职场白领必知——如何提出离职顺利离职的3步法

美国科技行业职位最高的华人，微软核心管理层唯一的大陆华人，沈向洋突然宣布离开微软。

沈向洋：是时候去开启一个新的篇章

临别之前，沈向洋向微软员工发出员工信。

在信中，沈向洋表示，“能在这样一家伟大的公司，纵贯研究院与产品研发团队，其至上体验，永生难忘。”

他还说：“能与一群计算与技术产业最聪明的人一起共事，能有机会来参与解决人类面临的巨大挑战并帮助公司塑造“下一个未来”，我深感无比荣幸。”

他表示，离开微软是他一生中最艰难的决定，“今天，微软已经如此地成功，在人生的这个阶段，我觉得，已经是时候去开启一个新的篇章；去探寻超越微软、超越商业的新挑战；去思考为产业、为下一代计算科学领域的研究员和工程师们，还能多做些什么。”

对于职场人士来说离职是比较正常的事情，为的是谋求更好的职业发展及自我价值实现。那么如果向领导提出离职时应该注意些什么？下面小编简单介绍3点，供大家参考：

1、先肯定公司的发展

如果你是公司的老员工或骨干，在向领导提出辞呈时，应先站在公司的角度上列举公司近几年取得的成绩及自己之前付出的努力，这样即肯定了上级的领导有方，又可以善巧的强调了自己所做的工作与公司发展之间的联系。

2、再强调团队的配合

肯定公司的发展之后，要提及团队之间的配合，或对自己的帮助。表明在自己任职期间已经和同事之间产生了良好的化学反应，有感激也有不舍。

3、谈出自己的理想

在感谢完领导和团队之后，就要讲出自己以后的理想与追求（要有高度有深度）。顺便可以让领导提些建议，显示自己谦虚的态度以及对领导的信任。