浙江省考面试题型占比

1.题型占比 2017年之后，浙江省考综合、基层类的结构化面试主要以普通结构化面试题为主。而在之前，更多的是材料题，即给出一段材料，让考生根据材料回答后面的3道问题。给定材料不会太长，一般在500字以内。 2019年，浙江省考面试题目相对前几年来说，变化还是比较大的，所以应该注意研究2019、2018年各个岗位的真题。其中面试不再单独区分行政执法类题目了，而是将其放在基层类一起考试。一共分为三大类，基层类、综合类和优秀村干部类，这三类2019年都为普通的结构化面试题。 基层类的面试真题两天一共有3套，值得注意的是3套的题型大致保持一致，都考到了漫画题和应急应变题。6月23日的两套基层类考题题型完全一致，漫画题、应急应变题加情景模拟题。 综合类题目类型变化较大，有两题综合分析类题目。（1.人工智能代替人思考，你是期待还是担忧? 3.全民焦虑已成为社会状态，请谈谈你的想法。）与此同时，中间一题还是一对多的情景模拟题。和其他几套题目比起来，这一套更加关注考生的思辨分析能力。 村干部类的漫画题和第一天基础类的漫画题是相同的哲理类漫画，较为开放，所以比以往的漫画题目更难一些。第二道为和群众办理事务有关的应急应变题，较为常规。值得注意的是，最后一题为演讲题，之前几年的村干部类没有考查演讲题。 由此观之，2019年的浙江省考面试真题是以求新求变为主，漫画有变、应急有变、情景模拟题考查频率增加，所以2020年应该也是以题目形式或内容创新为主调。但是无论是材料类题。