她远不止是“比尔·盖茨的妻子”，你很可能也低估了她
【非非马写在前面】说到梅林达·盖茨，绝大部分人的第一联想可能是：哦，比尔·盖茨的太太。
但，这么简陋的定语，显然太不足以“定义”这个极为了不起的女性。
巴菲特说：“如果要比宏观统筹能力，梅琳达比绝顶聪明的比尔还强那么一点。”
《福布斯》更评价梅琳达·盖茨为“过去十年影响世界最深的思想者之一”。
2019年，她出了她的第一本书，叫The Moment of Lift: How Empowering Women Changes the World，被各大国际主流媒体盛赞，登上各种畅销榜。
巴菲特、奥巴马、奥普拉，当然也包括比尔·盖茨，齐齐为这本书打call。
在这本书里，她讲女性的“上升之路”，讲两性平权，也首次谈到了自己和比尔的相爱相知，她的婚姻平等之路。
我特别邀请了我们在美国的作者转转来写梅琳达和她的书——嗯，就是那个拿到哈佛和宾大offer的才女，上回她写的米歇尔《成为》备受好评。
一个好消息是，就在这篇精心准备了好几周的文章终于完成时，我们获悉它的中文版也问世了，译名为《女性的时刻》。
所以今天会有个福利，我会选择两位留言的读者送书。谢谢阅读和支持～
改变世界的女人：梅琳达·盖茨
作者/转转
在网飞Netflix2019年的纪录片《比尔·盖茨的大脑》中，主持人问比尔·盖茨：
“如果你今天被车撞了死去，有没有什么事情是你希望在死前可以做的？”
比尔沉思了一会儿，抬起头说：“感谢梅琳达。”
这个回答有点出乎意料，因为比尔平时不擅表达感情，却又这样含着眼泪提起自己的太太；
但又在情理之中，因为看过梅琳达的书后，我深深感到她的善良和优秀。
她这样的人是可以改变世界的。
这个夏天，通过她的书，中译名《女性的时刻》，我第一次真正认识了梅琳达·盖茨。
梅琳达是聪明能干的电脑工程师；是微软位为数不多的女性管理者之一；是重视家庭的好妻子和母亲；是敏感而勇敢的慈善家；也是一个女性主义者。
比尔·盖茨、梅琳达·盖茨与孩子们
在我看来，梅琳达非常特别的一点是，她哪怕是讲自己的故事，故事里也总有其他人。
她的心里，装着其他人。
从家乡到微软：因为TA们
大学毕业进入微软的时候，梅琳达是唯一的女性。
在微软当时招收的七个营销经理中，有六个都是男性，二十六七岁；只有梅琳达一个是女生，二十二岁半。
但梅琳达可以进入微软也是理所当然，因为所有人都不会否认她的优秀。
从中学时代开始，她就一直是年级第一；在大学时代，作为很多课上唯一的女生，她在杜克大学主修计算机且成绩优异；大学毕业后，她又在杜克商学院取得了硕士学位，并被多个科技公司录用。
多年后，她当时的同事在纪录片里讲起她的时候，都会赞叹她的聪明能干。
但这种理所当然背后也有偶然。梅琳达说，如果没有遇到两个女性，她进不了微软。
第一个是她高中的一位数学老师。
梅琳达念的是一个女子学校，附近有一所男校。两个学校的课程设置都很受人们对性别刻板印象的影响——男校不提供教打字的课程，所以如果男生想学打字，就得到女校来上课；反之，如果女生想学微积分或物理，就得到男校去。
这样的设置给想学数学和自然科学的女生增加了一些困难。
但当电脑出现的时候，梅琳达的数学老师帮女孩们抓住了这个机会。
80年代初，当老师第一次在一个学术会议上见到一台新开发的Apple II笨重电脑后，她向校长提议：给女孩儿们弄几台电脑。
但当时电脑稀少，学校里没有人知道该怎么用，于是老师自己掏腰包开始在一所州立大学上夜校学习。
