简历雷区！避免踩坑！简历需要注意的事项，学会更快找到工作！

上期跟大家重点举例说明，「工作经历」需要怎么优化能达到美观且不失正式，所以本期和大家详细说下，一份简历中需要注意的事项！

（豆瓣）上期回顾：https://www.douban.com/note/763882064/

对于应届毕业生来说，教育经历和实习经历是最为重要，以下图为例：

网络图片，侵删

大家在图例中觉得哪个部分是不够出色或者感觉糟糕的？

在我看来是全部都存在一些问题，接下来我以这份简历作为例子为大家分析下5个位置需要如何优化简历，本次以毕业生为主进行分析：

一、教育背景

时间+大学+专业；

GPA（如果过低或者不理想就别写了）；

获奖经历（证明具备的技术或能力）

校园经历（这个十分关键，大学期间的经历是否让你拥有具备对应岗位的处理能力）

举个栗子：

2009-2013 XXX大学 经济管理

GPA3.7

获奖经历：英语四级、英语六级（拥有流畅的英语听读写技能）

校园经历

1.担任2009年级XXX系活动级长、担任学生会活动部长

2.负责对接班主任及辅导员的任务分发，管理并组织安排学生执行等

3.负责全校的文体活动组织与安排，曾多次组织举办“跳蚤市场”、“辩论赛”，协助策划“校园十大歌手”比赛等，其中“跳蚤市场”的活动参与人次每期高达500+，“校园十大歌手”获得活动赞助5000元

4.在校任职期间，提高团队合作能力，提升商务洽谈能力，强化组织能力与领导能力

（校园经历侧面透露出你的组织能力、领导力、团队协助能力、适应力等）

毕业生的简历在尽可能突出自己在校期间所学所做，最大化展示自己的能力，针对向往的岗位去要突出自己相关的关键能力，尽可能符合岗位要求。

二、工作经历

时间+公司名称+工作岗位+效果+收获

举个例子

2010.10 XXX人力资源公司 调查专员

1组织并管理100+兼职人员，为社会调研工作提供合格的兼职人员

2组织兼职人员在公交站与科技园附近进行调查，日均调查人次达到200+，比以前提升15%，收集有效问卷达150+，

3在此次项目实习中学会了基本的市调方法与技巧。

三、自我评价

自我评价的内容实在是太主观了，所以不需要过度介绍，在这里我建议大家从以下几个维度去进行自我介绍：

1.在校期间的表现

2.获奖经历的提升

3.实习经历的进阶

4.工最岗位的理解

举个例子

1活动级长的身份让我能尽情发挥自身的想象力，在组织活动的期间大大提升我整体策划能力，熟练掌握office办公软件，能完成高质量的提案PPT等。

2大学期间除了校园活动外就是积极学习，为了自己更好的未来，经过多次练习后，考取英语四六级，打下扎实的英语基础，能进行基本的无障碍外语交流，并拥有更强的就职技能。

3大四实习期间，曾就职于XXX有限公司，从事助理实习生，根据领导分配的任务进行活动跟踪，此外完整参与线上活动策划，协助活动执行，跟踪活动效果，整体活动复盘，了解完整活动策划的运营思路与方法论。

4自行根据应聘岗位进行理解（对岗位的理解能为你的应聘大大加分，能通过招聘需求去分析岗位所需要的能力，了解工作的目的，尽可能理清应聘岗位的需求）

四、简历开头

为什么应该最开始讲的却放到接近尾端呢？

因为恰恰这看似重要却前后不着岸。

1.简历照片：

某些国家有严格的反对就业歧视的法律，简单来说就是怕面试官以貌取人，所以海外简历是没有照片的，也没有性别。

由于地方情况不一样，为了能吸引HR在众多简历中多看你一眼，可放上照片，但是行规里是不接受生活照的，其他乱七八糟的照片也不行，在简历上必须是着装得体且正面的照片，不要问为什么，这是游戏规则。

2.个人信息

简历中开头一定一定要填上你的求职意向！！！

一方面是自己区分不同岗位的简历，另一方面是让面试官知道我们意向该公司的哪个岗位并且可以快速知道你各方面是否符合要求。

建议填写：

姓名+年龄+电话+邮箱+求职意向

五、兴趣爱好

兴趣爱好并不一定为你加分，如果岗位要求中需要特定的证书或者具备什么爱好才加入，否则不建议填写过多。

我建议各位在简历上一定要注重包装，但并不是提倡造假，而是适当的美化。如果过度调整或串改，甚至伪造事实，HR很快就能一眼看出，因此你也可能会失去心仪的岗位。

所以适当的美化，能让你的简历看起来更加专业与靠谱。

经过本期对简历的基本分析，相信各位能从中获取一些有用的信息，希望对你们有所帮助，同时在最后放上一个重要提醒：简历中切勿出现“你我他”等口头语，尽可能用正式、官方的口吻去写，因为这样能避免简历的描述有过多的主观意识。

因为主观意识不能代表客观事实，不能证明应聘者是否真的具备能力。

OK，到此结束！

有任何疑问和问题，欢迎留言与私信！

谢谢！