高薪的诅咒 | 1119 Days
捉猴子故事的启发
《富爸爸穷爸爸》书中介绍了猎人非洲捕捉猴子的故事，猎人会在一棵树上挖一个洞，洞口与手臂的大小一致，洞中放上水果和坚果，猴子路过的时候发现食物会用手伸进洞里去抓。但他手上握住了食物，会卡在洞口，始终拔不出来。就这样猴子会在树上卡住几个小时，一直等到猎人走到身边将其捕获。如果猴子放开手中的食物，他可以迅速逃脱获得自由。但是它没有那样做。所以猎人可以屡屡得手。
我们生活中大多数人是那一只猴子。食物代表着一份好工作，陈旧的观念，待在舒适圈，不愿放手离开。而猎人就像你的现实生活，最终把你牢牢地抓住。你朝九晚五过着两点一线的生活，这些是父辈，学校的老师教我们应该这样做的。你没有思考我们为什么要这样做，而是因为大家都这样做。嗯，无论在学校中学习多么优异，在工作中多么优秀，大多数人依然会这样随波逐流。
改变自己的轨道
人一旦出生，自然被环境带入一条轨道，你会沿着这条轨道运行直到结束。途中如果你的生命中没有被另一个巨大能量的事件或人影响，路径不会发生改变，多半你会和普通人一样，拥有类似的价值观，一辈子过着平淡不敢冒险的生活。
改变我人生轨迹的一本书是我这几年一直推荐的《富爸爸穷爸爸》，2015年我读了富爸爸系列书籍之后，彻底毁三观，学校教授的内容，很过时，腐朽，安全。读个好大学，好专业，找份好工作，贷款买房，买车，结婚，生子。然后下一代再循环。感觉这样的路径是理所当然，问题来了，这样的路径无法致富啊！！！你这样做无法获得财富自由，财富不自由，无法做更高级和有意义的事情。因为你会被困住。富爸爸书籍中谈到了4个象限ESBI，E （employee 雇员),S(self-employee 自由职业者）,B (business 企业家），I （investor 投资家），这是四种不同的人生！这些年，我每个象限都大致经历了。
富爸爸 ESBI象限
富爸爸ESBI象限
当你成为雇员的时候，你会接受老板发的薪资，并产生依赖感，它会使得你上瘾，你不知不觉进入了舒适圈。同时你的生命将被别人的事业和工作安排满，这很公平，因为老板花钱买了你的时间。当时我毕业回到上海工作1-2年，想着什么时候年薪百万，平均一个月大概要8万，看看我们的副总裁40-50岁了。我很感慨，我并不想要那个年龄才能获得。我怎么可以早点实现高收入呢？无解，当时身边人没人告诉我。我没有灰心，当时一直在寻找知道答案的人，最终被我找到。
本人进入跨境电商从客服做起，15年开始。花了4年时间，做到了VP副总裁（合伙人）。摸到了E象限（雇员象限）的高位，然后决定不再拿薪资，而是成为发薪资的那个人。从E象限切换到 B和I象限，打造出多条被动收入管道。
回顾我不断打怪升级，以为不断升职加薪就可以慢慢财富自由的时候，我从客服—海外营销人员—营销总监—品牌负责人—独立者负责人—VP 副总裁。薪资从4000–12000–18000–25000—26000–40000，我开心吗？说实话肯定开心，但是非常短暂的喜悦，因为我知道这不是长久之计。因为你拿了高薪，你需要创造更大的价值，不然你不配。那业绩会不会有波动呢？你管理的人越来越多，你的时间会被工作一点点侵蚀，没有私人时间去生活。幸福指数并没有随着薪资提升而上升。拿高薪然后突然离职，主动收入突然切断，没有收入来源的情况下，你内心会非常难受。虽然人身获得自由了，但是没钱。
15年受到富爸爸影响：1.富人不为钱工作。2.资产和负债的真正区别。3.关注自己的事业。4.被动管道收入的重要性。5.富人都是长期主义者。有主动收入的时候，需要居安思危，创造被动收入现金流，学会投资。这样危机来临的时候，你还有其他收入来源，抵抗风险。所以在我为老板打工的时候，没有放下自己的事业，我研究投资，被低估的资产，思考如何改造资产获得高溢价收益，如何将资产有效配置等。
