开好第一场家长会，从此腰杆硬起来
专业，是降低家长信任成本的最有效方法。
“新接班，新教师，开学第一次家长会，一位科任老教师说了好久，搞得自己没太多时间发言，然而其实也不知道说什么，家长们明显更信服她，马上又要开家长会了，头秃ing“ ——一位老师的困惑
我将自己第一次家长会内容做了梳理，供大家参考~ 01 立稳专业人设 自己够专业，就不会有家长指手画脚，毕竟没人会在专业人士面前瞎叨叨，一定要用好第一次家长会的“首因效应”。 1.自我介绍 别只会说叫啥，教哪科，要把自己之前的战果，什么公开课拿奖、学生成绩不错、家长认可、领导肯定之类的都亮出来。 如果新班主任，还没有这些荣誉傍身，可以将特长、爱好，甚至毕业论文拿出来唬住家长，（没想到当年辛苦攒的论文还能有这个作用吧）。 一句话，凡是能让人觉得自己比较厉害的都可以介绍！ 2.学校、年级、班级情况介绍 让家长知道你有大局观，对整体情况都很清楚。介绍班级情况时，记得多夸夸任课老师哦~抬高身边人，你的段位自然不低。 3.理念、目标解读 宣传下学校、年级的育人理念，如果没有，那先想明白，你最希望学生有哪方面的核心素质/特征，比如乐观、乐于分享、好学、勤劳...... 想几个关键词，最好来一两句口号，让家长知道你是个“有初心的人”。 这是我观察到的优秀老师和普通老师很重要的区别之一，咳咳！
02 宣贯管理规则 把规则讲在开始，比后面出了乱子，再一条条针对性地改正更有用。 1.介绍班委、家委会竞聘、选举的规则 包括竞聘条件、流程以及核心工作职能（少而精的描述）。 2.家校沟通规则 这条是重点，明确班级微信群的规矩（特别是哪些情况会被禁言）、线下沟通见面的规矩，比如怎么约时间、约见时间集中在什么时候——让家长了解，跟你沟通是有规矩的。
03 建立统一战线 这部分为引导家长换位思考的洗脑内容。 1.告诉家长“你和他们目标一致，是战友，不是敌人”，所以当着孩子面说老师坏话是极大的立场错误。 2.让家长意识到父母才是孩子优秀的最大既得利益者，利大了，责任也得大，老师能做的其实比较有限。 3.把老师工作的繁琐情况描述给家长，引导他们换位思考，主动配合你的要求。 最后，请记住，第一次家长会，那些坐着听的其实比你还紧张
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