天猫总裁蒋凡遭从阿里合伙人除名　一张图告诉你阿里合伙人制度是什么？

阿里巴巴最年轻合伙人、淘宝天猫总裁蒋凡早前陷入桃色风波，阿里巴巴4月27日宣布处分，蒋凡遭除名阿里合伙人、记过、降级、取消上一财年度所有奖励。

这是主要内容概括，先来当个普通的吃瓜群众。

蒋凡妻子4月17日在微博上点名「中国第一网红」张大奕，要求她远离蒋凡，引发网络热议。阿里调查组认为，蒋凡与张大奕无任何利益输送行为，但蒋凡在公司重要的岗位上，因个人家庭问题处理不当，引发严重舆论危机，给公司声誉造成重大影响，决定对蒋凡作除名阿里合伙人等处分。

蒋凡妻子炮轰小三的事情被大家称为现实版《夫妻的世界》。

舆论风向大多导向蒋凡妻子。

80后的张大奕是模特儿出身，被称为是「大陆电商第一网红」。

接下来才是重点，我们来讲解一下什么是阿里合伙人制度：

阿里巴巴素来对合伙人有严格标准，联合创始人蔡崇信曾阐述阿里巴巴合伙人制度的三大特征：树立道德标准、解决接班人问题、避免关键人风险。

阿里2019年财报显示，阿里38位合伙人名单中首见蒋凡。这意味着蒋凡在一年内，经历成为阿里最年轻合伙人（蒋凡今年35岁），再到除名的过程，也是公司史上对高层个人私生活层面处以最高程度处罚。

合伙人身份不等同于股东，虽然阿里要求合伙人必须持有公司一定的股份，但是合伙人要在60岁时退休或在离开阿里时同时退出合伙人（永久合伙人除外，即马云和蔡崇信），这与只要持有公司股份就能保持股东身份不同。

阿里合伙人制度的设计分五大要点。

一、合伙人进入制度。为阿里或密切关联公司工作五年以上；必须持有公司股份，且有限售要求；由合伙人委员会决定新增的候选人，得票超过75%当选。

二、合伙人退出制度。60岁时自动退休、自己随时选择退休、离开阿里工作、死亡或者丧失行为能力、被合伙人会议50%以上投票除名。蒋凡就是最后一项投票除名。

三、合伙人的提名权和任命权。合伙人拥有提名董事的权利；合伙人提名的董事占董事会人数一半以上，因任何原因董事会成员中由合伙人提名或任命的董事不足半数时，合伙人有权任命额外的董事以确保其半数以上董事控制权。

四、合伙人的奖金分配权。阿里每年会向包括公司合伙人在内的公司管理层发放奖金，阿里在招股书中强调，该奖金属于税前列支事项。这意味着合伙人的奖金分配权将区别于股东分红权，股东分红是从税后利润中予以分配，而合伙人的奖金分配将作为管理费用处理。

五、合伙人委员会的构成和职权。合伙人委员会共五名委员（包括马云、蔡崇信、陆兆禧、彭蕾和曾鸣）负责：审核新合伙人的提名并安排其选举事宜、推荐并提名董事人选、将薪酬委员会分配给合伙人的年度现金红利分配给非执行职务的合伙人。

如果需要修改阿里合伙人规则，必须获得出席股东大会的股东所持表决权95%以上通过，而马云个人持股6.2%，相当于拥有一票否决权。

简单来说，阿里的大事大部分由董事会决定；超过半数的董事由阿里合伙人决定；阿里合伙人的进入和退出由合伙人委员会决定；马云是合伙人委员会成员；如果要改变阿里合伙人的规则，马云拥有一票否决权。

正是阿里具有这个制度设计，作为创始人的马云才有机会在2019年「卸任交棒」，卸任明面上的职务，但他仍是阿里最大的个人股东、董事、永久合伙人、合伙人委员会成员，借助阿里的合伙人制度，马云仍然能掌控整个阿里帝国。