做下棋的人，别做那颗棋子

前段时间Yamy老板录音被曝光的事件成了微博最具热度的话题，随后大家都开始讨论起了“职场pua”。巧的是，上周跟好朋友吃饭聊天的时候，正好讨论过这个话题。而我也算是“职场pua”的受害者之一，但这在我辞职之前并没有意识到这是问题，那会儿更不了解pua这个概念。

记得前几个月微博上曾经有几次关于伴侣间的PUA现象的热搜，我才知道有这么个概念，但也没有往职场方面类推。在我辞职几个月后一次跟前同事的聊天，无意中她提出一个观点，她说“你看公司老板的这种风格跟情侣间的PUA有点像啊，都是从精神上跟你洗脑，企图控制你，让你绝对的服从……”当下我听到时心中一惊，细想似乎是这么回事。

Yamy曝光出来的那段录音，让我有种莫名的熟悉感，因为我也遇到过类似风格的boss，会当着其他同事的面，来评价另外某个同事，并且语言也是难听至极。当然一般说这种话的时候，都是有语境的。听完Yamy老板的那段录音，大概可以推测应该是在某个管理层或部门的会议上，大家在讨论某个观点或准备下某个结论的时候，老板为了让参会人员认同他的观点，充分进行自圆其说，就拿熟悉的同事来“举例说明”，即使这种时候语言中带有某种嘲讽或人身攻击的意味，也不会真正激怒作为旁观者的与会其他人，所以这就是为什么录音里还不时听到一些人的笑声。我想那个老板当时说那些话的时候，可能还抱有一种让参会者一起“看戏”的心态吧。

单就那段录音里的用词来说，更像是在背后进行“人身攻击”的卑鄙行为，是人品问题。如果要说PUA的话，那些听老板这种发言，还觉得没毛病的参会者才是真正受到职场PUA的人吧。他们已经完全被老板洗脑，成为他阵营里的一份子，在是非对错的判断上，会不自觉地倾向或认同老板的立场和决定，这是更让人细思极恐的地方。

我理解的职场PUA其实还存在另外一种情形，是老板单独对某个员工进行的精神洗脑或控制。这方面我非常认同范湉湉说的一段话：

是的，职场pua最恐怖的一面，并不是在背后将你贬低的一无是处，而是对你直接的打击，跟你说你能力不行！告诉你不服从他的后果是，到哪儿都将一事无成！告诉你他才是你的救命恩人，你这样的人只有他才肯收留你！这种精神上的冲击，慢慢会侵蚀你，如果加上内心不够强大，很快就会开始怀疑自己，觉得自己可能真的不行，觉得老板说的对，应该死心塌地跟着他干，渐渐也就失去了真正的自己。

我曾经遇到这种精神打压的时候，还是太年轻，并没有想过这其实是一种手段，是一种伎俩，也没有怀疑过老板说出这些话的真正目的，竟还以为是遇到了「人生导师」。记得几年前的一次针对工作安排不合理的”抗议“，当时因为部门人员流动，我临时身兼几个部门的工作，让我崩溃到有辞职的想法，但换来了老板一顿臭骂，甚至在我朋友圈下面进行评论，说“内心不坚定的人，做什么都是徒劳，不要身在福中不知福，好高骛远，企盼的都是命中没有的！” 如果没有pua这个概念，我到现在也不会理解为什么他能说出这些话？当时只觉得这样的评论有些突兀，甚至诡异。

现在我仍保留着这些评论，时不时还会翻出来看来，为的是提醒自己理智看待别人的评价。

时时提醒自己，不受别有用心的人的控制，「做下棋的人，而不要做那颗棋子。」