【热招职位】500强职位热招职位大放送（第一弹）
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01
岗位
高级运营经理
岗位职责
1、负责影像产品的运营体系搭建工作，包括但不限于平台建设、内容规划、创作者运营等；
2、负责产品增长，通过策略制定及推动执行，调控生态；通过数据分析，发现问题并优化解决；
3、洞察市场和行业动态跟踪，协助产品提升产品差异化竞争力；
4、承担团队管理和培养工作，组织和协调公司内外部资源，提升人效，完成目标。
岗位要求
1、本科及以上学历，5年以上互联网运营经验，1年以上团队管理经验；
2、对短视频、MCN行业熟悉，对各种内容有兴趣和敏感度，熟悉各类热点话题趋势玩法；
3、具备相关项目运营完整经历，能够主导并推动项目完成，并具有优秀的数据思维；
4、有强烈的Owner意识，积极主动、团队合作，沟通协调能力强，并具有高度责任感。
02
岗位名称
市场品牌部经理（教育）
岗位要求
1、参与Prek教育品牌搭建，规划产品定位，通过梳理和提炼亮点，制定品牌传播策略并跟进执行；
2、针对用户增长目标，对销售线索的成单和转化率提升，能够输出市场策略并规模化；
3、统筹品牌营销项目（头部IP合作、综艺等），并协调各方资源，独立负责并完成落地；
4、策划和管理大型品牌投放工作，保证交付和预期达成。
岗位要求
1、统招本科及以上学历，3年以上品牌营销或创意策划经验，知名互联网教育公司优先；
2、曾独立统筹品牌营销项目，熟悉品牌推广运作，具有出色的品牌策略能力及资源整合传播技巧；
3、思维敏捷，富于创意，有较强的知识储备和文字功底；
4、沟通能力和推动能力强，有良好的抗压素质，具备责任感和团队合作精神；
5、有较好的数据分析能力，对投放与传播效果敏感。
03
岗位名称
Recruiter
岗位职责
1、负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的国内外业务搭建优秀的人才梯队；
2、负责中高端人才寻访，以及面试，offer，入职跟进等全流程管理；
3、管理招聘渠道，如猎头渠道管理/招聘网站资源管理；
4、负责招聘相关项目，如校园招聘、国内及国际化人才mapping、高端人才招聘等；
5、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性；
6、招聘及培养HR实习生。
岗位要求
1、统招本科及以上学历 ，4年以上招聘领域经验，甲乙方皆可；
2、良好的项目执行能力和推进能力；
3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力；
4、热爱招聘，自我驱动力强。
04
岗位名称
TikTok电商产品负责人（国际化方向）
岗位职责
1、负责Tiktok电商产品的需求调研分析，产品规划和设计；
2、根据产品效果以及业务发展状况分析、设计产品原型，撰写需求文档，不断改进产品；
3、跨部门沟通团队协作，共同达到项目目标，高质量推进相关团队工作，拓展产品间合作；
4、深度思考电商与Tiktok的场景融合与产品路径创新，包含但不仅限于内容/社区/商业化等方向。
岗位要求
1、对社区、短视频、直播和电商具有浓厚兴趣和相关经验者优先；
2、极强的逻辑思维能力和数据分析能力，具备大型项目实践经验；具备优秀的沟通表达能力、善于协调资源、跨部门协作，抗压能力强，主人翁意识强；
3、拥有创新思维，不拘泥于行业已有经验；具备系统化思考问题的习惯，能从全局最优出发；
4、5年及以上用户产品经验，国际化产品经验优先；
5、英语口语与书写能力优秀，可作为工作语言。
05
岗位名称
人力资源实习生（内容质量中心）
岗位职责
1、支持业务团队招聘，负责招聘整体流程推进，包括需求对接、广告发布、候选人寻访、面试安排等；
2、参与相关招聘运营工作，包括面试官运营、招聘数据分析、行业研究、内推活动运营等；
3、参与其他人力资源相关工作，包括员工关系、企业文化、人才发展、绩效考核等。
岗位要求
1、 本科或研究生在读，2022届或2021届已保研者优先 ；
2、对人力资源工作感兴趣，有志于在人力资源领域长期发展；人力资源管理、新闻传媒类相关专业优先；
3、能够连续实习4个月及以上，每周至少实习4天；
4、具备良好的学习能力、沟通能力、团队协作能力；
5、积极主动，敢于突破，能承受较大的工作压力。
安永
01
岗位名称
投资咨询
岗位职责
1、制作和/或美化参与计划和营销材料，以满足业务发展的需求；
2、与BD团队联络，确保在紧迫的期限内交付高质量的产品；