她后来成功说服学校给600多名女孩儿买了5台电脑，由她自己教课。
每天，她都把晚上在大学学到的新鲜知识传授给女孩们，和女孩们一起编程、做游戏、用电脑解决数学题。
彼时梅琳达刚上高三。在高中的最后一年，她有大把时间沉迷于编程。她的人生轨道也由此不同。
第二个改变梅琳达人生的女性是一个她只见过一次的面试官。
在梅琳达快结束研究生学习时，她计划去的公司不是微软，而是IBM（国际商业机器公司）。
比起当时的微软，IBM更大也更有名气，而且它就在梅琳达的老家得克萨斯州。在IBM的最后一轮面试中，梅琳达遇见了一个素不相识的女高管。两人相谈甚欢。
“除了我们公司，你还有什么在应聘的地方吗？”临近面试结尾，面试官按惯例问道。
“嗯… 我和微软还有最后一轮面试。但我想即使他们录用了我，我还是会来IBM。”
“什么，和微软吗？”面试官突然很兴奋，“如果你被微软录用了，一定要去那里！”
梅琳达懵住了。她没有想到一个在IBM工作了一辈子的人会推荐她去其他公司。
“IBM很棒，”面试官继续说，“但微软有更多的可能性。我认为你非常优秀，应该去微软。那里是行业的未来，你在那里会有一个不设限的舞台。”
“面试时和他们多谈谈吧！”临走前，女高管叮嘱道。
于是梅琳达的人生改变了方向。她一直记得这位面试她的女性。30多年后，她把这一段回忆写到了书里。
“我会永远记得这些改变我人生的人，”她说，“在我自己的生活中，我也努力把她们无条件的善意和支持传递下去——去为他人的成长和人生着想，去拥抱彼此，把彼此抬向更高处。”
在微软：寻找TA们
到达微软后，梅琳达很快发现那位面试她的女高管是对的：微软给她提供了普通公司无法想象的机会。
梅琳达做着一个又一个的新项目，不断尝试，迅速成长。她极其热爱自己的工作，每一天都过着激动人心的生活。
但她也很快发现了问题——她不喜欢微软的公司文化。
微软的工作人员中男性居多，大都喜欢争论和竞争。如果一个人不去激动地争论，就容易被认为是没有掌握好工作内容或对工作不感兴趣。
公司内人情味也很淡，人们不感谢和称赞对方，也不给辞职离开公司的人开欢送会说再见。
这样的生活让梅琳达感到很难受。她开始考虑换一家公司。
但因为太喜欢微软的工作，她问自己：“能不能先改变自己的做事方式呢？可不可以仍然呆在这个公司，但用我自己的方式来与人交往？”
从一开始进入公司时，梅琳达就不知不觉地模仿着公司里其他人的社交方式，而没有做自己。但她意识到，自己应该不是公司里唯一为了适应环境而戴上面具的人。一定还有其他人向往一种不一样的公司文化吧？她开始寻找同伴。
很快，她就认识了公司里另一名女员工，夏洛特。
梅琳达发现她和夏洛特的相处模式就是她想要的工作模式：她们之间没有竞争和争论，而是互相倾听、学习和合作。两人张开双臂，也打开内心。
梅琳达接着寻找这样的女性，也找到了一些有相似想法的男性。
渐渐地，她发现一些看上去最喜欢竞争、最不近人情的人也是戴着面具的——他们内心并不喜欢与人争论，只是为了适应公司的现有氛围就装成了那个样子。
讽刺的是，在戴上面具的同时，每个人都无意中助长了自己不喜欢的文化。
于是梅琳达和这些人们开始共同创造属于自己的微软文化——她相信温暖、友好、利他的文化可以有一席之地，只是需要人们去挑战现状和积极创造。
与其做一个不加思考而融入群体的人，不如做一个积极给群体带来改变的人。
在这个积极寻找同类的过程中，梅琳达找到了一些一生的朋友。当然，在微软，除了朋友，梅琳达还找到了一个重要同类——那就是她的丈夫比尔·盖茨。
