都说公务员“逢进必考”，这4种人却不需要，这都不是一般人啊

很多人嫌弃公务员工资低，认为一个月拿四五千的工资没什么出息。这只是网络上的一种论调，真放在现实中，公务员的收入绝对是要超过大部分工薪阶层的。再加上公务员专属的稳定性，让很多人心生向往。

一直以来，公务员考试都被认为是非常公正公平的，而且“逢进必考”，所以每年国考报名人数能达到百万人。其实，公务员也有不考试就能进去的渠道，只不过通过这些渠道进去的，都不是一般人！

1.部队干部转业

现在军人的待遇也上来了，不仅当兵期间各项福利有提升，转业的时候也有特殊优待。很多军官转业的时候，能够安排到地方编制，其中最吸引人的莫过于公务员了。符合条件的军官干部，可以不需要经过考试，直接入职公务员。当然，部队干部的待遇本身也是不输于公务员的，但公务员更轻松，所以也有不少人愿意转业。

2.人才引进

我们经常能够看到一些地方政府的人才引进公告，对象就是高层次高学历人才。可能很多人并不清楚人才引进是干嘛的，其实有一部分人才引进是可以直接引进为公务员的。尤其是一些待发展地区，对人才需求很迫切，通过人才引进当上的公务员，不仅不用考试，而且提升速度很快，博士学历的甚至能直接定为副处级干部。

3.基层人员选配

现在已经有很多乡镇机关在配置领导班子的时候，从当地事业编制人员，优秀大学生村官，优秀大学生干部等群体中选拔了。这种选配一般极其注重个人能力和口碑，虽然不需要考试，但想通过这种方法进去可不是一般人能做到的。

4.聘任制公务员

很多人都认为公务员当上就是终身的，其实并不准确。还有一种公务员叫做聘任制公务员，需要和单位签订聘任合同。这种公务员没有编制，一切以合同为准，但好处就是工资超高，年薪能达到30-40万，未来可能会越来越多。

其实综合来看，这些不通过考试就当上公务员的方法，难度甚至比公务员考试还要大。所以，想要成为一名公务员，最好的方法还是老老实实准备考试吧！