3、根据需要进行研究，收集和分析数据；
4、随时了解服务热线要求和工具；
5、能够与客户建立有效，持久的关系；
6、良好的英语和普通话沟通和写作能力；
7、具有战略和运营模型项目的经验；
8、能够在内部和外部进行有效沟通的能力。
岗位要求
1、出色的分析和表达能力；
2、跟踪相关项目和行业中的人员管理经验；
3、强大的影响力和领导他人的能力；
4、在压力下工作的能力；
5、具有在战略制定和计划，组织设计以及运营和业务流程改进方面提供咨询服务的经验；
6、具有领先的行业参与者（包括跨国公司或国内大型领先公司）经验者优先。
02
岗位名称
咨询-IT咨询
岗位职责
1、IT /数字战略规划；
2、IT效率和有效性评估；
3、技术组合管理/应用策略；
4、价值链数字化；
5、了解并分析客户在从战略制定到日常运营的技术方面面临的问题和挑战；
6、与客户紧密合作，设计适合当前和建议模型的解决方案。在解决方案设计和交付的关键阶段，它们通常是业务与IT之间的接口；
该角色需要能够响应不断变化的优先级，并且能够在动态环境中响应客户需求的变化；
7、根据特定客户要求开发和提交潜在客户提案。
岗位要求
1、计算机科学，信息技术，工商管理或相关学科的学士学位；硕士学位优先；
2、至少有7年执行大型IT /数字转换项目，IT战略开发，IT实施的经验；
3、具有技术架构，服务交付和IT运营模型方面的知识；
4、扎实的项目管理和利益相关者管理技能；
5、有咨询和IT行业经验者优先；
6、具有通用云平台和解决方案的知识者优先；
7、具有将AI，区块链和/或机器人技术应用于业务运营的经验将是一个优势；
8、有上进心，能够在压力和紧迫的时限内工作。
03
岗位名称
技术咨询-高级和职员-CQ
岗位职责
1、负责内外部项目的立项，推进，交付等整个过程，保证项目能够按照整理的计划完成；
2、负责项目的全面管控包括项目时间表推进，定期提交周报及月报汇报项目进展情况，以及项目开发过程中的问题；
3、参与项目洽谈，并能够与客户深度沟通，配合产品总监进行产品需求提炼，完善产品方案并采集反馈；
4、负责项目内部协调工作，包括资源需求配置及协调、进度协调、质量控制及人员协调等。针对指定的项目进行筹备、计划、执行、控制直至完成, 负责管理项目预算并合理实施与控制；
5、负责协调解决项目内出现的其他问题；
6、领导交办的其他事务性工作。
岗位要求
1、计算机等相关专业优先考虑；
2、1-5年IT行业项目管理经验；
3、有很强的执行力，商务沟通能力，项目决策能力，保证项目按时推进上线；
4、良好的团队合作精神，富有责任感，能承担一定工作压力。
04
岗位名称
FSO咨询-金融服务风险管理-高级
岗位职责
1、对于金融部门，客户（主要是银行）不限于金融创新领域的业务转型和解决方案，包括需求计划，架构设计，实施，管理机制设计等；
2、指导顾问和顾问完成项目交付并控制项目质量；
3、维护客户关系，发掘潜在市场机会并实施业务谈判流程。
岗位要求
1、要符合资格，候选人必须具备；
2、5年及以上国际咨询机构，国际知名IT公司或金融行业经验；
3、有银行业转型与业务创新相关，信息产品设计与业务架构，应用架构，数据架构规划相关工作经验优先；
4、掌握主流的分析和研究方法，并能够将其应用到实践中，并对新兴技术和尖端技术有独特的见解；
5、具有独立控制和管理项目交付的能力，并具有一定的业务市场以挖掘潜力。
05
岗位名称
技术咨询–SAP FICO / SD / MM / PP –高级
岗位职责
1、负责对客户进行有关SAP项目的实施及客户服务等工作；
2、针对客户需求和行业特点，提出基于SAP的解决方案；
3、依据项目要求，负责SAP的实施工作需求分析、业务流程优化、方案设计、系统测试和上线。
岗位要求
1、5年以上SAP实施顾问经验，2个以上SAP完整项目实施经验，熟悉相应模块的业务流程及配置，能够独立完成项目的实施；
2、熟练掌握FICO,SD, MM,PP其中之一, 能做Consulting工作，具有良好的业务背景；
3、具备出色的实施能力和团队意识，能够与公司其他顾问一起顺利完成项目任务；
4、出色的沟通能力，以客户需求为导向，完成对最终用户或关键用户培训
5、良好的适应能力和抗压能力，可以适应出差；
6、有离散制造或电子高科技行业经验优先考虑。
毕马威
01
岗位名称
金融合规高级顾问/经理
岗位职责
1、为金融行业客户提供合规管理及关联交易管理相关的整体解决方案和IT咨询服务，服务领域包括合规管理/关联交易管理体系规划及相关信息系统设计；
2、评估金融行业合规风险。根据内部外部监管规定，协助客户优化合规管理/关联交易管理；
