绝情前女友主动邀约，他只用了这3步
人海茫茫，能遇到那个你想要去相守一生的人，是多么幸运。可你怎么也没想到，那个你努力呵护的人，却轻易的放弃了你们的感情。时间一天天流失，陪伴你的只剩下孤独和绝望。
走到这一步，你怎么也想不通，工作上驾轻就熟的你，偏偏在爱情面前独自彷徨，面对坚决离去她心疼不已。
你放下尊严去哀求、去道歉去挽留，用尽了一切办法，却还是没法捂热她的心。到底要怎样她才愿意回来？接下来我给大家分享的一个我们归期情感导师指导挽回案例，导师根据双方情况进行全方位分析解答， 让大家看看什么才是真正的挽回服务。
男方（学员）29岁，机械工程师
女方（目标）28岁，日语翻译
学员和目标是从同事发展成了恋人关系。当时女方刚进公司，在工作上有很多技术问题都会向男方请教，男方也很热心的去帮助她，一来二去的两人就熟悉了。
之后男方在和女方的相处过程中，了解到女方刚刚结束了一段失败的感情，而自己当时也同样在情感上受挫。因为一次偶然的机会，两人在微信上聊开了，渐渐地对对方打开了心扉。
没多久两人就确定了恋爱关系，刚开始的那段时间两个人也和所有情侣一样，过着甜蜜幸福的小日子。男方也越来越喜欢女方，觉得她特别温柔，善良。
随着时间的推移，两个人在恋爱过程中也难免会发生一些小争执，但好在男方都能一一化解。由于两人性格相似，都属于和平型性格，所以两人关系也算是稳定。
但是，生活总是没那么容易让每个人都如愿。在两人相处一年多后，女方过年回来时的态度就开始发生了变化。她开始渐渐地刻意去躲避男方，不管男方以各种理由找她，给她打电话，她要么不理，要么就直接挂断电话。
这样没过几天，男方总算是和女方聊上了，但结果却换来的是女方要分手的消息。因为一时无法接受这个事实，男方询问了女方分手理由。
首先，女方觉得两个人都老大不小了，应该谈论一些实际问题，而女方每次与男方谈到此类问题时，男方却总是回避；
其次，女方表示自己家人不同意两人关系；
最后，也就是分手的本质问题，女方觉得在男方身上看不到未来，觉得别人结婚都是有房有车，而两人什么都没有。尤其是，男方当时已经在公司升任了科长，而女方却认为男方会因此一直呆在这家公司，没有发展前途。
学员在找到我之前，他自己也做了很多挽回，在没有效果后，他还找了两家情感挽回机构，同样的，在那几个月的时间里两人无任何进展。而我当时就告诉他一句话：挽回不是盲目提升，而是心理引导法跟情感修复。
那么，这具体怎么样去引导挽回呢？首先采取的就是一个攻心的方式，什么是攻心？攻心就是准确的把握女方内心的一个心理活动，了解她情绪变化的曲线和当下的需求。
真正的挽回要做到的一针见血刺痛她的内心，而并非让你去发朋友圈，让你换头像，做一些所谓的虚抬身价的“高逼格”行为，这根本就不是攻心，这种流水线套路模板式的挽回，称不上私人定制。
每个人性格，感情经历，思维模式都不一样，每对情侣分手原因都不一样，挽回要找到你们分手的本质原因，对症下药。难道女生会因为你换了个头像，发了几条装逼的朋友圈而跟你复合吗？这是不可能的。
在我通过电话沟通了解并分析到，造成两人分手的原因除了以上学员提供的案例信息，针对于现状还有一个很重要的因素是学员的价值缺失导致的。
我了解到，学员在工作当中因为是上级调动空降到这里到领导层，所以前期工作进展不太顺利，很多人有不服气的心态，这一点目标也是看在眼里。
学员手下的很多管理者不认同，不配合，造成学员的很多工作无法展开，同时学员当下因为与目标之间的矛盾，所造成的顾虑心理无法真正的施展自身的社会价值。所以，学员在工作上的能力，自然也就被目标所否定。
而在分手后，学员找到两个情感机构的帮助尝试挽回，到找到我的时候，经历了四个多月的时间，经过前期的铺垫，试探复联到自身建设，逐渐的恢复了和目标相处接触间的朋友舒适感的状态，但关系上也就到了这一步截止了。
并且，后期学员因为自身几次不稳定的情绪和心理上认为的不平衡的态度，在相处中导致和目标发生了言语上的冲突，关系一直上下浮动，造成目前目标对学员的冷淡和不理睬。
从前期的电话沟通中，我分析到学员现阶段对待目标的想法和心态上依旧存在自身的执念和需求感。任何的异性都是感性的东西，当学员带有需求感接触的时候，对方是能够直接的感受到的。这也是导致双方的关系一直处在一种停滞不前的状态下的原因之一。
而双方目前所保持的朋友关系更多是因为工作以及双方的共性所产生的，那么接下来的挽回过程当中学员需要通过心理的引导和认知来彻底的隔绝到对于目标的需求感和目的性，隐藏需求和目标重新接触。
