卡碧恩|如何在面试当场判断是否会被录用？

卡碧恩人力资源|如何在面试当场判断是否会被录用？

对于一个想换工作或职场新人而言，面试无疑是职场生涯当中遇到的第一个门槛。面试过程的好坏，往往决定你是否能找到offer。

从用言简意赅的方式自我介绍（最好结合招聘职责范围与自己所经历工作经历内容）。面试都是有迹可循的，也就是说，完全可以用很短的时间准备，却给面试官留下很深的印象。

以下几点中的越多，被录用的可能性越大：

1、面试官主动告诉你复试时间或直接安排复试；

2、面试官主动向你介绍公司的产业和组织架构，及公司发展前景；

3、面试官主动询问你的期望薪资，介绍公司福利；

4、面试官主动问你最快的入职时间；

5、面试官主动问你住在哪里，到公司需要多久。

以下几点中的越多，面试越可能不通过：

1、面试官语气和表情不耐烦，甚至否定你以往的工作价值；

2、面试提到的问题与岗位关系不大，话题跑偏；

3、面试时间过短，即15分钟以内；

4、面试结果什么时候给到未说明。

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