和比尔·盖茨：成为TA们
梅琳达和比尔是在一次公司活动上认识的。
那天梅琳达迟到了，到达会场时整个大厅里只剩两把挨着的空椅子。她在其中一把椅子上坐下后，另一个迟到的人也来了，坐在了她的旁边。
这个人就是比尔·盖茨。
比尔说自己最初被梅琳达吸引是因为她的直接和独立。
两人开始约会后，他更是深刻感到了梅琳达对电脑、对人、对生活的热爱。
“我和梅琳达的兴趣很相似，她是一个真正理解我的人，”比尔说，“和她讨论事情使我感到这些事情变得有意义。而且她比我更擅长和人打交道。她是一个真正平等的、重要的伴侣。”
那梅琳达又爱比尔的什么品质呢？
结婚多年后，她是这样说的：
“比尔会因为他人的苦难而流下眼泪。
即使偶尔有喜欢竞争的一面，他同时却也非常善良和柔软。
他会因为有人觉得一些人的生命比另一些人的更重要而感到愤怒。
他深深相信每个人的生命都有平等的价值和意义。”
“财富容易使人盲目，使人以为自己了不起，但比尔是我见过的最脚踏实地的人之一。
即使他工作极其努力，他也知道自己的成功还有一个重要因素——幸运。
一个人在什么地方出生、他的父母是谁、别人给了他什么样的机遇？这些东西都不能说是通过后天努力得来的。
所以比尔知道自己幸运，也拥有一种谦卑。
他知道自己并没有了不起，也并不特别。”
看梅琳达的书，能充分感受到她是一个善良而谦卑的人——她深深记得成长路上给自己帮助的人们，并在多年后充满感激地把他们写在书里。
比尔也是一个这样的人。
他内心深处保留着一份柔软的悲悯情怀。他希望可以改善远方人们的生活，希望可以把这个世界变得美好一点。
也难怪夫妻两会在结婚后不久创立盖茨基金会。
从盖茨基金会到女性权益：听见TA们
梅琳达和比尔创建基金会的起缘是一次“听见”。
一天，梅琳达和比尔在报纸上读到世界上每年有上百万儿童死于腹泻。他们很震惊，因为此前他们从不知道世界上还有人在因腹泻死去——在医疗卫生条件发达的地方，腹泻早已不是一个致死疾病。
世界上的贫富差距真的太大了。
更让他们难受的，是这些贫穷的人们不受关注的孤独。
新闻都喜欢报道自己国家或其他发达国家地区的事情，但很少有人去关心遥远的第三世界。
贫困地区的人们独自承受苦难。他们的痛苦很少被听见。
但比尔和梅琳达想要去听。并且，他们还想在听到这些故事后做点什么。
2000年，他们正式成立了盖茨基金会。
早期的基金会致力于通过科技创新和资源输送改善贫困地区的医疗卫生。比尔和梅琳达并没有想到的是，基金会很快会有一个新的工作目标——女性权益。
这个工作目标的加入也是始于一次“听见”。
在基金会的工作中，比尔和梅琳达很清楚自己应该多倾听他人的意见和故事。
他们知道虽然自己在电脑科技方面事业成功，却对慈善业了解不多，所以想多听在这个行业工作多年的人的想法。
他们也明白自己一辈子生活在美国，对遥远国家地区的人们的生活所知甚少，所以他们提醒自己不能先入为主地评判别人，更不能自以为是地觉得自己对别人的需求了如指掌。
他们尽量去不同地方访问，与当地的志愿者和居民攀谈。
一次，在梅琳达去非洲考察给当地儿童的疫苗输送情况时，她与孩子母亲们进行了对话。她意外发现，母亲们总会主动向她提起避孕的问题。
原来在这些避孕药稀缺的地方，孩子一个接一个地出生，给家庭成员尤其是女性造成了很大负担。
好些母亲们在一次又一次的生产中死去；活下来的母亲也因为照料孩子精疲力竭。
因为资源稀缺，生下来的孩子也要么早早夭折，要么和父母一样在生存线上挣扎一生。
想要改善家庭生活，生育规划是必要的。女性需要避孕药作为生育规划的工具。
