用文字记录下来。

4. 不要长篇大论：

面试官都喜欢简洁、提炼式的问答互动方式。建议把相关要点一二三四点罗列下来。面试官没提及需要展开的问题，可不需展开。你讲得锣鼓喧天，风生水起，他那头可能非常无语。面试官就算不打断你，但迟迟听不到关键信息，他很可能会对你失去兴趣。 PS：有人可能会问，如果我说得太简略，会不会被认为我水平不行，或者是假造的履历呢？

别担心，补一句就行： “这是我在这家公司的主要成绩，如果您对哪个项目特别感兴趣，我可以具体给您介绍。”

5. 云面试其他注意事项：

和正常面试的原则类似。比如——别打断面试官的话；尽量创造互动的氛围；准备几个你希望问企业的问题，但尽量不要开口就马上问就问薪酬、公积金等，HR会认为你关注点太狭窄。