因为同事的离开，写下的碎碎念
云云朵的婚期落定，离职的日子也敲定了下来。 徐行的自由职业蒸蒸日上，厌倦了做全职的状态，下定决心离开，一刻也不犹豫。 今天一整天，两人跟我讨论最多的话题就是关于该公司离职需要做哪些准备。 （ps:我比她两的职位高一级，但决定她两去留的是我的上司。） 上司近期休假，明天就会回来。 不知道明天一回来迎接她的就是两个对工作还算熟练的小伙伴的离职请求，她会不会再次压力倍增。 也或许她早已做好心理准备，毕竟最近时间段小伙伴在工作状态交流中跟她大略提及过。 2月疫情刚刚开始的时候，我也曾跟上司提出过离职，当时是觉得不知道因为疫情何时才能复工，本就有离职的打算所幸趁此离开，专心做点别的事情。 最终当时没能离开，一方面是因为上司很真诚的挽留，一方面是不知怎么的又觉得有了新的思路，所以想着继续干段时间也无妨，（现阶段人流量小，也不会太累，也是能够有余力做点其他事的)公司还能给承担着社保，越是特殊时期越能体会到社保的重要性。 这一留就又是半年。 身边的小伙伴来了去，去了来，能够互相体谅，配合的很好的伙伴都要走了，想离职的迫切心情一天比一天强烈。 但强烈的共鸣情绪波动之后，心里最深处的那个位置总会发出一个声音清晰地提醒我:“你真的做好此次离职的准备了吗？” “确实是还没准备好:没有足够短时间处于无收入状态的资金储备；副业还没有还停留兴趣阶段，短时间内可能无法收益”。
小虎队唱，“别让年轻越长大越孤单”，牛奶咖啡唱，“越长大越孤单，越长大越不安”。 我更是焦虑于“越长大，越清醒，很多事装不了糊涂”。
表面上看似是当下如果我离开，团队的会因为人手不够无人接手我的工作，会让领导很为难；实则（只有自己知道）是因为自己当下没有足够的勇气，离开这份相对熟悉安逸的工作，之后要做怎样的选择，选择背后会不会再次进入一个死循环。 内心深处是有点“逃避”心理的。 从会有点羡慕同事们的洒脱，到夹杂着离开与暂时的留下矛盾的心理，再到接受自己，愿意怀着一个美好愿景，相信自己当下的选择是最适合自己的。 “逃避”不能等同于“逃避”。 还是希望在这短暂的“预备”时间内，保持好的状态，上班时间用心接纳顾客、同事；下班时间把该考的试复习起来，多阅读，多思考，多动手、动脑，热爱生活，向前走。 积累的时间到了相信会“柳暗花明又一村”的吧。 （希望下一次再想写这个话题时，已经是至少做好了一部分的准备的时候。)