由这个意想不到的避孕问题开始，梅琳达逐渐关注起了女性权益。
很快，她有了很多新的发现。
她发现一个地方越贫穷，女性的生存状况就越糟糕。
她常常看到偏远村庄的女性穿着拖鞋抱着孩子走十几公里去打疫苗，男性却很少这样做。
她也常看到女性在田里干活儿，男性却蹲在屋檐下抽烟。
她还发现，当一个家庭中的女性受到教育、男女两性也相对平等的时候，一家人的生存状况也会随之进步。
这些所闻所见，都使梅琳达去思考——作为一个女性的意义。
她和比尔意识到，想要改善一个社会的文明和经济状况，最简单直接的方式就是去帮助女性。
毕竟，女性占总人口的二分之一，当她们受到尊重并变得强大，每一个家庭和整个社会都会更有生命力。
于是，盖茨基金会走上了为女性争取权益的道路。
爱是平权的终极意义：联结TA们
通过在世界各地与各种女性交流相处的点点滴滴，梅琳达在《女性的时刻》中讲到了她所理解的“两性平权”的本质。
首先，削弱女性权力，是社会创造“局外人”的众多方式中的一种。
不管是性别、种族、还是性取向，自古至今，人类社会都用不同方式创造着“局外人”。
这种“排斥”给人类增加了很多苦难。克服想要创造“局外人”的冲动，是人类最大的挑战，但也是最大的希望。
其次，女权运动的目标不是女性地位的上升、男性地位的下降，而是两性的共同崛起。
这种崛起，需要两性间达成一种平等合作的关系。唯有这种这种关系，才可以给我们带来真正的联结感、归属感，以及作为人的完整感。
最后，平等与平权不是终点，而是过程中的一步；这个旅程的最终目的地是情感与人性的联结。
“我们的目标是不再排斥他人，是使每个人感到被爱。当我们可以无限地去爱，与他人共同感受欢愉和苦痛时，那才是我们上升的时刻，飞翔的时刻。”
说到底，梅琳达口中的“TA们”，正是我们每一个人。
梅琳达和比尔都承认自己是理想主义者。
他们想要听见每一个人，想要不再有人被排斥，想要每一个人都被爱和拥抱。
他们知道这种完美的情景在历史上从没出现过，并且以后也不会出现。但他们认为，更重要的是，从不放弃希望。
他们也接受自己的渺小，接纳自己的脆弱，以及生命中不可避免的失败。重要的是，坚定地、一寸一寸的持续前行。
相信每一个小步的力量。相信“相信”的力量。
梅琳达，就是那个正在改变世界的女性
非非马写在后面
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不妨一起看看这些评价：
◆“这本书融合了她对数据分析的精通以及讲述有力故事的能力。观察她的创作过程非常有趣，我极力推荐你们每个人去读。”
——比尔·盖茨
◆ “梅琳达从事的工作让她走遍了全球各地，邂逅了无数鼓舞人心的人。在这本书中，她讲述了他们的故事，从童婚到职场中的性别不平等。”
——奥巴马
◆“我觉得这是我读过的最好的书之一。它关于全世界的女性，也关于梅琳达自己。而且写得非常诚恳、直率。里面的故事太棒了！”
——股神沃伦·巴菲特
◆“这是一部关于勇气的书。梅琳达•盖茨不仅讲述了她遇到过的非凡女性的故事，也告诉我们她为什么有勇气站到女性赋权第一线。”
——杨澜
福利
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谢谢阅读，共同成长。
非非马
定居伦敦。写女性，写电影，写生活。个人微信号：feifeima778。
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