刚开始找运营相关工作，需要注意哪些方面？

“你是做什么工作的啊？”

“运营啊。”

“是干什么的呢？”

“嗯...，文案、策划、数据、美工、客服……也就是啥都干，非常全面，也就是互联网的打杂工。”

这样的对话，对于底层运营人员来说并不陌生。不管是做活动、做内容、做用户，还是做新媒体、做电商，身处小公司的话，一定都身兼数职。

每一个刚开始选择运营行业的人一定都不想做一个“打杂”的，只不过理想跑不过时间，跑不过大平台的同行，所以渐渐地就开始接受“运营就是打杂的活”，但接受即是承认失败，被淘汰出局只是早晚的问题。换句话说，就算运营是“打杂”的，那也有人可以从打杂精进到不再打杂，而有人就可能要打很久的杂，关键看你想成为哪种人。

一般刚入门，都是从运营助理做起，运营助理，顾名思义，就是运营的助理。在这个阶段工作内容相对繁杂，学习力和执行力会是公司主要考察的两个方面。助理也要将眼光暂时移至学习经验上面，而不是一味贪快，这个时候的积累对日后的工作作用很大。

1，选择一个什么样的公司也是很重要的

1）如果能力强一点，尽量选择做大电商公司的新店运营，老运营会带你，大部分老运营还是很愿意教新人的，都是同事哪有那么多弯弯绕绕。

2）千万不要做新公司电商运营，因为你很难判断这个公司产品有没有竞争力。

3）初期不要太在乎工资，积累一定的理论知识，练习半年身价自然翻倍。

4）正常人不笨，半年后就有能力做运营了（但是还负责不了很大的店铺）。

2，运营的薪资待遇概况

1）普通运营：

有了一定时间的工作经验积累后，可以转成运营了，也就意味着要开始独立推广产品了，熟悉常见的推广渠道特点和差异，能和设计师配合完成图片的策划；结合市场情况作出活动安排。

不过从前面说的薪资待遇也能看出，普通运营阶段，薪资差距还是可以拉的蛮大的。普通运营是最常见的，一般来说，（二线城市）运营的底薪普遍在4000-6000，其它看业绩。正常可以到8000-12000。（老板通常也会在这个阶段去观察，谁更有能力、潜力负责更有挑战的工作。）

当然，这个收入非常取决于你所选择的店铺，很多实力强的运营，因为店铺产品实力一般，所以业绩做不上去，收入一般。也有一些三流运营狗屎运，遇到产品非常好，收入却很高，所以，选择也很重要。

普通运营淘宝相关的技能应该要全部掌握，并且要花更多时间去提升自己对于营销的理解，学会站在客户的角度去思考，改进产品整个生命周期销售的流程。这点既是运营助理和运营的区别，也是能够更上一层楼的分水岭。

2）高级运营：

高级运营懂产品，至少了解产品选择的方法论，可以和企业一起研发新产品，布局产品战略。这种人才很多公司会给股份，比例至少20-30％，或者抛出项目合伙人的橄榄枝，公司出货出钱，你来负责运营技术，甚至叠加一些行政管理上的内容，这时候根据个人兴趣以及对公司的判断选择即可。

这里的选择是双向选择，成为项目合伙人确实是对工作能力的肯定，但也要本着对自己职业生涯负责的态度，对公司的未来发展做评估，平台是非常重要的。

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