那些不想辞职的护士们，工作情况有什么不一样？

近年来，护士的离职率一直在攀升，有关“护士转行”、“护士辞职”的话题热度只增不减。然而，当问到“护士是不是都想辞职”的时候，我却看到了一些不一样的“声音”。

&一位18年本科毕业的护士，在某三甲公立医院工作，目前即将升护师。虽然护士工作很辛苦，但工资加上奖金、公积金各种补贴，好在收入还较可观。虽然当今医患关系不是太好，但是她觉得绝大部分还是可以的，对患者尽心尽力，大部分患者是能看到的，偶尔感受到的善意，会觉得劳动是有价值的。

&“我18年考过了ISPN，之后进入了外资医院。外资医院采用的是国外的医疗模式，晋升制度和排班加班制度安排的比较合理。作为签约的正式员工，跟其他员工享受同等待遇也就是同工同酬，保险和住房公积金等都比较齐全，薪资也很不错。外资医院病患不是很多，医患比例合理，工作压力较小”。

&“我已经在美国做护士两年了，年薪7万美元，双休，工作时间40小时/周，每年带薪年假20天。美国医疗资源稀缺，护士做了很多医生的工作，医生、病人都很尊重护士，护士的意见医生一定会听，病人见到医生的机会不是很多，很多事情都要靠护士决定。”

曾经听到一位护士这么说：不只护士这个职业想辞职，每年有大量的公司、企业人才流失，他们辞职、跳槽、创业，当你获得的报酬与你的付出不成正比时，当你所得到的与你的欲望不成正比时，辞职，仿佛是唯一的出路。

有些人辞职，是因为书读的太少，想的却太多，而有的人辞职，是因为付出的太多，得到的却太少，你是哪一种？

前者我就不说了，如果你是后者，当然可以通过辞职来改变当前的现状。

我们在讨论为什么那么多护士想辞职的时候，不妨也想一想为什么还有一部分护士不想辞职。就我前面所引用的例子来说，她们要么在三甲公立医院上班，要么在外资医院，还有的甚至到了国外。

我认识的一个护士，大专毕业，在新加坡工作5年，美国工作1年，英语过四级，学社区护理专业。看朋友圈挺爱看书的， 目前在深圳外资医院工作一个月1万5 包三餐不包住双休，福利待遇比我之前得知一清华毕业本科生工资还高，外资医院总部上海19年才在深圳开分院都是服务消费高的人她在里面做医学翻译 。还有个朋友在上海总部做医生助理加翻译还会去美国出差，挺厉害的。

但这些在很多人 看来不错的工作，对所招聘的护士要求都比较高：进三甲医院，如果不是有强大的人脉关系，就必须在学历和综合素质上过关；进外资医院，你必须有极佳的英语口语能力，有ISPN证书的优先；进国外医院，首先你需要考一个RN。

如果你是真心喜欢护士这个行业，而所在的工作环境又不能让你满意，那么我建议你可以考虑换一个环境。当然，好的工作环境与工作待遇是“挑人”的，如果你没有能力胜任，即使辞了职，也无法找到一个让你满意的工作。

无论什么行业，什么岗位，都有20%的人，享受着工作带来的成长和体面。学习是最好的转运，提升自己，让自己有能力去匹配更好的平台是永恒的话题。那么想辞职又困于原地的你，是时候付诸行动了~