我知道那一天迟早会到来，今年部门进行重组的时候，我主动离开，因为不想被安排。这样的决定来自于背后有长期规划，之前的积累的资产和被动收入让我有底气。有恒产者有恒心，如果我认知不到位，一无所有，同时要背负太多家庭重担，我应该会硬着头皮硬撑下去。
95%的人是被账单和生活压力推着走的，他们无法停下来，心里想改变，但是力不从心，没有时间去学习，害怕犯错，害怕改变。从大学毕业后，他们已经停止学习了，工作中要学习的事物，也是被强塞和被迫的。于是形成恶性循环。越忙，越没投资观念，没有长期规划，赚的和花的几乎一样多，几年后没有积累的人，一抓一大把。
IT，金融，高管—高薪人士
身边的高管朋友，我所遇到的，没有一个是安全的，无论你是否当初和老板一起创业了5-8年，做到了总经理或者其他高级管理岗位。不可避免的都会离开。你不过是个过客，你需要依赖他发放工资，你与TA天然不平等。在一线城市，如果你平时没有人生和投资的清晰长远规划，恭喜你，你只是Title 高些而已，你的财富无法获得质的飞跃，你也许买了辆好车，时间都泡在工作中，一心一意为团队和公司劳作。最后随着年龄增大，你精力被榨干，最后被抛弃，被后浪顶替。后浪沿着你的路轮回，被另一个后浪替代。
之前网络报道的某30-40岁IT高薪男突然被裁员，然后无法承受月供和养娃的压力。一跃而下，酿成悲剧，令人唏嘘不已。嗯，除非你非常非常优秀，千分之一，万分之一，是BAT其中一位高级人才，年薪百万到千万。但如果你控制不住自己无尽的欲望，这些也可以被你挥霍掉，没多久返贫。
越是高薪你越不敢放弃
这个时代，诱惑你消费的东西太多，也有太多方式让你以非常容易的方式去花钱，信用卡，花呗，分期付款等。你可以短期内活得很精致，一到月底薪资到手支付房租，信用卡，月光。
当你拥有年薪100万的时候，首先你赚的越多，税扣的越多。你的消费也开始升级。国内游变成国外游，小孩的家教辅导由国内老师变成外教，20多万汽车升级到80-100万豪车，1台变2台，普通货到奢侈品，收入提升了，你也更敢负债了。恩，你年薪30-50万与年薪100万差别不大，真正留下的钱不多。因为你能量变大后，消耗也会变大。大多数人钱一多就开始随心所欲。请问这个时候你还敢放弃年薪百万的工作吗？大部分人都做不到。你不工作了，手停口停，你无法获得高薪。
建议：在拿高薪的时候一定要想好自己的PLAN B，工作的同时，你要开始关注自己的事业，懂得一些钱生钱的投资之道。这一点不冲突，反而会加强你工作中的效能。人和人的区别就是8小时之外和周六周天。
《富爸爸穷爸爸》中提到当你的财富越来越多的时候，需要更多知识和认知驾驭，不然你会迷茫，最终财富停滞不前甚至锐减。而且很多人不知道自己的潜力有多大，不知道自己本可以创造更大的价值，这是一件很可惜的事情。所以我们会发现越是优秀的人，为什么越努力。他们有清晰的目标和规划，是在与时间赛跑，尽早遇到更好的自己。
收入3-4万/月，为什么依然有焦虑感？
知乎上有个提问，月入3-4万，为什么依然有焦虑感？有个答案获得很多点赞。工资2万+房屋租金收租2万=4万。这样的结构会大大降低你的焦虑感。你赞同吗？
当被动收入超过你主动收入2倍，你有很多选择权，是继续加大被动收入，放弃主动收入，你说了算。
最终你发现了生活中是有bug的，有的人学历不高，智商和情商，连颜值好像都不如我。为什么他个人成长和财富增长的那么快？你开始思考，生活的真相，富人和普通人想的不一样。你开始观察身边的人和事，翻阅相关书籍，寻找导师，榜样和圈子。当你思维发生改变，你会慢慢挣脱手中的陈旧三观，获得长远而又清晰的目标，追求财富，自由，有爱，有意义的人生！
你想做那只猴子，还是做猎人呢？
JACK 上海 2020.8.4
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