听NYU学姐webinar分享笔记（本科18个实习）

学姐double MCC+Econ，发现果然学MCC的人不仅实战能力足够，也很会自我branding！

Resume

不是简单列举工作职责，而且强调为什么你是此经历/团队中必不可少的一员。不用太谦虚，比如说如果你是团队中年龄最小的一员，也是你的uniqueness和achievement。

聪明的列举你的经历：如果即使你没有亲身做过，但是在过去经历中看过别人做过很多次，对过程了如指掌，便可以自信写进简历中。

时间太久远的经历不用提了；表现出在中美/各种环境中有过经历；国内的经历中，工作地点和公司影响力通过数据、具体形容词体现，因为美国面试官不一定了解；或者可以联系一些美国人一定知道的国内平台，比如baidu,wechat等等。

多用数字来展示具体能力。

Skills和Languages可以列举所有易上手的、有过短暂经历、甚至已经忘记的，因为在能够获得interview之前有足够时间可以catch up。

Cover Letter

不是copy paste简历里的bullet points，而是补充resume中没提到的点。

可以把job descriptions复制到文档中，根据每一条每一个点（包括个人性格特点）列出相关的经历。

永远体现经历的独特性。

面试准备

相信自己做分母而不是分子，找到独特性；找到自己最爱的一句话quote。

了解面试官，查ta的profile，通过ta的intro/branding 里想好第一句话说什么。

Why Me: 自我介绍30-40秒，我是一个什么样的“人”/real human being/clear label(s)，在之后的过程中再表现 我是一个什么样的“职业人”。

Why “You”: 做足够research，可以提一些personal的原因作为intro；内容包括目标学校/公司的resource会如何利用，未来如何成为一个valueable member。

心态上来说，因为已经做了最合适的选择，做了足够的research，所以去面试是去激动地“见未来的employer，适应未来的环境”。

申请材料（resume/cover letter）、面试时的自我介绍、整体表现统一一致（比如不要表现上先活泼后面越来越低沉）。

跨行业跨领域时找到原因，包装自己，证明有哪些经历可以让我有potential。

实习经历

永远做知道自己干什么的人，在团队中做独特的人。

做好你应该做的事，你的努力不会被表扬，因为太初级了。做好你能学到的所有东西就好。

复盘

尝试任何事情，想清楚喜欢还是不喜欢。

没有人可以评论你的能力和经历，不要对于peer pressure过度焦虑。

走出学校，比谁更有能力，更聪明，更幸运。