众所周知，世上没有两个相同的人，更不会有两段相同的感情。每一段感情都有它的独特性，我们每个人的情感经历、日常行为、生活方式都是不一样的，因此我们在处理情感问题时，都需要根据每个人不同的情况去操作。
而我们在网上所遇到的绝大多数挽回方式几乎是一个模式：自我提升、形象改造、发朋友圈、二次吸引等诸如此类的流水挽回。
不可否认，这些挽回方式也不是不可行，它可能适合小部分的挽回，但它并不是百用的招，所以对于大部分人的挽回是无济于事的。
我们都知道，她选择离开你，并不是因为你的长相不够帅，或者朋友圈不够有趣，而是她在和你长久的交往过程中渐渐对你失望了，心累了。
所以，想要让她心甘情愿回到你身边，像从前一样的爱你甚至更爱你，我们就必须结合你们的详细情况去进行私人订制，而不是生搬硬套的过去流水式挽回。
接下来，我就给大家分享一个我们归期情感的王牌导师指导的挽回案例——
接下来我详细讲述一下如何这个案子的复联过程：
在接到这个案子后，我通过对双方资料信息的收集，以及与学员的电话沟通，我了解到双方现阶段的联系沟通只能够是涉及工作上的事情，目标才会有回应。
那么，我分析此时目标的行为很明显是一个逃避的心理状态，这正好说明目标此时也并没有完全放下与学员之间的感情，只是仍对学员有着强烈的抵触心理。
所以这时候我安排学员进行一次递进生活话题的试探，结果表示目标依然是逃避不回复的状态。
由于前期学员的价值缺失导致目标对学员的否定，让学员在心理上也有了一定的挫败感。所以我在扭转双方状态前，就给学员进行心理疏导，让学员对这段感情和生活有了一个正确的认知。
随后学员就在生活工作上的牵引前提下，开始在工作上发力，逐渐稳定现状，做出的成绩也被大家所认同。
在这种前期下，我开始指导学员在工作中尝试以更多的工作问题来麻烦目标。同时，对目标展示出一个工作狂的状态。
在学员三次和目标线下沟通交流工作中，两人由翻译的事情，从线下转到线上。并且我让学员设定在下班时间，而学员还在加班，通过工作上专业单词问目标的翻译开启线上的话题沟通。
在第一次的试探中针对于目标对于加班提出了一个调侃的概念“加班费”，到这里，我分析目标在情绪上已经基本得到缓和，并且预留下了一个关于加班请吃饭的窗口。
但是在我看来这个窗口，如果现在利用的话对于双方现状并不能够改变任何问题。于是我让学员主动的忘记这件事情，开始在线上展开对目标工作上的一些关注和了解沟通。
在接下来的接触相处当中，我让学员开始针对目标当下的生活需求构建话题，制造更多的线下接触和联系感。
在关于插座问题上，我指导学员在帮助目标买插座的时候开始行为上的递进，给目标带上一些她爱吃的小零食。并且目标对于学员工作上的事情开始认同。
这件事情之后，可以看出目标明显对学员的状态有所上升，开始主动找学员接触，甚至是找学员组织烧烤，而这件事情让我感受到目标的窗口的释放，于是安排学员进行规划。
虽然因为条件影响（因为两人所处的城市附近基本没有户外的烧烤地方），但后续在我指导聊天解释之后，目标也明白了学员的用心程度，并在一次的下班后，目标主动提出邀约。
目标这次邀约的时间是在下午，但我让学员以借口推到了晚上。那么，当晚目标和学员单独相处，而学员也在我设计的约会环节以及安排的清吧喝酒的过程中，目标因为在酒精的作用下主动找学员聊到感情上的话题。
最终学员从行为语言上给目标做出了解答，两人顺理成章的发生了关系。此次挽回历时31天。
很多学员可能会觉得，这个案例跟你的情况不一样，这个情况是特殊的。你要明白的是，每一段感情本来就是特殊的，每一个人的情感经历、性格、相处方式都不一样，挽回方式自然也不同。
一些你感觉跟你的情况相似的，那是为大部分人量身订做而编造的案例，真实与否相信大家心里都会有感觉。
今天我只是给大家重点介绍了一下这个案子复联的过程，因为整个私人定制的案子，每一步都是我们精心斟酌，仔细推敲之后去做出的指导。
所以要是整个案例去讲，可能几万字也写不完。这其中滋味，或许只有学员和我们的导师才能切身体会。
挽回很多时候真的不是你换个发型，换个头像，发给朋友圈，断联，这些流水线式的套路。你们要明白的是，我们不是新华书店，不是把一层不变的方法套用在所有案例上，很多学员会问，“那么她怎么看到我的改变？”
改变并不是你换一身衣服，做什么轰轰烈烈的事情，心理学的媒介就是语言，肢体语言，行为方式。
如果你想让别人感受到你的改变，那么先改变你对生活的态度，对自己的认知，与人交谈的语言，与人相处的行为。这些都是别人用眼睛，用耳朵，用心能够直接察觉的。
如果你也不想这么错过了那段美好恋情，不想看着心爱的她和别人在一起，就赶紧采取行动，不要等到彻底失去了才后悔莫及。跟导师学习用心理学的方式去挽回曾经的美好，重新把握住分开的那双手。
