疫情下的法国社会观察（五）

日期：3月19日

疫情初始之时，新闻就已开始讨论法国政府即将出台的应对措施，人们开始高频率听见chomage partiel这个词汇，中文直译为“部分失业”，今天就简单说说它背后的含义。

部分失业补助计划是法国眼花缭乱的社会补助计划之中的一项，在新冠疫情肆虐的当下，这个计划不免被大规模提及，因为它本身，就是为帮助企业应对困难而制定的。当下的法国，绝大部分公司已经处于停摆状态，这意味着，公司没有任何收入，但在支出上，依然需要支付在家办公的员工的工资。部分失业补助，允许企业让员工停止工作，但对于政府来说，保证人民在困难时期的正常收入也是非常必要的，所以这期间员工的工资，由企业承担40%，政府承担45%，保证大家能有不低于正常情况下85%的收入，最长不超过1000个工时或者六个月/年。当下，企业为了生存，除了保证最基本的运营需求，大部分员工都会进入部分失业的状态，以节省开支。

那法国企业能否在困难情况下开除员工呢？能，但是条件极其苛刻，只适用于企业破产等极端情况，对于拿着CDI（终身雇佣合同）合同的员工，企业为开除员工所支付的代价，相当高昂，还需要满足苛刻的条件。这也是为什么，很多法国毕业生都以找到一份CDI合同的工作为目标，毕竟，这就是我们常说的铁饭碗。那法国的CDI合同占比是多少呢？拿2019的数据来说，39%的新雇佣员工为CDI，30%为与之对应的CDD（带有合同年限，可以是6个月，也可以是n年，合同到期，雇佣关系自动结束。），剩下的为其他合同类型，例如临时工合同。法国去年的就业率创下历史新高，CDI合同的数量与往年比高出5个百分点，这表示，公司对未来的经济状况很有信心，但疫情之后，全球紧急都会进入衰退期，它将持续几年，我们无从知晓。

与政府和企业一起，携手共度难关，这是法国人，也是我们大部分人，正在经历的时刻的。