立得控股打造企业文化，凝聚集团向心力

立得控股立志打造一家“帮助用户价值立得”、“带领团队建功立业”、“潜心行业奋勉立言”的企业 ，并且在员工管理上摒弃无效率的官僚式管理，提倡快速有效地扁平化管理，并建立PDP雏鹰 & 掌门人特训营，PDP则意味着“伙伴发展计划”，通过优秀经理与外聘力量面向所有员工的培训平台，采用教练式师徒式，学习知、行、悟、得四大学习循环模式，让员工能够知识得到升华。

立得控股每一位公司高层都是从普通职工一步一步通过内部晋升，将员工作为自己的家人，传播爱与智慧，让员工能够信任立得控股，这才是立得控股的大爱之道。