那些卖冰激凌的日子
狼开了一家冰激凌店，请狐狸当店员，狐狸嫌钱少事多，做了十个月以后决定离职，兔子正在找工作，于是作为替补狐狸的店员，来到冰激凌店。可是，谁曾想到，原本活泼开朗的兔子，当了6天店员以后，就不想干了。
家人纷纷过来劝兔子，现在大环境不好，找份工作不容易，况且当冰激凌店员，亲戚朋友去还可以打折，为什么要辞职呢。
兔子实在讲不过家人，便把当店员这些天的日子，丢给了家人。那这六天，兔子到底经历了什么呢？
第一天
这是我当店员的第一天，很高兴能够来这里当店员。之前我来这间店买冰激凌的时候，总看到狐狸不是玩手机，就是在聊天，工作应该很轻松吧。
再过两天，狐狸就要正式离职去别的地方工作了，我要认真学习，早日像狐狸那样。
狐狸教的好诚恳啊，特别耐心的给我讲如何操作，我一定会卖好冰激凌的。
第二天
今天就是我独自卖冰激凌的日子了，也是狐狸的最后一天，他说会指导我的，可是他人呢？不过没关系，狐狸说的很清楚，我可以的。
熊来了，要巧克力草莓冰激凌，但是狐狸教我的时候，说冰激凌球不能混卖，我拒绝了熊。过了一会儿，狼店主来了，狠狠地打了我一巴掌，训斥我为什么不卖给熊。
我真是委屈死了，说狐狸就是这么交代的。狐狸在旁边气急败坏的数落我，说我太死板了，怎么就不知道变通呢。
好吧，这也是一个教训呢，我以后要变通一下。
第三天
今天鸡来买冰激凌，也要巧克力草莓冰激凌，有了昨天熊的教训，我笑容可掬的把冰激凌卖给了鸡。不一会儿，麻雀，羊也来了，也要同样的冰激凌。正当我卖命为大家盛冰激凌的时候，我被狼店长叫了出去。
刚走出门又被他打了一巴掌，冲我吼道，“你怎么不按照员工手册办事，这样卖我会亏的。”
“可是昨天熊就是这么卖的。”我非常不解。
狼满脸怒气，“不同的事情要不同处理，你就不能变通一下吗。”
第四天
今天大象来买冰激凌，又要巧克力草莓口味的，我真不知道要怎么处理好了。于是就给狼店主打了一个电话，只听见他怒吼道，“这样的事情你怎么就不能自己处理呢？狐狸之前都可以自己决定的。”我思考了半天，把冰激凌卖给了大象。还好，没有挨打，但是，晚上狼店主给我发了一篇文章，让我好好看看。文章讲了做事要灵活，不能死板，我看了一会儿店主发来的文章，又看了一会儿员工手册，真是一头雾水。
第五天
一早，狼店主就怒气冲冲地过来找我，说我怎么不把店里昨天就卖出一份冰激凌的事告诉猴子。我非常迷惑，猴子每天都会统计店里剩下多少冰激凌，而且猴子在这里干了一年多了，有什么情况不是都可以看出来吗？根据员工手册，一份没卖出去的时候才用特别报告啊。
猴子奸笑道，“你负责统计卖出多少冰激凌，发现有异常就要汇报啊。我每天统计剩下多少冰激凌原料，真是忙死了，根本没有时间计算卖出去多少。这是你的工作。”
我怎么也想不明白，这个店开了一年多，猴子也干了一年多，看还剩下多少原料，怎么就不知道卖了多少呢。出了情况还要怪在我这个新来的店员身上。而且我是按照员工手册的要求做事情的，为什么错的还是我。
第六天
通过前几天的教训，我现在变通了，因为员工手册已经被我扔进了垃圾箱，今天怎么卖，全看人行事。就这样，终于相安无事地到了下班的时间。
晚上，狼店主例行来巡视，把猴子的报表拿给我看，原来是冰激凌原料对不上了。狼店长恶狠狠的说，你分析分析，为什么你没有发现这件事。
我看着这份报表，想到昨天下班的时候，猴子拿着满满一饭盒的冰激凌回家的，也许，我应该分析一下，辞职以后多久能找到新工作。
后来，兔子还是离开了。他去了一家按照员工手册做事就可以的店里当店员，虽然工作很累，工资也没有冰激凌店多，但是兔子很开心。
冰激凌店后来找到鸽子做店员，一个非常懂得变通的店员，皆大欢喜。
只是，过了两年，冰激凌店因为太过于变通，把例行的卫生打扫变通没了，被食品安全局发现，关门大吉。
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2. 故事纯属虚构，如有雷同，纯属巧合
