找工作的APP，哪个更好？
对比了一些人气火爆的找工作APP排行
1.BOSS直聘
人群特点：IT岗位类型
产品特点：直接越过HR，让候选人和BOSS面试
使用感受：其BOSS用了很久，不管是自己在作为HR还是求职者的时候 ；最真切的感受就是BOSS所谓的让候选人直接跟老板谈，只是打个名头幌子，跟你聊的其实都是公司企业里的HR，面向求职者虽然是免费的，但是BOSS现在有增加普光率这一项，用之前的话说就是，你品，你细品。不过作为一个使用了这么久的APP至少它系统完善，人才储备库挺丰富。
2． 智联招聘
人群特点：擅长中高端人才招聘，在白领人群中有较高忠诚度
产品特点：拥有庞大的简历库，中国第一家专业猎头机构，城市首版面清晰，中华北市场覆盖广。
智联招聘没有提供类似中华英才网的"快速申请"之类的功能，每次申请职位都必须选择简历、选择是否附带求职信，有时会显得比较麻烦。智联招聘在高级职位的数量上有明显优势，但是它也有个非常明显的缺陷：二三线城市的职位数量明显少于其它，这体现出智联招聘目前还是比较集中于一线大城市，而有些忽视二、三线城市。但是它最明显的问题是很多职位投递后，就没有消息，但是长年挂在那里，会让人要有期待，但是却是杳杳无音。
3.前程无忧
人群特点：应届生、白领人群
产品特点：版面清晰，企业性质、薪酬福利等都设置比较详细，有用信息最多，求职者反映前程无忧是接到面试信息最多的网站，简历模板比较实用、清晰，在国内首创了报纸+网站+猎头+软件+校园招聘的"全方位招聘模式，提供从员工招聘到退工的一站式外包服务
4.职通通
人群特点：销售、商务、招聘、运营
产品特点：算是一个刚新起的招聘社交APP，页面还算干净整洁、也没有什么花里胡哨的弹窗，首页面有社交动态，上面有很多企业避雷信息还有各类职场交流、吐槽什么的，还是挺有意思的；岗位刷久了，可以放松看看，但是用户现在不多，HR回复速度倒挺快的，为了营销推广，还出了百亿补贴的活动，入职还能够额外拿到求职补贴，不过每一个岗位补贴金额不一样，时间也不一样，除开人现在不多的情况以外，感觉还行。
5．拉勾网
人群特点：互联网从业者，专注互联网找工作平台
产品特点：专注互联网垂直招聘，简历量很大，用户体验偏向于求职者，HR用起来会不大习惯。
6．热聘网
人群特点：蓝领人群，工厂打工者，制造业求职者
产品特点：专注制造业垂直招聘，求职者用户体验，工厂企业招聘信息很多，求职和社交一体的找工作软件，用户反馈是接到很多面试信息。
产品特点：线上线下结合，复合化经营，本地招聘有招聘会，线上有网上招聘。
7.58同城，赶集网。
几乎是元老级别的app了吧，但是这个app上面骗子太多，而且工作偏向低端工作，所以不太推荐。这个app在租房、闲置物转租等等还是可以用的。因为他前期广告打的好，很多人都知道。
8.脉脉。这个app是最近比较火的，据说可以查到企业的信息，甚至有同事对企业的评价等等。可以用来甄别。
还有就是有一个网站是国家企业信息网，找到工作的小伙伴记得去上面搜一下公司是否存在，是否合法。避免受骗或者传销组织。
祝找工作顺利，早日升职加薪，走上人生巅峰噢！
