目标感

失业了很久以后开始工作并且开始工作痛苦，这个工作居然强度大到要到11点更痛苦。这就是我每天面对的情况。

难过了一个月，我还是认真地想了一下自己到底目前能让自己更好一点结果更好一点，和感受更好一点。

设定目标，创造目标感。

在上星期，我的工作范围和KPI终于定下来了。让意识到，目标感真好真重要。

在B站听到魅蓝前副总裁一句话—— “目标感是可以明确拆分出步骤的，让你完全没有借口。"

这句话适合和他的上一句同时服用。

“你如何比较容易升职加薪。你要把自己和自己+1的上一级事情搞清楚。简而言之，第一年，你要把自己手上这摊子事搞清楚。第二年开始，你要把你上司的事情尽可能搞清楚，并且知道他哪些方面做法可以改善。”除了你是创业公司联合创始人，否则，任何规模的公司的晋升都适合这句话。 这也是为什么董事长助理或者总经理助理其实是一个很好的差事。如果你老板是个靠谱的人，干这个吧。

现在手上其实有很多事情要做，有自己本职工作，有自己想做副业的内容，还想增进自己的投资理财能力。这3个事情，在今天，都完成描述短时间要达到的目标这件事。终于有一种豁然开朗的感觉。

希望大家手上事情都可以设立目标，并且可以把目标拆解成目前立刻可以去做的事情。