从西游记看职场生存

最近因为疫情的关系，在家闲着没事，发现了一个新的爱好---听评书。说来也是合理，最开始我是听梁冬老师的播客节目，好几次都提到了单田芳老师的隋唐演义。本来我是对什么相声评书没什么兴趣的，结果一听还真挺有趣的，欲罢不能，一下就成为我休息眼睛加杀时间的好去处。但是我们今天不聊隋唐，我们说西游记。

西游记的故事大家都很清楚了，我觉得比较有意思的是，为什么作者要安排这样一个四人组合去完成取经的任务呢？首先唐僧，一点用的都没有，完全就是个累赘，打妖怪他不行，还经常不分好歹听信谗言，加他难道就是为了增加游戏难度吗？沙和尚，一点存在感都没有，完全可有可无嘛！猪八戒更不用说了，好吃懒做，天天想着散伙，回高老庄娶媳妇！真是，牵着不走，催着倒退。我觉得就孙悟空一个就够了呀。可是，事实是这样吗？一个单位里，真是就只需要能力最强的那个人就行了吗？

毋庸置疑，业务能力强，确实是最显眼的一个方面，但是大多数时候，其他人也是有存在必要的。先说沙僧，职场上肯定有这种平时默默无闻的人，但是人家肯吃苦耐劳啊，什么脏活累活都是他干，还乐此不疲，从来不抱怨，也不奢求巨大的回报。另外一点来说他足够忠诚，始终跟领导一条心，把大后方交给他放心！

猪八戒虽然好吃懒做，但是他性格好啊，有什么说什么不藏着掖着，有什么事也不往心里去，还挺搞笑，在团队里起到活跃气氛的作用。一般把这种人叫做开心果。一个团队里自然是少不了这种人的，不然气氛得多尴尬啊。

再说唐僧，他虽然业务能力不行。但人家就是上面任命的领导啊，背景深厚（唐僧是佛祖坐下弟子金蝉子转世），而且目标坚定不管遇到什么样的艰难困苦，他都没有放弃去西天取经的目标。有时候，我们会觉得领导能力不行啊，凭什么当领导的。也行，就是人家有你不知道的背景呢，或者人家有隐藏的特殊能力呢。所以啊，我们职场新人在没摸清楚情况前，不要轻易得罪领导，毕竟能坐在这个位置肯定是有原因的。

最后来说孙悟空，他虽然业务能力强，但是不服管教，脾气也大。作为管理者，肯定就会想方设法给他安个紧箍咒。以前我在公司的时候，觉得自己能力不强，老担心自己待不下去。现在，想想完全没有必要啊，不是没个人都是孙悟空，你可以做开心果八戒啊，实在不行吃苦耐劳的沙僧也行。

总而言之，大家要想清楚在团队中的位置，找到了位置就要公付出相应的代价，也就能生存下来，虽然有的人苦点累点，但先活下才是好样的，想要改变的话再慢慢磨练吧。