【案例分析】没有相关工作经验，应该怎么写简历？

hello，好久不见~小优最近着实懒了一波，国庆之后将回到周更模式，这段时间也积累了很多很好的案例想跟大家分享噢~今天来聊一聊没有相关工作经验，该如何改简历这件事。

“没有工作经验应该怎么写简历？”这个问题基本上是每一个应届生同学都会问到的。其实这里有一个同学们经常会混淆的概念——“工作经验”！大部分的同学都会觉得工作经验指的一定是在某家公司的实习经验，但其实这个词更多指的是你的技能经验，也就是你对这个职位所要求的相关技能是否熟练。

下面用一个非常优秀的同学简历来详细说一下，没有经验的“经验“是怎么写出来的？首先我们来看一下这个同学的意向JD:

看到意向JD的第一步，把关键词标注出来：

关键词标注出来以后，可以很明显的发现这就是一个很典型的入门级新媒体招聘JD，技能关键词都很清晰的体现在了里面，现在我们要做的就是评估自己是否具有上述的技能点。

本次修改简历的同学是一个理科生，修改前对自己没有公司的实习经验存疑，但细致的梳理下来发现这个同学的技能点是完全符合这个招聘JD的！我们先来看一下这份原始JD，据这个同学说是已经找人改过的版本，改的怎么样就不做评价了，先说一下这份简历中存在的问题：

存在的问题：

1、简历过长，无关信息过多；

2、内容重复，关键技能不突出；

3、缺少个人评价/个人总结；

这几个点其实很多同学一不注意就会中招，特别是最后一点是很多同学不会重视的地方，甚至很多人都是网上复制粘贴一段放在简历末尾，拉长简历长度还没有任何意义。但个人评价的作用是很大的，它是让HR快速get你的技能点的板块，所以个人评价我建议放到首位，并且重点强调自己的技能点，注意！一定要与JD的技能点贴合！

修改技巧：

总结自己的技能点，说白一点就是你会什么，然后对标JD关键词进行描述；

接下来是工作经历这一块，切记，简历中不要出现与求职岗位不符的经验描述！其次同样的内容不用过多的重复描述，运用STAR法则，把工作内容及成果讲清楚就可以了。

修改技巧：

关键词匹配+STAR法则；

这样改完后，整个简历就非常简单清晰了，HR只需30秒就能很清楚的知道这份简历是否满足自己的招聘需求，从而也就增加进入面试的机会~

好了，案例分析完了，你看完有收获吗？最近我还想做一件小事，我准备做一个1对1的就业指导，就是从你的工作技能分析+简单的培训，到简历定制，到公司及岗位选择，再到投递，最后面试培训，全程都是1对1进行，这样能更精准的帮助到有求职需求的同学，有兴趣的同学可以加我微信噢~

最后希望同学们都能像下面这些同学一样拿到自己心仪的offer!