3、根据客户需求，协助客户开展合规管理系统评估和优化等。
岗位要求
1、本科及以上学历，法律，财务，金融，信息系统，信息管理，统计学等相关专业优先；
2、3-6年及以上金融行业合规管理/关联关系管理工作经验；
3、具有CPA，ACCA，CIA，CICS，法律专业资格证书等相关资质优先考虑；
4、熟悉国内外金融行业监管规则；
5、熟悉国内外关联交易监管规则并有系统化建设经验优先考虑；
6、学习能力强，逻辑思维能力强，良好的口头/书面沟通能力。
02
岗位名称
D&A咨询经理/高级经理
岗位职责
1、负责对金融客户提供咨询及解决方案服务，包括基于大数据分析的精准营销、大数据风控、数字化运营等；
2、负责大型项目管理，能够带领团队完成复杂项目咨询交付工作；
3、负责解决方案、客户沟通等售前工作，具备高层汇报和call high（C Level）能力；
4、负责对金融业的渠道、客户、产品、活动进行专项数据分析工作，并基于结果提出相应的可执行的改进建议。
岗位要求
1、熟悉银行、保险等关于客户管理、营销管理、运营管理、风险管理等金融业务；
2、有较强的数据分析能力及逻辑思维能力，具有分析建模经验优先；
3、能够领导项目团队或独立完成业务需求分析、数据分析、报告编写工作；
4、具备优秀的方案撰写能力、演讲技巧、和优秀的商业判断能力；
5、本科及以上学历，六年以上相关工作经验，具有咨询公司（四大咨询、埃森哲、IBM）优先，了解移动互联网优先。
03
岗位名称
AI金融咨询副总监
岗位职责
1、负责提供金融行业AI产品规划、推广和设计咨询服务，协助客户开展智能化转型规划和设计工作；
2、负责分析客户业务现状和需求，进行整体人工智能建设规划和落地咨询，围绕AI创新应用方面进行分析设计，规划实施路径；
3、负责分析具体业务流程，识别AI技术的结合点和KPI，设计业务模式、使用场景和详细实施方案，促进需求和相关产品的有效结合；
4、能够研究人机交互、智能对话系统、图像识别、语音识别、情绪识别和自然语言处理等技术的创新应用场景，解决客户实际业务问题；
5、组织客户沟通和方案交流，形成项目建议书，并能够带领项目团队完成项目交付；
6、总结归纳AI相关产品标准化、业务咨询等解决方案，形成方法论和评价体系。
岗位要求
1、计算机或相关专业本科及以上学历，金融业务背景和咨询公司工作经验优先；
2、8年以上金融相关人工智能相关产品设计和项目管理经验；
3、有金融行业风险管理及合规管理相关AI应用经验落地经验；
4、有深度学习、NLP领域项目实际方案研究和项目落地经验；
5、优秀的行业分析、业务理解能力和问题解决能力，逻辑思维清晰；
6、目标驱动，优秀的执行力、团队合作意识和创新意识；
7、形象良好，出色的沟通表达能力、演讲能力；
8、擅长PPT，扎实的文档能力；
9、优秀的普通话和英语听说读写能力。
04
岗位名称
金融风险管理咨询员
岗位职责
1、为银行及其他类型金融机构提供金融风险管理咨询服务，根据客户需求提供金融风险管理解决方案；
2、协助项目经理开展现场工作，与客户积极沟通协调，和其他团队成员紧密协作，高质量完成交付成果；
3、快速跟进市场变化，分析研究最新监管动态和前沿技术。
岗位要求
1、2019 /2020应届毕业生，数学、统计学、金融工程等量化相关专业优先；
2、逻辑思维、分析能力强，具备快速的学习能力；
3、良好的沟通协作能力，具备较强的中英文书面及口头表达能力；
4、熟练SAS/ R / SQL / Python / MATLAB / VBA等编程语言优先；
5、FRM、CFA、CPA等证书持有者优先。
05
岗位名称
银行管理会计咨询服务副总监
岗位职责
运营咨询服务部门，专注于解码金融机构发展和转型战略，优化和提升金融机构运营管理模式和组织能力，组织敏捷性转型，提升企业绩效。我们提供的服务包括金融机构的运营转型战略规划、运营数字化和智能化战略规划、数字化客户旅程体验优化、敏捷性组织转型战略和协助、管理会计提升企业运营绩效管理，企业外包服务策略分析、金融机构运营组织架构设计和优化、规划和建立运营共享服务中心（GBS）设计和实施等。
岗位要求
1、8年以上相关工作经验，曾经在管理咨询公司或在银行中参与过相关的银行管理会计和财务管理咨询项目的项目人员；
2、理想的项目经验包括银行(四大行、股份制银行或领先的区域性银行)的智慧财务咨询、管理会计规划、FTP资金转移定价、多维度盈利性分析、成本分摊、预算管理、绩效管理等咨询和管理会计系统、管理数据集市、财务云或总账等财务系统的实施工作经验；
3、大学学士学位以上，具有工商管理硕士MBA学位优先。
